N Çandrasekaran “ Tata Sons ”un sədri vəzifəsindən istefa vermək qərarına gəlib və bununla da “ Tata Group ”un sükanında demək olar ki, onillik fəaliyyətini başa çatdırır. Çandrasekaran çərşənbə günü “ Tata Sons ”un idarə heyətinə cari müddəti 20 fevral 2027-ci il tarixində başa çatdıqda yenidən təyin olunmaq istəmədiyini bildirib. İstefa məktubunda o, konqlomerata rəhbərlik etməyin “böyük şərəf və dərin məsuliyyət” olduğunu qeyd edib, eyni zamanda müddətinin beş il uzadılması təklifinin bir idarə heyəti üzvü tərəfindən dəstəklənmədiyi üçün həyata keçirilmədiyini bildirib. Çandrasekaran altı ay ərzində qərarın olmaması və bir neçə strateji layihənin əhəmiyyəti nəzərə alınaraq, işçilər, investorlar, tərəfdaşlar və digər maraqlı tərəflər üçün liderlikdə aydınlığın zəruri olduğunu söyləyib. O, düzgün keçidi təmin etmək üçün idarə heyətindən tezliklə yeni sədr təyin etməsini xahiş edib. BUNU OXUYUN: “ Tata Sons ”un Ümumi Yığıncağı ərəfəsində N Çandrasekaran sədr vəzifəsindən istefa verir, müddətini başa vuracaq. N Çandrasekaran ın zamansız idarəetmə sitatları: “Pandemiya istehsal, təchizat zənciri və pərakəndə satış şəbəkələrindəki pozulmalarla yanaşı, istehlakçı tələbatının azalmasına səbəb oldu.” Çandrasekaran bunu 30 iyul 2021-ci il tarixində virtual olaraq keçirilən “ Tata Motors ”un 76-cı İllik Ümumi Yığıncağı nda səhmdarlara müraciət edərkən deyib. O, COVID-19 pandemiyası zamanı avtomobil sənayesinin üzləşdiyi görünməmiş pozulmaları təsvir edirdi. “Keçən il daxili pul axınları və sərt idarəetmə sayəsində biz borcu 7,500 kror rupidən çox azaltmağa nail olduq.” O, bu müşahidəni 30 iyul 2021-ci il tarixində “ Tata Motors ”un 76-cı Ümumi Yığıncağı nda şirkətin borcun azaldılması səylərini və FY24 -ə qədər sıfır xalis borclu şirkət olmaq öhdəliyini izah edərkən edib. “Biz EV satışlarımızı çox əhəmiyyətli dərəcədə artırmağa qərarlıyıq. Məqsədimiz bu il 50,000 avtomobili, gələn il isə 100,000 avtomobili keçməkdir.” Çandrasekaran bunu 4 iyul 2022-ci il tarixində “ Tata Motors ”un 77-ci Ümumi Yığıncağı nda şirkətin elektrikli avtomobil strategiyası ilə bağlı səhmdarların suallarını cavablandırarkən deyib. O, “ Tata Motors ”un həmin il 50,000 EV satışını, növbəti il isə 100,000 satışını keçməyi hədəflədiyini bildirib. “Xalis borc səyahətimizdə, “ Tata Motors ”un daxili biznesinin FY24 -də, JLR -in isə növbəti ildə sıfıra yaxın xalis borclu olmasını gözləyirəm.” O, bu bəyanatı 8 avqust 2023-cü il tarixində “ Tata Motors ”un 78-ci Ümumi Yığıncağı nda şirkətin daxili əməliyyatları və Jaguar Land Rover üçün borcun azaldılması strategiyasını və maliyyə hədəflərini təsvir edərkən edib. HƏMÇİNİN OXUYUN: Ratan Tata , Cyrus Mistry və N Çandrasekaran dövründə “ Tata Group ”un bazar dəyəri: Müqayisə “Dünya qeyri-müəyyən dövrlərdən keçərkən, unutmayın ki, bütün korporasiyalar üçün qlobal miqyasda texnologiya xərcləri yalnız artacaq.” Çandrasekaran bunu 31 may 2024-cü il tarixində TCS -in 29-cu Ümumi Yığıncağı nda qeyri-müəyyən qlobal iqtisadi mühitdə texnologiya xərclərini müzakirə edərkən deyib. O, süni intellekt , generativ süni intellekt , enerji keçidi və müasir təchizat zəncirləri kimi əsas tendensiyalar səbəbindən uzunmüddətli texnologiya investisiyalarının artmağa davam edəcəyini iddia edib. “Heyətin ixtisarı yoxdur. Bu, ümumiyyətlə planlaşdırılmır. Biz sadəcə doğru istedadlara sahib olmaq istəyirik.” Çandrasekaran bunu 9 iyun 2026-cı il tarixində TCS -in 31-ci Ümumi Yığıncağı nda səhmdarların məşğulluq və İT sənayesində süni intellekt lə idarə olunan dəyişikliklərlə bağlı narahatlıqlarına cavab olaraq deyib. O, TCS -in işçilərlə yanaşı süni intellekt agentlərindən getdikcə daha çox istifadə edərək doğru istedadları axtarmağa davam edəcəyini bildirib.