İşdən çıxarılan işçilər növbəti vəzifəyə can atarkən masada pul buraxırlar. Bu, May ayında 1,700 -dən çox peşəkar arasında aparılan yeni Glassdoor sorğusuna əsasən müəyyən edilib. Sorğuya əsasən, respondentlərin 57% -i vəzifəsini itirdikdən sonra daha aşağı maaşı qəbul etmək üçün təzyiq hiss etdiyini bildirib. Glassdoor -un məlumatına görə, qadınlar və yaşlı işçilər də daha aşağı kompensasiya qəbul etməli olduqlarını bildirməyə daha çox meylli idilər. Glassdoor -un baş iqtisadçısı Chris Martin sorğu məlumatlarını müşayiət edən bloq yazısında qeyd edib ki, “İşdən çıxarılmadan sonra bərpa olunmaq vaxt tələb edir, Glassdoor məlumatları iş yerindəki narahatlığın tamamilə yox olması üçün təxminən üç il lazım olduğunu göstərir”. Daha ətraflı oxuyun: İş təhlükəsizliyi ilə bağlı narahatsınız? Maliyyənizi qorumaq üçün indi bu 5 addımı atın. Bu, işdən çıxarılmanın, o cümlədən əmək haqqına təsirləri ilə bağlı əvvəlki araşdırmalarla üst-üstə düşür. 30 ildən çox əvvəl tədqiqatçılar müəyyən etmişdilər ki, işdən çıxarılan işçilər illik orta hesabla 25% gəlir itkisi ilə üzləşirlər, hətta oxşar şirkətlərdə yeni iş tapanlar üçün də əmək haqqı kəsintiləri dərin olaraq qalırdı. Digər araşdırmalar göstərmişdir ki, işdən çıxarılan işçilər gəlirlərində təxminən 20% zərbə ilə üzləşə bilərlər, təsirlər işdən çıxarıldıqdan on illər sonra da davam edir. Bu il Amazon (AMZN) və Meta (META) kimi firmalarda yüksək səviyyəli iş ixtisarlarına baxmayaraq, ümumi işdən çıxarılma nisbəti aşağı olsa da, bu yaxınlarda işdən çıxarılan işçilər gələcək illər ərzində əmək haqlarını çətinləşdirə biləcək xüsusilə çətin bir iş bazarı ilə üzləşirlər. Uzunmüddətli işsizlik – işsizlərin ümumi sayının ən azı 27 həftə işsiz qalanların nisbəti – 27% -dən yuxarı olaraq qalır ki, bu da 2021-ci ilin dekabr ayından bəri ən yüksək səviyyədir. İşdən çıxma nisbəti və işə qəbul nisbəti də çox az hərəkət edir, iş bazarı “aşağı işə qəbul, aşağı işdən çıxarılma” kimi təsvir olunmağa davam edir. Emma Ockerman Yahoo Finance üçün iqtisadiyyat və əmək mövzularını əhatə edən bir reportyorudur. Onunla emma.ockerman@yahooinc.com ünvanında əlaqə saxlaya bilərsiniz. Mind Your Money bülleteninə abunə olun. İnvestisiya, borcların ödənilməsi, ev almaq, pensiya və daha çox mövzularda sizə kömək edəcək ən son şəxsi maliyyə xəbərləri üçün bura klikləyin.