Daxili komandalar üçün çevik hüquqi kadr həllərində lider olan Paragon Legal , bu gün hüquq departamentlərinə süni intellekt sınaqlarından daha məqsədyönlü tətbiqə keçməyə kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuş yeni bələdçi olan “AI for Legal: An Adoption Framework and Technology Guide for In-House Legal Teams” adlı sənədi yayımladı. 150-dən çox hüquq mütəxəssisi arasında aparılan sorğuya əsaslanan yeni Paragon araşdırması göstərir ki, süni intellektin istifadəsi hüquq departamentlərində getdikcə daha çox yayılsa da, rəsmi idarəetmə hələ də buna uyğunlaşmayıb. Paragon Legal -ın araşdırmasının əsas nəticələrinə daxildir: təşkilatların 56%-də rəsmi süni intellekt idarəetmə çərçivəsi yoxdur, 38%-də isə süni intellekt idarəetməsi üçün aydın bir sahib yoxdur. Daxili hüquq komandalarının 67%-i artıq ümumi məhsuldarlıq süni intellekt alətlərindən istifadə edir. Hüquq komandalarının 44%-i süni intellektdən orta və ya əhəmiyyətli səmərəlilik qazancları olduğunu bildirir. Hüquq mütəxəssislərinin 40%-i məlumat təhlükəsizliyini süni intellektin tətbiqinə ən böyük maneə kimi müəyyən edir. Hüquq departamentləri ikili çətinliklə üzləşirlər: süni intellekti öz komandaları daxilində effektiv şəkildə tətbiq etmək, eyni zamanda təşkilatlarına onun daha geniş idarəetmə, məxfilik, intellektual mülkiyyət və tənzimləyici təsirlərini idarə etməkdə kömək etmək. E-kitab süni intellekt satıcılarına və ya fərdi texnologiyalara diqqət yetirmək əvəzinə, hüquq liderlərini alətləri qiymətləndirməzdən əvvəl iş axınları, idarəetmə məsuliyyətləri və biznes məqsədləri ilə başlamağa təşviq edir. O, proses auditləri, məlumat hazırlığı, satıcı qiymətləndirməsi, tətbiq və ölçməni əhatə edən praktiki beş addımlı süni intellekt tətbiq çərçivəsini təqdim edir, eyni zamanda süni intellekt idarəetməsi, hüquqa xas istifadə halları və hüquqi kadrların gələcəyini də nəzərdən keçirir. Paragon Legal -ın baş direktoru Trista Engel bildirdi: “Süni intellektin tətbiqi sürətlə irəliləyir, lakin araşdırmamız göstərir ki, bir çox təşkilat hələ də onun ətrafında idarəetmə infrastrukturunu qurur. Güclü idarəetmə süni intellektin tətbiqinə maneə deyil. Bu, hüquq komandalarına süni intellektdən daha geniş və effektiv şəkildə istifadə etmək üçün inam verir, dəyər yarada biləcəyi yerlər və yollar üçün aydın qaydalar müəyyən edir. Biz bu bələdçini hüquq departamentlərinə sınaqdan aydın biznes məqsədlərinə, güclü idarəetməyə və ölçülə bilən nəticələrə əsaslanan məqsədyönlü tətbiqə keçməyə kömək etmək üçün yaratdıq.” E-kitabda Ironclad , Intrinsic , Cargill və ElevenLabs kimi şirkətlərin hüquq liderlərinin perspektivləri yer alır. Bələdçi həmçinin süni intellekt hazırlığının insan tərəfini, o cümlədən süni intellektin daha rutin işləri öz üzərinə götürdüyü zaman hüquq departamentlərinin gənc hüquqşünasların mühakimə və peşəkar instinktlərini necə inkişaf etdirə biləcəyini araşdırır. O, uğurlu süni intellekt tətbiqinin yalnız doğru texnologiya və idarəetməni deyil, həm də kadrların inkişafına və insan mühakiməsinə məqsədyönlü yanaşmaları tələb etdiyini vurğulayır. “Süni intellekt hüquq komandaları üçün insan mühakiməsinin ən vacib olduğu işlərə daha çox vaxt sərf etmək imkanları yarada bilər,” Engel əlavə etdi. “Gələcək illərdə liderlik edəcək təşkilatlar mütləq süni intellekti ən sürətli tətbiq edənlər olmayacaqlar. Onlar onu ən məqsədyönlü şəkildə tətbiq edənlər olacaqlar.” “AI for Legal: An Adoption Framework and Technology Guide for In-House Legal Teams” adlı bələdçi buradan pulsuz yüklənə bilər: https://paragonlegal.com/insights/ai-for-legal-an-adoption-framework-and-technology-guide-for-in-house-legal-teams/ Paragon Legal haqqında: Paragon Legal aparıcı korporasiyalardakı hüquq departamentlərini dəyişən iş yükü tələblərini ödəmək üçün yüksək keyfiyyətli, çevik hüquqi kadrlarla təmin edir. Eyni zamanda, Paragon istedadlı vəkillərə və hüquq mütəxəssislərinə ənənəvi hüquqi karyera yoluna çevik alternativ təklif edərək, onlara həm peşəkar, həm də şəxsi məqsədlərinə çatmağa imkan verir. Daha ətraflı məlumat üçün www.paragonlegal.com saytına daxil olun. MƏNBƏ Paragon Legal