İşçilərin Pensiya Fondu (EPF) Hindistanda hökumət tərəfindən dəstəklənən investisiya və pensiya əmanəti seçimidir. Əmək haqqı alan şəxslər əsas əmək haqqı və bahalıq müavinəti 15,000 ₹ -ə qədər olduqda EPF hesabı açmaq hüququna malikdirlər. Əsas əmək haqqı və DA ayda 15,000 ₹ -i keçərsə, könüllü pensiya fondunu (VPF) seçə bilərsiniz. FY26 üçün Mərkəz EPFO -nun həm EPF , həm də VPF üçün 8.25% faiz dərəcəsi təklifini təsdiqlədi və faiz kreditləri iyul ayında tamamlandı, PTI xəbər verdi. Bu, alətin pensiya fondu üzrə ardıcıl üçüncü dəfə 8.25% gəlir gətirməsi demək idi. Bu gün biz əsas üzvlük şərtlərinə və EPF abunəlikləri ilə bağlı tez-tez verilən suallara nəzər salırıq. EPF hesabı: Kim üzv ola bilər? EPFO -nun rəsmi veb-saytına görə, işçilər yalnız PF Qanunu onların təşkilatına / şirkətinə tətbiq edildikdən sonra üzvlük əldə edirlər. Beləliklə, Qanunun tətbiq edilmədiyi bir firmada işləyən işçilər EPF -ə qoşula bilməzlər. Təşkilatınızın Qanuna tabe olduğu, lakin sizə EPF təklif etmədiyi halda, işçi əlavə proses üçün ən yaxın PF ofisinin Regional Pensiya Fondu Komissarı na müraciət edə bilər. Bundan əlavə, veb-sayta görə, PF Qanunu təşkilata “bütövlükdə” tətbiq edilir, beləliklə, onun işçiləri iş yerindən (baş ofis və ya filial) və ya yerindən (ştatdan kənarda) asılı olmayaraq, Fonda üzv olmaq hüququna malikdirlər. Qeyd edək ki, işçi birbaşa EPF -ə qoşula bilməz. Yalnız EPF & MP Qanunu, 1952 -nin müddəaları ilə əhatə olunan bir müəssisədə işləməklə üzv olmaq mümkündür. Əlaqədar bir məsələdə, şagirdlər də EPF üzvü ola bilməzlər, lakin tam ştatlı işçi kimi işə götürüldükdə qeydiyyatdan keçməlidirlər. Üzvlük ilə bağlı ən çox verilən sualları burada yoxlayın: Bir işçinin EPF üzvlüyü birdən çox təşkilatda işləyirsə necə tənzimlənir? Üzvlük hər bir müəssisə üçün ayrı-ayrılıqda hesablanır. (Müxtəlif EPF hesab nömrələri / üzv ID-ləri altında). Bir işçi yaş məhdudiyyəti olmadan EPF üzvü ola bilərmi? EPF üzvü olmaq üçün yaş məhdudiyyəti yoxdur, lakin artıq 58 yaşını tamamlamış bir işçi pensiya fondunun üzvü ola bilməz. Bir işçi bir təşkilatdan digərinə köçürüldükdə, yenidən üzv kimi qeydiyyatdan keçməsi tələb olunurmu? Əvvəlki hesabdan PF -i köçürmək üçün yeni təşkilatda üzv kimi qeydiyyatdan keçmək tələb olunur. Bir şəxs əmək haqqı almadan bir təşkilatda işləyirsə, EPF -ə qoşula bilərmi? Xeyr. Üzvlük yalnız işçiyə əmək haqqı ödənildiyi hallarda icazə verilir. Bir işçi əmək haqqı / maaş məhdudiyyəti olmadan EPF üzvü olurmu? Aylıq 15,000 ₹ -ə qədər əsas əmək haqqı və bahalıq müavinəti (DA) alan işçilər üzv olmaq hüququna malikdirlər və əmək haqqı 15,000 ₹ -i keçsə belə abunəçi olmağa davam edəcəklər. Lakin, fonda töhfə 15,000 ₹ ilə məhdudlaşdırılacaq, işəgötürən də eyni töhfəni verməlidir. Bundan əlavə, ayda 15,000 ₹ -dən çox qazanan işçilər də EPF Sxemi nin 26(6) paraqrafı na əsasən EPF üzvü olmağı seçə bilərlər. Seçim belə bir üzvün qoşulmasından sonra altı ay ərzində EPF ofisinə təqdim edilməlidir. Bir işçi ayda 15,000 ₹ -dən (əsas əmək haqqı və DA ) çox qazanırsa, EPF üzvü olmaq tələb olunurmu? Belə bir işçi, əgər artıq PF üzvlüyünə malik deyilsə, üzv olmaq tələb olunmur. Əks halda, həm işəgötürən, həm də işçi istəkli olarsa, PF Sxemi nin Para-26 (6) -na əsasən seçim edərək üzv ola bilər. Seçim qoşulmadan sonra altı ay ərzində EPF ofisinə təqdim edilməlidir. Bir işçi pensiya fonduna töhfə vermədən pensiya sxeminə abunə ola bilərmi? Xeyr. Pensiya sxeminin üzvü yalnız EPF üzvlüyü sayəsində olmaq mümkündür. Bundan əlavə, 1 sentyabr 2014-cü il tarixindən etibarən ayda 15,000 ₹ -dən çox əsas əmək haqqı ilə bir təşkilata qoşulan yeni işçi EPF Sxemi nin 26(6) Paraqrafı nın müddəalarına uyğun olaraq seçim təqdim etdikdən sonra PF üzvü ola bilər. Lakin, onlar pensiya fondu üzvlüyü əldə edə bilməzlər. Bütün belə işçilər üçün həm işçinin, həm də işəgötürənin hər birinin 12% payı yalnız EPF -ə ödəniləcəkdir.