Bəzi gənc işçilər süni intellektin təsirindən daha çox qorunma təklif edə biləcəyinə ümid edərək, noutbukları dəbilqələrlə əvəz edirlər. Niyə vacibdir: Süni intellekt ağyaxalı karyera yollarını sarsıtdıqca, daha çox gənc amerikalı aşağı borc, sabit əmək haqqı və avtomatlaşdırılması çətin olan işlər üçün ixtisaslı peşələrə üz tutur. PHCC Təhsil Fondunda vitse-prezident Con Zink bunu açıq şəkildə ifadə edir: “Bizdə süni intellektin ələ keçirə bilməyəcəyi yüksək tələbatlı işlər var, çünki süni intellekt boru çəkə və ya HVAC sistemləri quraşdıra bilməz.” Onlar nə deyirlər: 25 yaşlı Oktavius Cekson , Prairie View A&M-də iki il keçirdikdən sonra Aviation Institute of Maintenance-ə keçərək təyyarə gövdəsi və enerji qurğusu sertifikatı alıb. O, süni intellektə daha az həssas olan bir karyera seçməsinin qərarında rol oynadığını bildirib. O, “Robotların bu təyyarələri təmir etməsini və ölümcül nəticələrə səbəb ola biləcək səhv etməsini istəmirsən” dedi. Dostları və ailəsi onun qərarını “100%” dəstəkləyib. Böyük mənzərə: İxtisaslı peşələr, valideynlərin və məsləhətçilərin tələbələri dörd illik dərəcələrə yönəltməsinə səbəb olan bəzi stiqmaları aradan qaldırır. Kollecin qiyməti və şübhəli gəlirliliyi də onların cəlbediciliyini artırır. Career Education Colleges and Universities-in baş direktoru Ceyson Altmayr Axios-a verdiyi müsahibədə deyib: “Biz hər kəsi dörd illik yola itələyirdik və əl işi tələb edən ixtisaslı peşə işlərini bir növ aşağı səviyyəli hesab edirdik.” Altmayr deyib: “Şükürlər olsun ki, qismən Gen Z-nin sayəsində bu stiqma dəyişir.” Sətirlər arasında: Gen Z həm də öz işinin sahibi olmaq şansını tanıyır. Ev təmiri şirkəti Angi-nin məlumatına görə, gənc ixtisaslı peşəkarlar dörd illik dərəcəsi olanlara nisbətən iki dəfə çox biznes sahibi olurlar. Böyüdün: Altmayr deyir ki, orta məktəblər tələbələrə ixtisaslı işə birbaşa yol verən proqramları genişləndirir. Məsələn: Filadelfiyadakı Father Judge High School keçən il qaynaq kursunu bitirən 24 tələbəni məzun etdi – və hamısı ildə 50.000 dollar və ya daha çox qazanan işlər tapdı, Altmayr deyir. 2024-cü ildə açılan müasir proqram, hər bir tələbəni məzun olduqdan sonra zəmanətli işlə təmin etməyi hədəfləyir və həmçinin avtomobil və HVAC proqramlarına malikdir. Reallıq yoxlaması: Peşələr texnoloji pozulmalardan immunitetli deyil. Daha mürəkkəb robototexnika artıq bəzi tikinti işlərini, o cümlədən planlaşdırma və dəqiq ölçmələri yerinə yetirə bilir. Süni intellekt həmçinin müəssisələrə telefonlara cavab verməyə, texnikləri göndərməyə və inzibati işləri görməyə kömək edir. Lakin bir çox əsas peşə işləri hələ də insan toxunuşu tələb edir. Nəticə: Gen Z fiziki dünyanı necə qurmağı, təmir etməyi və saxlamağı bilməyin başqa bir ofis işindən daha yaxşı bir süni intellektə qarşı qorunma ola biləcəyinə inanır. Daha dərindən: Peşələr Gen Z işçiləri ilə geri qayıdır