N. Chandrasekaranın geridə qoyacağı Tata imperiyasının dəyəri təxminən 25 lakh crore rupi təşkil edir ki, bu da onun 2017-ci ildə vəzifəyə gəldiyi vaxtdan demək olar ki, üç dəfə çoxdur. Bu dövrdə siyahıya alınmış Tata şirkətlərinin ümumi gəliri 71% artıb, vergidən sonrakı mənfəət 3.6 dəfə yüksəlib və Trent səhmləri 19 dəfə dəyər qazanıb. Məlumatlara görə, Chandrasekaranın səlahiyyət müddətinin əvvəlində siyahıya alınmış Tata şirkətlərinin birləşmiş bazar kapitallaşması 8.53 lakh crore rupidən 25.21 lakh crore rupiyə yüksələrək təxminən 16.67 lakh crore rupi bazar dəyəri yaradıb. Ümumi gəlir 2018-ci maliyyə ilində 6.48 lakh crore rupidən 2026-cı maliyyə ilində 11.10 lakh crore rupiyə qədər genişlənib. SBI Securities-in məlumatlarına görə, vergidən sonrakı mənfəət 45,326 crore rupidən 1.63 lakh crore rupiyə yüksələrək təxminən 260% artım göstərib. Bu rekord indi Tata Sons-un bir neçə biznesdəki çətinliklərlə yanaşı, liderlik keçidini idarə edərkən Chandrasekaranın varisi üçün bir etalon təşkil edir. Titan, Tata Consultancy Services, Tata Steel və Trent , məlumatlarda siyahıya alınmış şirkətlər tərəfindən əlavə edilmiş 16.67 lakh crore rupinin təxminən üçdə ikisini təşkil edib. TCS deyil, Titan ən böyük mütləq sərvət yaradıcısı olub. Onun bazar kapitallaşması 40,598 crore rupidən 4.50 lakh crore rupiyə qədər on bir dəfədən çox artaraq təxminən 4.10 lakh crore rupi əlavə edib. TCS müqayisə dövründə əlavə 3.60 lakh crore rupi əlavə edib. Birlikdə, Titan və TCS ümumi bazar kapitallaşması artımının təxminən 46%-ni təşkil edib. Titanın əməliyyat performansı yenidən qiymətləndirməni dəstəkləyib. Gəlir 2018-ci maliyyə ilində 15,983 crore rupidən 2026-cı maliyyə ilində 87,584 crore rupiyə yüksələrək demək olar ki, beş yarım dəfə artıb. Mənfəət 1,147 crore rupidən 5,174 crore rupiyə yüksəlib. Həmçinin oxuyun | N. Chandrasekaran dövrü 3.3X bazar kapitallaşması artımı gətirdi. Tata səhmləri onun gedişindən sonra da qazanmağa davam edə bilərmi? Trent əsas Tata şirkətləri arasında ən böyük bazar kapitallaşması çarpanını istehsal edib. Onun dəyəri 8,303 crore rupidən 1.59 lakh crore rupiyə qədər 19.2 dəfə artıb. Pərakəndə satıcının əməliyyat artımı da oxşar dərəcədə kəskin olub. Gəlir 2,157 crore rupidən 20,074 crore rupiyə qədər doqquz dəfədən çox artıb, mənfəət isə 87 crore rupidən 1,746 crore rupiyə qədər təxminən iyirmi dəfə yüksəlib. Bir neçə digər Tata şirkəti də multibagger gəlirlər təqdim edib. Tata Consumer-in bazar dəyəri təxminən on iki dəfə artaraq 1.05 lakh crore rupiyə çatıb, gəlir və mənfəəti isə təxminən üç dəfə artıb. Indian Hotels-in bazar dəyəri səkkiz dəfədən çox, Tata Power-in isə beş dəfədən çox artıb. Tata Steel bazar dəyərinə təxminən 1.83 lakh crore rupi əlavə edərək ümumi artıma üçüncü ən böyük töhfə verən olub. Trent təxminən 1.51 lakh crore rupi əlavə edərək Tata Motors-un 1.48 lakh crore rupisindən bir qədər irəlidə olub. Tata Chemicals-in bazar dəyəri bu dövrdə yalnız təxminən 15% artıb, TRF isə təxminən 22% qazanıb. Rallis India-nın bazar kapitallaşması azalıb. Son illik rəqəmlər də getdikcə qeyri-bərabər əməliyyat mənzərəsini göstərir. Ümumi gəlir 2026-cı maliyyə ilində əvvəlki illə müqayisədə 5.1% azalıb, baxmayaraq ki, birləşmiş mənfəət 71% artıb. Bu mənfəət artımının böyük hissəsi Tata Motors-dan gəlib, onun məlumatlardakı rəqəmləri demerger üçün tənzimlənib. Onun mənfəəti 28,380 crore rupidən 86,532 crore rupiyə yüksələrək 2026-cı maliyyə ilində siyahıya alınmış şirkətlərin ümumi mənfəətinin yarısından çoxunu təşkil edib. Həmçinin oxuyun | Tata güc mübarizəsi dərinləşir, Chandrasekaran və digər Ratan Tata müttəfiqləri geri çəkilir. Başqa yerlərdə performans qarışıq olub. Tata Steel-in mənfəəti 10,794 crore rupiyə qədər üç dəfədən çox artıb, Titanın mənfəəti 55%, Tata Consumer-in mənfəəti isə təxminən 23% artıb. TCS-in mənfəəti yalnız 1.4% artıb, Tata Power, Voltas və Tata Elxsi isə azalma bildirib. DRChoksey FinServ-in idarəedici direktoru Deven Choksey deyib: “O, qrupu güclü mənfəətlərə, xüsusilə də siyahıya alınmış şirkətlərində yönəltdi, baxmayaraq ki, bəzi siyahıya alınmamış bizneslərdə çətinliklər qaldı. Onun varisi getdikcə daha iddialı bir qəyyumlar şurası ilə daha çətin bir mühitlə üzləşə bilər.” Liderlik elanı əvvəlcə investorları narahat edib. Çərşənbə günü TCS səhmləri təxminən 4% düşərək iki aydan çox müddətdə ən böyük bir günlük azalmasını yaşayıb. Bu azalma Hindistanın ən böyük İT xidmətləri təminatçısının bazar dəyərindən təxminən 35,000 crore rupi silərək onu təxminən 8.5 lakh crore rupi dəyərində qoyub. Bu addım investor narahatlığının dərhal ölçüsünü təmin etsə də, uzunmüddətli təsir varislik prosesindən və fərdi bizneslərin performansından asılı olacaq. Piper Serica Advisors-un təsisçisi Abhay Agarwal deyib: “Sistemli əhəmiyyətli bir qrup üçün varislik planlaması haqqında aydın rəhbərlik vermək çox vacibdir. Yalnız bu deyil, qrup şirkətlərindəki kreditorlar və yüksək rəhbərlik də bilmək üçün narahat olacaqlar.” Çandranın səyahəti. Chandrasekaran 1987-ci ildə TCS-də stajçı kimi Tata Qrupuna qoşulub və bütün korporativ karyerasını İT şirkətində keçirib. O, 2009-cu ildə baş icraçı direktor olub, 2017-ci ildə isə Tata Sons-un sədri vəzifəsini icra edib. Geniş şəkildə Chandra kimi tanınan o, Tata ailəsi ilə qohum deyil və Tata Sons-un ilk qeyri-parsi sədri olub. Onun fevral ayında ayrılmaq qərarı, 158 illik qrupun üzləşdiyi çətinliklərə, o cümlədən Air India-da artan itkilər, Tata Motors-un Jaguar Land Rover biznesində satışların kəskin azalması və Apple və Tesla müştərilərinə təsir edən elektronika qolunda məlumat sızması kimi problemlərə əlavə olunur. Son aylarda 63 yaşlı Chandrasekaran və Tata Sons-un 66%-nə sahib olan Tata Trusts arasında fikir ayrılıqları yaranıb. İki tərəf Tata Sons-un siyahıya alınmalı olub-olmaması, Air India-dakı itkilər və azlıq səhmdarının planlaşdırılan çıxışının necə idarə edilməsi mövzusunda mübahisə edib. Fevral ayında TCS, Tata Motors və Air India daxil olmaqla 30-dan çox Tata şirkətinə nəzarət edən Tata Sons , Tata Trusts-ın sədri Noel Tata bu addıma qarşı çıxdıqdan sonra Chandrasekaranın yenidən təyin edilməsi qərarını təxirə salıb. Çandranın təsiri. SBI Securities-in fundamental tədqiqatlar şöbəsinin rəhbəri Sunny Agrawalın sözlərinə görə, Tata Sons-un təsiri fərdi əməliyyat şirkətlərinin performansından kənara çıxır, çünki holdinq şirkəti qrupun daha geniş strategiyasını və kapitalın ayrılmasını müəyyən edir. Agrawal deyib: “ Tata Sons , holdinq şirkəti və ana şirkət olaraq, qrupun fokus sahələri və kapitalın ayrılması daxil olmaqla daha geniş strategiyanı müəyyən edir. O, hansı sektorların daha çox təkan almalı olduğuna qərar verir, fərdi bizneslər isə müvafiq şuraları və baş icraçı direktorları tərəfindən idarə olunur.” Yarımkeçiricilər, Tata Electronics və daşınmaz əmlak daxil olmaqla bir neçə inkişaf etməkdə olan biznes siyahıya alınmamış qalır. Onların kapital tələbləri və nəticədəki performansı Chandrasekaranın varisi tərəfindən miras alınacaq portfelin bir hissəsini təşkil edəcək. TCS tarixən qrupun nağd pul inəyi olub, maksimum mənfəət əldə edib və əhəmiyyətli dividendlər paylayıb, həmçinin geri almalar həyata keçirib. Agrawalın sözlərinə görə, TCS tərəfindən yaradılan nağd pul digər bizneslərə kapital yerləşdirməni də dəstəkləyib, baxmayaraq ki, İT sektoruna münasibət son bir-iki ildə zəifləyib. Daha geniş iqtisadi artım hekayəsi Chandrasekaranın səlahiyyət müddətində avtomobil və istehlak daxil olmaqla bir neçə Tata biznesində genişlənməni dəstəkləyib. Kommersiya nəqliyyatı biznesi yaxşı performans göstərir, Jaguar Land Rover isə çətinliklərlə üzləşir. Titan qeyri-mütəşəkkil bazardan mütəşəkkil bazara keçiddən faydalanıb. Agrawal deyib: “Uzunmüddətli perspektivdə həm qrup səviyyəsində strategiya, həm də fərdi bizneslərin performansı vacibdir. Heç birinə təcrid olunmuş şəkildə baxmaq olmaz; onlar bərabər dərəcədə vacibdir.” Chandrasekaran 2027-ci ilin fevral ayına qədər vəzifəsində qalacaq və Tata Sons-a təhvil-təslim prosesini idarə etmək üçün vaxt verəcək. Agrawal deyib: “ Tata Qrupunun liderlik keçidində liderlik boşluğu olmamalıdır.” “Keçid prosesi rəvan olmalıdır, çünki Chandra 2027-ci ilin fevral ayına qədər ətrafda olacaq. Fərdi lider şübhəsiz ki, əhəmiyyətli töhfə verə bilsə də, qrupun institusional strukturu və fərdi şirkətlərin idarə edilməsi vacib olaraq qalır.” Varislik müzakirəsi diqqəti növbəti sədrin kimliyinə və Tata Sons-un hansı strateji istiqaməti tutacağına yönəldib. Lakin uzunmüddətli sınaq, Chandrasekaranın rəhbərliyi altında 16.67 lakh crore rupi bazar dəyəri yaradan bizneslərin o getdikdən sonra da performanslarını davam etdirə biləcəkləridir. Agrawal deyib: “Bazar bəzən liderliklə bağlı inkişaflara həddindən artıq reaksiya verə bilər. İnvestorlar üçün daha əhəmiyyətli sual, fərdi bizneslərin liderlik keçidindən əvvəl və sonra necə performans göstərməsidir.” (İmtina: Ekspertlər tərəfindən verilən tövsiyələr, təkliflər, baxışlar və fikirlər onların özlərinə aiddir. Bunlar The Economic Times-ın fikirlərini əks etdirmir)