"Hindistanın Xidmətlər Sektoru: Peşəkar Xidmətlərdə Tənzimləyici Rejimə dair Anlayışlar" adlı hesabatda qeyd olunur ki, peşəkar xidmətlər "məşğulluq, sahibkarlıq və innovasiya üçün yüksək ixtisaslı, yüksək dəyərli bir yol" təmin edə bilər və Hindistanın qlobal xidmətlər ticarətində mövqeyini genişləndirməsinə kömək edə bilər. Hesabat davamlı peşəkar inkişafa, ən yaxşı tənzimləmə təcrübələrinin qəbuluna, xidmətlər dəyər zəncirində peşəkar xidmətlərin yüksəldilməsinə və inkişaf etməkdə olan tendensiyaların irəliləyişinə yönəlmiş dörd istiqamətli strategiya təklif etdi. Hesabatda bildirilir ki, bu tədbirlər işçi qüvvəsini gücləndirə, tənzimləməni yaxşılaşdıra və Hindistanlı mütəxəssislər üçün qlobal bazarlarda daha güclü mövqe təmin edə bilər. Əsas tövsiyələrdən biri strukturlaşdırılmış davamlı peşəkar inkişaf ( CPD ) çərçivəsinin hazırlanmasıdır. Hesabatda qeyd olunur ki, Hindistanda hazırda peşələr üzrə icra edilə bilən CPD saat rejimi yoxdur, bu da qeyri-bərabər səriştə standartlarına gətirib çıxarır. Bildirilir ki, yaxşı strukturlaşdırılmış bir çərçivə "xidmət keyfiyyətini yüksəldəcək və ictimai etibarı artıracaq", eyni zamanda mütəxəssislərə texnoloji və iqtisadi dəyişikliklərə uyğunlaşmağa kömək edəcək. Hesabat həmçinin Qarşılıqlı Tanıma Sazişləri ( MRAs ), sadələşdirilmiş lisenziyalaşdırma və ixtisasların tanınması vasitəsilə daha böyük peşəkar mobilliyə çağırır. Məsələn, səhiyyə sahəsində tənzimləyicilər ixtisasların tanınmasını asanlaşdırmaq və daxili bazarı beynəlxalq istedadlara qarşılıqlı şərtlərlə açmaq üçün xarici həmkarları ilə MRA-lar üzrə danışıqlar apara bilərlər. Sektor spesifik islahatlara təcrübənin hüquqi formalarının modernləşdirilməsi, reklam normalarının yenidən nəzərdən keçirilməsi, mühasiblərin tənzimlənməsinin və ixtisaslarının artırılması, xarici mütəxəssislər üçün akkreditasiya yollarının yaradılması, memarların qeydiyyatının və lisenziyalaşdırılmasının sadələşdirilməsi, habelə mühəndislər və müttəfiq səhiyyə mütəxəssisləri üçün tənzimləyici çərçivənin gücləndirilməsi daxildir.