Xaricdən baxanda, Qurqonun korporativ ofisləri uğurlu karyeranın mükəmməl mənzərəsi kimi görünə bilər. Şüşə binalar, parlaq işıqlar və məşğul ofislər şəhərin kimliyinin bir hissəsinə çevrilib. Lakin gecə bu qüllələrin kənarında çəkilmiş qısa bir video, onların içərisində baş verənlər haqqında çox fərqli bir söhbətə yol açıb. Bir korporativ işçi tərəfindən sosial mediada yerləşdirilən video, onu Qurqonun işıqlı ofis binalarının qarşısında dayanaraq şəhərdə işləmək təcrübəsindən danışarkən göstərir. O, korporativ iş yerinin cilalanmış imici ilə işçilərin içəridə qarşılaşa biləcəyi təzyiq arasındakı boşluğu təsvir edir. Postda iddia edilir ki, insanların “90%-i” onunla razılaşacaq. Lakin bu, spikerin öz iddiasıdır və heç bir sorğuya əsaslanmır. 'Bina xaricdən gözəl görünür' Arxasındakı korporativ qüllələrə işarə edərək, spiker təsirli bir ofisin mütləq sağlam bir iş yeri demək olub-olmadığını soruşur. “Ye dekh lo tumhari dream company building, jitni khoobsurat, andar ka mahaul utna toxic,” o, videonun əvvəlində deyir. O deyir ki, bir çox insan böyük bir şirkətdə işə düzəlməyin vacib bir karyera mərhələsi olduğu fikri ilə böyüyür. Tanınmış bir şirkət, müasir bir ofis və yaxşı bir maaş uğurun tərifi kimi görünə bilər. “Bade logon ka sapna sirf yahan ke khatam ho jata hai ki badi company mein naukri lag jaye,” o deyir. Lakin, ona görə, işə başladıqdan sonra reallıq çox fərqli hiss oluna bilər. O, bu binalara baxdığını və daha sonra özünün də oxşar bir mühitdə aylarla işlədiyini başa düşdüyünü xatırlayır. Xaricdən təsirli görünən şeyin, içəridən eyni hiss olunmadığını deyir. 'Anladım ki, mən də bu işi görürdüm' Spiker daha sonra müzakirəni öz təcrübəsi ilə əlaqələndirir. “Phir ekdum realise hua hai ki aaj se saat mahine pehle main bhi toh ye kaam karta tha,” o deyir. O, eyni növ ofis mühitinə içəridən baxarkən bir vaxtlar eyni korporativ rutinin bir hissəsi olduğunu xatırlayır. Daha sonra yaşadığı iş yeri mədəniyyətini ən sərt şəkildə tənqid edir. “Andar itna toxic culture hai, aadmi ki jaan tak le sakta hai aisa culture hai,” o deyir. Bu ifadə onun yaşadığı təzyiqə dair şəxsi fikrini əks etdirir. Bu, Qurqondakı hər bir şirkətin və ya işçinin eyni şəraitlə üzləşdiyi iddiası kimi qəbul edilməməlidir. 'Əgər ofis siyasəti oynamırsansa...' Ofis siyasəti onun videosunda başqa bir əsas mövzuya çevrilir. Spiker iddia edir ki, sadəcə işini yaxşı görmək korporativ mühitdə uğur qazanmaq üçün həmişə kifayət olmaya bilər. “Agar tum office politics nahi karte...” o deyir, sonra işçilərin iş yeri siyasətini və münasibətlərini anlamadıqları təqdirdə irəliləməkdə necə çətinlik çəkə biləcəkləri haqqında fikrini davam etdirir. Onun tənqidi ondan ibarətdir ki, iş yerində sağ qalmaq bəzən əsl işi öyrənməkdən daha vacib ola bilər. Uzun iş saatları təzyiqi artırdı Spiker öz iş saatlarından da danışır. “Main 9-10, 10 baje tak karta tha,” o deyir, iş günlərinin axşama qədər uzandığını təsvir edir. Bu şərh onun korporativ həyatın sadəcə nüfuzlu bir iş adı və ya tanınmış bir şirkətdə işləməkdən daha çoxunu əhatə edə biləcəyi haqqında daha geniş arqumentinin bir hissəsidir. Onun üçün təzyiq uzun saatlar, ofis siyasəti və ümumi mühitin birləşməsindən qaynaqlanırdı. Niyə nəticədə fərqli bir yol seçdi Spiker korporativ işdən kənara necə baxmağa başladığını izah etdikdə video fərqli bir istiqamət alır. O deyir ki, müstəqil olaraq müştərilər tapmağa başlayıb və tədricən dolanışığını təmin etmək üçün başqa bir yolun ola biləcəyini başa düşüb. “Market mein toh aisi idhar-udhar se koi client mil gaya, phir aur client mil gaya,” o deyir. O deyir ki, bir neçə müştəri əldə etdikdən sonra ənənəvi korporativ quruluşdan kənarda gəlir əldə etmək imkanı haqqında düşünməyə başlayıb. “Do-chaar client mein meri income hogi. Maine bola, ye toh ho gaya,” o deyir. Bu təcrübə ona karyerasından nə istədiyini yenidən nəzərdən keçirmək üçün inam vermiş görünür. Onun üçün bu, dönüş nöqtəsi oldu. Böyük bir korporativ ofislə əlaqəli uğur imicini qovmağa davam etmək əvəzinə, öz şərtləri ilə işi araşdırmağa qərar verdi. Onun mesajı sadəcə işdən çıxmaq haqqında deyil. O, böyük bir şirkətdə işləməyin avtomatik olaraq peşəkar uğurun son ölçüsü kimi qəbul edilməsi fikrini şübhə altına alır. 'Əsl sehr sənin içindədir' Video daha motivasiyaedici bir notla bitir. “Duniya, mere bhai, asli jaadu tere andar hai,” o deyir. Bu cümlə təxminən belə tərcümə olunur: “Əsl sehr, qardaşım, sənin içindədir.” Bu yekun mesaj videoya korporativ həyat haqqında sadə bir şikayətdən fərqli bir ton vermişdir. Şirkətləri sadəcə tənqid etmək əvəzinə, spiker izləyiciləri uğuru yalnız işlədikləri şirkət vasitəsilə ölçmək əvəzinə öz bacarıqlarına və imkanlarına baxmağa təşviq edir.