Yeni Dehli : Maliyyə və korporativ işlər naziri Nirmala Sitharaman cümə günü bildirib ki, PM Təcrübə Proqramı sənayenin tələb etdiyi bacarıqlar ilə uyğun iş axtaranların təklif etdiyi bacarıqlar arasındakı boşluğu daraltmaq üçün nəzərdə tutulub. Nazir, paytaxtda keçirilən tədbirdə proqramın bəzi faydalananlarına müraciət edərək deyib ki, proqramla bağlı məsləhətləşmələr zamanı yüksək səviyyəli sənaye nümayəndələri sektorlar üzrə işə qəbul tələblərinə baxmayaraq, kifayət qədər ixtisaslı işçilər tapa bilmədiklərini bildiriblər. Eyni zamanda, Sitharaman qeyd edib ki, bir çox gənc iş axtarırdı, lakin onların sənayenin istədiyi bacarıqları yox idi. Beləliklə, hökumət gənclərə aparıcı şirkətlərdə təcrübə keçməklə bacarıqlar əldə etmək və onları işə hazır vəziyyətə gətirmək üçün proqramı tətbiq etdi. Bu, gənclərə sinif təlimlərindən kənara çıxmağa və müəyyən müddət ərzində təcrübə vasitəsilə şirkətlərin iş prinsipləri ilə birbaşa tanış olmağa imkan verəcək. Təcrübə proqramını namizədlər üçün daha cəlbedici etmək məqsədilə hökumət mart ayında başlayan pilot layihəsinin davam edən üçüncü mərhələsi üçün aylıq təqaüdü ₹5,000 -dən ₹9,000 -ə qaldırıb. Minimum uyğun yaş həddi 21 -dən 18 -ə endirilib, yuxarı yaş həddi isə 24 olaraq dəyişməz qalıb. Təcrübə müddəti xidmət şirkətlərinin tələblərinə uyğun olaraq bir ildən altı və ya doqquz aya qədər dəyişdirilib. Son kurs bakalavr tələbələri də artıq müraciət edə bilərlər. Korporativ İşlər Nazirliyi proqramı həyata keçirir. Bu addım, proqramın pilot layihəsinin ilk iki mərhələsində zəif cavabdan sonra atılıb və nazirliyi üçüncü mərhələdə iştirakı yaxşılaşdırmaq üçün yeni tədbirlər görməyə sövq edib. Birinci mərhələ 2024-cü ilin sonlarında başlamışdı. ET daha əvvəl bildirmişdi ki, Korporativ İşlər Nazirliyi proqramda iştirakı yaxşılaşdırmaq üçün xüsusi iqtisadi zonalar, qlobal imkan mərkəzləri və seçilmiş kiçik və orta müəssisələrdəki qurumları əhatə edən pilot layihələr də daxil olmaqla bir sıra tədbirləri nəzərdən keçirir.