Mumbay : N. Chandrasekaranın Tata Sons -dan ayrılmaq qərarı qrupu və Hindistanın işgüzar dairələrini təşvişə salaraq çərşənbə səhəri bütün dünyada manşetlərə çıxsa da, Tata qrupunda dörd onillik karyerası ərzində Hindistanın korporativ tarixində ən məşhur karyera yollarından birini yaratmış 63 yaşlı icraçı üçün bu, olduqca adi bir gün idi. Çərşənbə axşamı gecəsi o, State Bank of India -nın keçmiş sədri OP Bhatt və Hanne Birgitte Sorensen üçün təşkil edilmiş vida şam yeməyində iştirak etdi. Hər ikisi Chandrasekaranın qeyri-icraçı sədr olduğu Tata Motors idarə heyətindən müstəqil direktor kimi təqaüdə çıxırdılar. Məsələ ilə tanış olan şəxslərin bildirdiyinə görə, Chandrasekaran əvvəlcə Tata Sons idarə heyətindən müddəti bitdikdən sonra ayrılmaq qərarını ailəsinə bildirib, sonra isə bu inkişafı qrup daxilində daha geniş şəkildə çatdırıb. O, iş gününə hər zamankı kimi başladı – TCS rəhbərliyi ilə adi iş məsələləri üzrə görüşdü. Buna baş icraçı direktor K. Krithivasan və baş əməliyyat direktoru Aarthi Subramanian da daxil idi. Daha sonra o, Bombay House -dakı dördüncü mərtəbədəki ofisinə qayıtdı və oradan Tata Sons idarə heyətinə istefasını göndərdi. Krithivasan və Subramanian daha sonra onlardan xəbərləri olub-olmadığını soruşan həmkarlarına hər kəs qədər şoka düşdüklərini söylədilər. Heç bir dram və ya mərasim yox idi. Chandrasekaran Tata Motors -un kommersiya nəqliyyatı biznesinin idarə heyəti iclasında iştirak etdi və daha sonra rəhbərliklə nahar etdi. Səhər idarə heyəti iclasından əvvəl sədr ilə görüşən yüksək səviyyəli bir icraçı dedi: “O, bizimlə güldü və zarafatlaşdı və nə olacağını heç bilmirdik.” Biz şokdayıq. Xəbər yayıldıqca, qrupdakı baş icraçı direktorlar və yüksək səviyyəli icraçılar bu inkişafın ciddiliyini və gələcəyin onların öz karyera yolları üçün nə vəd edə biləcəyini dərk etdilər. Son on ildə, qrup sədri olaraq, Chandrasekaran bir neçə baş icraçı direktorun, idarə heyəti üzvünün və qrup şirkətlərindəki yüksək səviyyəli icraçıların karyeralarında şəxsən seçmiş, mentorluq etmiş və ya başqa şəkildə rol oynamışdır. Onların hamısı indi tanış olanı əvəz edəcək yeni və hələ məlum olmayan bir güc strukturu ilə danışıqlar aparmalı olacaqlar. Chandrasekaran -dan günün əhəmiyyətinin ilk etirafı təxminən saat 15:30-da gəldi, o, Bombay House daxilindəki Starbucks (bir qrup biznesi) mağazasında qəfil peyda oldu və təxminən 200 işçi ilə qısa bir şəhər görüşü keçirdi. Tata Sons , Tata Steel , Tata Motors və digər qrup şirkətlərinin işçiləri onun ətrafına toplandı. Qısa, beş dəqiqəlik qarşılıqlı əlaqədə Chandrasekaran işçiləri sakitləşdirməyə çalışdı və onlardan qrupdakı inkişaflarla bağlı spekulyasiya və qeybətlərdən yayınmamağı xahiş etdi. O dedi: “Sosial mediada oxuduqlarınıza inanmayın.” O, onlara təşkilatın hər hansı bir fərddən daha böyük olduğunu söylədi. O, işçiləri qrup rəhbərliyi səviyyəsindəki inkişaflarla bağlı söhbətlərə aldanmamağa çağıraraq dedi: “İşinizə diqqət yetirin.” Chandrasekaran onlara Tata qrupunun insanları tərəfindən qurulduğunu xatırlatdı. O dedi: “Təşkilatı yaradan işçilərdir və Tata hörmətli bir ad olaraq qalır.” Görüşdə iştirak edən şəxslərin bildirdiyinə görə, qısa qarşılıqlı əlaqə davamlı alqışlarla qarşılandı, bir neçə işçi açıq şəkildə emosional idi və bəzilərinin gözləri yaşarmışdı. Ayrılan sədr gələn ilin əvvəlində müddəti bitənə qədər xidmət edəcəyini desə də, bu tamamilə dəqiq deyil. Əgər Ümumi Yığıncaq avqustun 18-də baş tutarsa və o, direktor olaraq yenidən təyin edilməzsə, sədr kimi vəzifə müddəti də qəfil başa çatacaq. Chandrasekaran həmçinin növbəti altı ayın böyük hissəsini qrup üçün əsas prioritet olaraq qalan iki biznesə – Tata Digital və Air India -ya həsr etmək niyyətində olduğunu bildirib. Rəsmilər bildiriblər ki, o, növbəti bir neçə gün ərzində hər iki şirkətdə şəhər görüşlərində iştirak edəcək. Yüksək səviyyəli rəsmilər ET -yə bildiriblər ki, Chandrasekaran Air India -nın bu yaxınlarda təyin olunmuş baş icraçı direktoru və idarəedici direktoru Tewolde Gebremariam ilə də danışıb, onu inkişafdan xəbərdar edib və növbəti altı ay ərzində aviaşirkətlə sıx əməkdaşlığı davam etdirəcəyinə əmin edib. Bir rəsmi bildirdi ki, Gebremariam bu inkişafdan şoka düşüb və Chandra tərəfindən məlumatlandırılana qədər məsələdən xəbərsiz olub. Chandrasekaran -ın inandığına görə, qrupun köhnə bizneslərinin əksəriyyəti – o cümlədən Tata Power , IHCL , Tata Consumer , Tata Motors və Tata Steel – bir neçə illik transformasiyadan sonra indi daha güclü mövqedədir. Rəsmilər bildiriblər ki, bu şirkətlər öz bizneslərini səmərəli idarə etmək qabiliyyətinə getdikcə daha çox malikdirlər və Tata Sons sədri vəzifəsinə gəldiyi zaman ehtiyac duyduqları müdaxilə və dəstək səviyyəsinə ehtiyac duymurlar. O, həmçinin daxili olaraq aydın şəkildə bildirib ki, uyğun varislər müəyyən edildikdən sonra siyahıya alınmış Tata şirkətlərinin sədri vəzifəsindən istefa verməyə hazırdır. Çərşənbə günü həmçinin Chandrasekaran və Tata Sons direktorları arasında bir sıra söhbətlər baş tutdu, bir neçəsi onu inkişafı müzakirə etmək üçün zəng etdi. Lakin Tata Trusts sədri Noel Tata -nın zəng edənlər arasında olmadığı bildirilir. Chandrasekaranın istefa məktubu, adını çəkmədən, Tatanın onun yenidən təyin olunmasına qarşı çıxmasına istinad edir. Bu, onsuz da gərgin olan əlaqələri yumşaltmaq ehtimalı azdır. Təxminən saat 17:30-da Chandrasekaran Bombay House -dan evə getdi – bu, onun son iş rejiminə və nisbətən erkən saatlara uyğun bir gediş idi. Vəzifə müddəti transformasiya, genişlənmə və bəzən intensiv nəzarətlə yadda qalan bir sədr üçün bu, qrup üçün əhəmiyyətli bir gün ola biləcək bir gündə işçilərə müraciət etməyin xarakterik olaraq aşağı profilli bir yolu idi. Sonda, Bombay House -un dəhlizlərində onun beş dəqiqəlik şəhər görüşündən verdiyi əsas mesaj qaldı – Tata institutu həmişə ən yüksək vəzifəni tutan şəxsdən daha böyük olacaq.