Mumbay : N. Chandrasekaran 2027-ci ilin fevralında ikinci müddəti başa çatdıqda Tata Sons -un sədri vəzifəsindən istefa verəcək. Bu, onun Hindistanın ən böyük konqlomeratını aviasiya, yarımkeçiricilər, elektronika və avadanlıq, yeni nəsil enerji və rəqəmsal biznes sahələrində bir sıra böyük qərarlarla yenidən formalaşdırdığı təxminən onillik fəaliyyətinə son qoyacaq. Məsələ ilə tanış olan şəxslər ET -yə bildiriblər ki, gələn həftə Tata Sons -un illik ümumi yığıncağında (AGM) direktor seçilməməsi onun icraçı vəzifəsinə dərhal son qoya bilərdi. 63 yaşlı Chandrasekaran çərşənbə günü Tata Sons idarə heyətinə yenidən təyin olunmaq istəmədiyini bildirib. Həmçinin oxuyun: ET Graphics | Çandra dövrünün deşifrəsi: 10 ildə Tata -nın bazar dəyəri necə üç dəfə artdı. O, gələn il fevralın 20-dək sədr olaraq qalacaq və idarə heyətindən rəvan keçidi təmin etmək üçün varislik prosesinə tezliklə başlamağı xahiş edib. ET bu inkişafı ilk dəfə avqustun 12-dəki nəşrində bildirmişdi. Qərar, onun yenidən təyin olunması ilə bağlı altı aylıq qeyri-müəyyənlikdən sonra və avqustun 18-nə planlaşdırılan potensial mübahisəli Tata Sons səhmdarlar yığıncağı ərəfəsində qəbul edilib. Tata Trusts tərəfindən idarə olunan və Shapoorji Pallonji (SP) Group -un azlıq səhmlərinə malik olan Tata Sons , qrupun holdinq şirkətidir. İdarə heyətinə ünvanladığı məktubda Chandrasekaran bildirib ki, Sir Dorabji Tata Trust (SDTT) və Sir Ratan Tata Trust (SRTT) 2025-ci ilin sentyabrında onun müddətinin beş il uzadılmasını yekdilliklə tövsiyə ediblər. O, Tata Sons -un Namizədlik və Mükafatlandırma Komitəsi və idarə heyətinin də tövsiyəni yekdilliklə dəstəklədiyini bildirib. “Liderin olması zəruridir” Lakin təklif fevralın 24-də Tata Sons idarə heyətində rəsmi olaraq müzakirəyə çıxarıldıqda, bir idarə heyəti üzvünün dəstəkləməməsi səbəbindən keçməyib. Chandrasekaran deyib: “Yekdil dəstək olmadığı üçün qərarı təxirə salmağı seçdim. Həmin idarə heyəti iclasından altı ay keçib və bu günə qədər heç bir qətnamə qəbul edilməyib.” O, icra mərhələsinin kritik mərhələlərində olan strateji layihələrin sayı nəzərə alınmaqla, uzanan qeyri-müəyyənliyin Tata Sons üçün artıq davamlı olmadığını bildirib. “2027-ci ilin fevralından sonra qrupa rəhbərlik edəcək bir liderin olması nəinki zəruridir, həm də liderliklə bağlı aydınlıq işçilər, investorlar, tərəfdaşlar və digər maraqlı tərəflər üçün vacibdir” deyib. Chandrasekaran -ın müddəti bitənə qədər davam edəcəyi gözlənilsə də, çox şey avqustun 18-dəki Tata Sons iclasından asılı olacaq. Məsələ ilə tanış olan şəxslər bildiriblər ki, əgər Tata Trusts bu AGM -də tələb olunan kvorumu əldə edərsə və Chandrasekaran -ın direktorluq namizədliyinə qarşı səs verərsə, onun Tata Sons sədri vəzifəsi dərhal başa çata bilər. Tata Trusts Tata Sons -un təxminən 66%-nə sahibdir. Məsələ ilə tanış olan şəxslər bildiriblər ki, Tata Sons idarə heyəti fevral ayında yenidən təyin olunma təklifini təxirə salıb, çünki Tata Trusts -ın sədri Noel Tata yeni bizneslərin performansı ilə bağlı narahatlıqlarını dilə gətirib və Chandrasekaran -ın yaşına və qrupun təqaüd siyasətinə uyğun olaraq iki illik icraçı müddətin tərəfdarı olub. Bu mövqe, təxminən bir il əvvəl, trastların hazırkı sədr üçün beş illik uzadılmanı yekdilliklə tövsiyə etdiyi vaxtdan fərqli idi. İdarəetmə qeyri-müəyyənliyi SRTT ilə bağlı mübahisə ilə daha da ağırlaşmışdı. Maharashtra Xeyriyyə Komissarı SRTT -yə mühüm qərarlar qəbul etməyi qadağan edib. Tata Sons -un Nizamnaməsinə əsasən, SRTT və SDTT tərəfindən birgə təyin edilmiş qəyyumlar AGM -də səs vermək səlahiyyətinə malikdirlər. Tata , Darius Khambata və Jehangir Jehangir də daxil olmaqla bir neçə SRTT qəyyumu, avqustun 18-dəki AGM -də iştirak etmək üçün xeyriyyə komissarından icazə istəyib. SRTT -nin qəyyumu vəzifəsindən istefa verən Vijay Singh və digər qəyyum Venu Srinivasan AGM -də iştirak etmək üçün müraciəti imzalamayıblar. Qeyri-müəyyənlik, daha kəskin liderlik dəyişikliyinə səbəb ola biləcək bir səsvermə ehtimalını artırmışdı. Lakin, məsələ ilə tanış olan şəxslər bildiriblər ki, Chandrasekaran -ın bu addımı Tata -nı və bir neçə baş icraçı direktoru təəccübləndirib. Rəsmilər bildiriblər ki, çərşənbə günü qərardan sonra Trust -ın sədri ilə Chandrasekaran arasında birbaşa qarşılıqlı əlaqə və ya ünsiyyət olmayıb. Sədr isə öz gündəlik işlərinə davam edib. NAİLİYYƏTLƏR Onun gedişi qrup daxilində geniş təsirlərə malik olacaq. Chandrasekaran , digər şirkətlər arasında Tata Consultancy Services , Tata Motors və Tata Consumer Products -ın sədridir və 2017-ci ildə Tata Sons -un sükanına keçəndən bəri qrupun strategiyasında mərkəzi fiqur olub. Həmçinin oxuyun: Sir Ratan Tata Trust xeyriyyə komissarının məhdudlaşdırıcı qərarı qüvvədə qaldığı üçün cümə axşamı Tata Trusts iclasını buraxa bilər. O, holdinq şirkətinə rəhbərlik edən ilk peşəkar menecer olub. Chandrasekaran -ın rəhbərliyi altında Tata , Air India -nı əldə edərək aviasiyaya qayıdıb və yarımkeçiricilər, elektronika istehsalı, batareyalar, elektrikli nəqliyyat vasitələri və rəqəmsal biznes sahələrində aqressiv şəkildə genişlənib. Bu genişlənmə qrupun miqyasını dəyişdirib, lakin həm də böyük investisiyalar tələb edib ki, bu da trastlar daxilində yeni bizneslərin performansı və kapital ehtiyacları ilə bağlı fikir ayrılıqlarına səbəb olub. Qrup tərəfindən verilən rəqəmlərə görə, Tata qrupunun ümumi gəliri 2020-ci maliyyə ilində 7.89 lakh crore rupidən 2026-cı maliyyə ilində 16.24 lakh crore rupiyə yüksəlib. Vergidən sonrakı mənfəət 32,000 crore rupidən beş dəfədən çox artaraq 1.71 lakh crore rupiyə çatıb. Siyahıya alınmış Tata şirkətlərinin birləşmiş bazar kapitallaşması 2020-ci maliyyə ilində 9.31 lakh crore rupidən 2026-cı maliyyə ilində 24.39 lakh crore rupiyə yüksəlib, baxmayaraq ki, 2025-ci maliyyə ilində 27.85 lakh crore rupi daha yüksək idi. Chandrasekaran -ın gedişi, 2024-cü ilin sonunda Ratan Tata -nın ölümündən sonra qrup daxilindəki daha geniş gərginliklər fonunda baş verir. Bir neçə qəyyum vəzifəsini tərk edib, hökumət rəsmiləri isə trastları daxili fikir ayrılıqlarının qrupun bizneslərinə təsir etməsinin qarşısını almağa çağırıblar.