Sir Dorabji Tata Trust (SDTT) , N. Chandrasekaranın 2027-ci il fevralın 20-də başa çatacaq səlahiyyət müddəti bitdikdən sonra Tata Sons-un sədri vəzifəsinə varisinin seçilməsi prosesinə başlayacaq. Etibar cümə axşamı bildirdi ki, onun namizəd direktorları avqustun 12-də Chandrasekarandan qərarını bildirən bir e-poçt alıblar. Onun qəyyumları indi Tata Sons-un Nizamnaməsinə əsasən, yeni sədr təyin edilməsi üçün namizəd tövsiyə etmək məqsədilə “mümkün qədər tez” Seçki Komitəsi yaratmaq barədə qərar qəbul ediblər. Bu inkişaf, Chandrasekaranın yenidən təyin olunması ilə bağlı aylarla davam edən qeyri-müəyyənlikdən sonra Tata Sons-da varislik prosesini rəsmi olaraq işə salır. SDTT onun qərarına hörmət etdiyini və Tata Sons və Tata qrupuna verdiyi töhfələrə görə ona təşəkkür etdiyini bildirdi. Etibar, “Qrupda əhəmiyyətli dəyişiklik, böyümə və transformasiya dövründə verdiyi böyük töhfəyə görə ona təşəkkür edirik” dedi. Etibar həmçinin liderlik keçidi zamanı Tata Sons-u dəstəkləyəcəyini bildirdi. “Biz Tata Sons-a rəhbərliyin Tata Sons və Tata qrupunun dəyərlərinə və uzunmüddətli maraqlarına uyğun olaraq rəvan, vaxtında və nizamlı keçidini təmin etməkdə tam dəstəyimizi göstəririk” dedi. Niyə Chandrasekaran imtina etdi? ET çərşənbə günü bildirdi ki, Chandrasekaranın qərarı, təklif olunan beş illik müddətin uzadılması üçün yekdil dəstək ala bilməməsindən sonra verilib. Chandrasekaranın bəyanatına görə, Sir Dorabji Tata Trust və Sir Ratan Tata Trust onun səlahiyyət müddətinin beş il uzadılmasını yekdilliklə tövsiyə etmişdilər. Tata Sons-un Namizədlik və Əmək Haqqı Komitəsi və idarə heyəti daha sonra təklifi tövsiyə etdi. Qərar fevralın 24-də Tata Sons-un idarə heyətinə təqdim edildi, lakin “təklif idarə heyəti üzvlərindən biri tərəfindən dəstəklənmədiyi üçün qəbul edilmədi”. Chandrasekaran dedi ki, “yekdil dəstək olmadığı üçün qərarı təxirə salmağı seçdim.” Altı ay sonra məsələ həll olunmamış qaldı. “ Tata Sons çox böyük bir qurumdur və icraatın kritik mərhələlərində olan bir çox strateji layihələr var,” Chandrasekaran dedi. “2027-ci ilin fevralından sonra Qrupa rəhbərlik edəcək bir liderin olması nəinki zəruridir, həm də rəhbərliklə bağlı aydınlıq işçilər, investorlar, tərəfdaşlar və digər maraqlı tərəflər üçün vacibdir.” O, daha sonra idarə heyətinə yenidən təyin olunmaq üçün namizədliyini irəli sürməyəcəyini bildirdi və “düzgün keçidi təmin etmək üçün varislik məsələsini tezliklə həll etməyi” xahiş etdi. ET avqustun 12-də ilk dəfə olaraq Chandrasekaranın Tata Sons-un direktoru kimi fəaliyyətinin davam etməsi ilə bağlı qeyri-müəyyənlik fonunda istefa verməyi düşündüyünü bildirmişdi. Onun hazırkı sədrliyi 2027-ci ilin fevralına qədər davam edir, lakin o vaxta qədər fəaliyyətinin davam etməsi avqustun 18-də keçiriləcək Ümumi Yığıncaqda Tata Sons-un idarə heyətinə yenidən təyin olunması ilə bağlı idi. Tata qrupu keçid nöqtəsindədir. Chandrasekaranın gedişi Tata qrupunun aviasiya, elektronika, yarımkeçiricilər, rəqəmsal bizneslər və digər yeni sahələrdə investisiyalar və genişlənməyə can atdığı bir vaxta təsadüf edir. ET bildirdi ki, növbəti sədr Air India və Jaguar Land Rover daxil olmaqla biznesləri miras alacaq, TCS süni intellektə keçidlə üzləşəcək və qrupun yarımkeçirici və qabaqcıl istehsal layihələri hələ də inkişaf etdirilir. Liderlik dəyişikliyi həm də Tata Trusts və Tata Sons arasında gərginlik fonunda baş verir. Tata Trusts Tata Sons-un təxminən 66%-nə sahibdir. Qrup həmçinin etibarlar və Tata Sons-un idarə heyətindəki dəyişikliklərlə bağlı idarəetmə məsələləri ilə məşğul olur. Həmçinin oxuyun: Chandrasekarandan sonra Tata tacını daşıyan baş rahat olmayacaq. Tata qrupunun gəliri FY26-da 13.3 lakh crore rupiyə çatdı, qrupun bazar dəyəri və mənfəəti də Chandrasekaranın səlahiyyət müddətində əhəmiyyətli dərəcədə artdı. Növbəti sədrin seçimi buna görə də yalnız qrupun rəhbərliyini deyil, həm də Chandrasekaranın səlahiyyət müddətində qurulan investisiyalara və bizneslərə yanaşmasını müəyyən edəcək. Hələlik, Chandrasekaran 2027-ci il fevralın 20-nə qədər sədr olaraq qalacaq. SDTT-nin Seçki Komitəsi yaratmaq qərarı onun varisini tapmaq üçün ilk rəsmi addımdır.