Eynilə Gabriel Garcia Marquez -in 'Yüz İllik Tənhalıq' əsərindəki Buendía ailəsi kimi, Tata Qrupu da varislik dalanına dirənib. Altı aylıq durğunluq və Çandra -nın üçüncü müddətinin rəvan uzadılmasına mane olan əngəl, Marquez -in dediyi kimi olub: “Zaman keçmirdi… o, bir dairədə fırlanırdı.” Çandra , Tata Sons -u tezliklə varis təyin etməyə çağırır. Çandra -nın Tata Sons idarə heyətinə yazdığı məktubda qeyd etdiyi kimi: “Həmin idarə heyəti iclasından 6 ay keçib və bu günə qədər heç bir qərar qəbul edilməyib. Tata Sons çox böyük bir qurumdur və icra mərhələsində olan bir çox strateji layihələr var. 2027-ci ilin fevralından sonra Qrupa rəhbərlik edəcək bir liderin olması nəinki zəruridir, həm də liderliklə bağlı aydınlıq işçilər, investorlar, tərəfdaşlar və digər maraqlı tərəflər üçün vacibdir.” Potensial lider kim ola bilər? Tata Sons -un Nizamnaməsinə Dəyişiklik əsas amil. Bir çoxlarının soruşduğu adlardan biri Noel Tata -dır. Tata Trust -ın sədri ən yüksək vəzifəyə gələ bilərmi? Bəziləri Cyrus Mistry -nin qəfil vəzifədən uzaqlaşdırılmasından sonra Ratan Tata -nın müvəqqəti sədr vəzifəsini icra etdiyi keçmiş nümunələri göstəriblər. Lakin, Tata Sons -un Nizamnaməsinin 118-ci maddəsinə 2022-ci ildə edilmiş dəyişikliyə əsasən, eyni şəxs Tata Trust və Tata Sons -un sədri ola bilməz. 2016-cı ildən fərqli olaraq, bu dəfə Tata Sons idarə heyətinin daha çox vaxtı var. Onların gələn fevralda Çandra -nın müddəti başa çatana qədər müzakirə etmək və qərar qəbul etmək üçün 6 ayı var. Tata Sons sədrinin seçilməsi yorucu bir prosesdir. Lakin Tata Sons -da varis təyin etmək asan iş deyil. Cyrus Mistry təyin ediləndə və ya Çandra seçiləndə, beş nəfərdən ibarət seçki komitəsi yaradılmışdı. Onlar potensial namizədi tövsiyə etdilər və Tata Sons idarə heyəti nəticədə həmin şəxsi təyin etdi. Tata Qrupu veteranları mübarizədədirmi? Bir etibarlı Tata əməkdaşı cari müddətinin sonunda vəzifəsindən getməyə qərar versə də, bir çox sənaye müşahidəçiləri rəhbərliyin başqa bir etibarlı Tata veteranına keçə biləcəyinə inanırlar. TV Narendran -ın ən yüksək vəzifəyə namizəd ola biləcəyi ilə bağlı şayiələr var. Tata Steel -in rəhbəri 1980-ci illərin sonlarında Tata Qrupu na qoşulub. O, Tata Steel -in baş icraçı direktoru və idarəedici direktorudur. Narendran hazırda Tata Steel və Tata International -ın idarə heyətlərindədir. O, həmçinin Tata Steel Europe -un sədri və All India Management Association -ın prezidentidir. O, 2021-ci ildən 2022-ci ilə qədər CII prezidenti vəzifəsində çalışıb. Digər adı hallanan şəxs Shailesh Chandra -dır. O, 1995-ci ildə Tata Motors -a qoşulub və pillə-pillə yüksəlib. O, TMPVL və TPEM -in idarəedici direktoru və baş icraçı direktorudur. O, həmçinin Society of Indian Automobile Manufacturers (SIAM) -ın prezidentidir. Hazırda dəqiq adlar və ya siqnallar olmasa da, belə görünür ki, Tata Sons idarə heyəti potensial olaraq “etibarlı” “ Tata veteranı”na doğru yönələ bilər. Bəziləri hesab edir ki, qısa siyahıya Tata Qrupu daxilindəki “istehsalat seqmenti”nə aid veteranlar daxil ola bilər. Bütün diqqətlər Tata Sons idarə heyətinin növbəti addımındadır. Lakin digər böyük sual varisliyin forması və şəkli ola bilər. Bəzi sənaye veteranları hesab edir ki, sədr və idarəedici direktor üçün ayrı-ayrı rolların ortaya çıxması da mümkündür. Bununla belə, bütün bunlar hazırda fərziyyədir… Chanakya -nın Arthashastra -da qeyd etdiyi kimi: “Kral gözlənilən fürsət gəldikdə vaxt itirməməlidir; lakin sabahdan heç kim əmin ola bilməz.”