İşdən ayrılmaq, menecerinizin istefanızın xəbərdarlıq kimi qəbul edilməli olduğunu deməsi olmadan da kifayət qədər narahat ola bilər. Bir Reddit işçisi deyir ki, onun istefası gözlənilməz gərgin söhbətə səbəb olub, o cümlədən niyə iş axtarışını əvvəldən açıqlamadığı və şirkətin yeni təklifini qarşılaya bilib-bilmədiyi barədə suallar verilib. İşçi bu təcrübəni Reddit -in r/work səhifəsində paylaşıb və izah edib ki, istefasını verdikdən sonra meneceri “bunun baş verəcəyini gözlədiyini” və işçinin dəyişdiyini hiss etdiyini bildirib. Menecer həmçinin işçinin niyə başqa yerdə müsahibə verdiyini və artıq başqa təklif aldığını açıqlamadığını soruşub. Bu məsləhət, işçini təəccübləndirib, çünki o, təklif təmin olunana qədər xarici iş axtarışını gizli saxlamaq barədə başqa yerdən aldığı təlimatlara zidd olduğunu bildirib. Əks-təklif gəldi, lakin görünür ki, çox gec. Şirkət əks-təklif verdikdə vəziyyət daha da mürəkkəbləşdi. İşçi, hazırkı işəgötürəninin yeni şirkətin təklif etdiyi maaşı qarşılaya bilib-bilməyəcəyini soruşdu. Posta görə, menecer bu mərhələdə edə biləcəkləri çox az şey olduğunu, çünki işçinin artıq yeni təklifi qəbul etdiyini cavablandırıb. Menecer daha sonra şirkətin sadəcə daha az maaşla başqa birini işə götürə biləcəyini irəli sürüb. Bu şərh müzakirənin ən diqqətçəkən hissələrindən birinə çevrilib və şərhçiləri işçinin hazırkı maaşının heç vaxt onun əvəzedicisi üçün bir meyara xidmət edib-etməməsini sorğulamağa vadar edib. Şərhçilər müzakirəni maaş məxfiliyinə yönəldirlər. Bir şərhçi açıq bir təklif verdi: “Yaxşı, yeni adama köhnə maaşınızı dediyinizə əmin olun.” Başqa bir Reddit istifadəçisi də eynilə bunu etdiyini və yeni işəgötürənin dərhal ona az maaş aldığını dediyini iddia etdi. Söhbət daha sonra bir çox iş axtaranlara tanış olan daha geniş bir məsələyə keçdi: işçilərin işə qəbul zamanı əvvəlki maaşlarını açıqlayıb-açıqlamamaları. Bir şərhçi, aşağı əvvəlki maaşı açıqlamağın işçinin danışıq mövqeyini zəiflədə biləcəyini iddia etdi və iş axtaranlara əvvəlki maaşlarının növbəti rolunun dəyərini müəyyən etməsinə icazə vermək əvəzinə müstəqil olaraq kompensasiyanı araşdırmağı tövsiyə etdi. Daha böyük iş yeri dilemması. Reddit müzakirəsi istefa prosesində təkrarlanan gərginliyi vurğulayır. İşçilər müsahibələri və ya rəqabətli təklifləri menecerlərinə erkən açıqlayaraq sədaqət nümayiş etdirmək üçün təzyiq hiss edə bilərlər. Lakin bunu etmək onları narahat suallara, iş yerindəki münasibətin dəyişməsinə və ya növbəti addımlarını təmin etməzdən əvvəl qalmaq üçün təzyiqə məruz qoya bilər. Əks-təklifin özü başqa bir sual doğurur: əgər bir şirkət işçi istefa verdikdə qəfildən əlavə pul tapa bilirsə, niyə bu kompensasiya istefadan əvvəl mövcud deyildi? Eyni zamanda, menecerlər əvvəlcədən açıqlamanı etibar və işçi qüvvəsinin planlaşdırılması məsələsi kimi görə bilərlər, xüsusən də işçinin gedişi bir komandanı kadr çatışmazlığı ilə üz-üzə qoya bilərsə. Lakin Reddit posteri üçün qərar artıq verilmiş görünür. Mübahisə indi iş axtarışı zamanı işçilərin işəgötürənlərinə nə borclu olduğu və maaş tarixinin onları bir iş yerindən digərinə izləyib-izləməməsi üzərində cəmləşir.