The Apex Institute -nin təsisçisi, aparıcı Tayo Lusi , 300 min dollardan 500 min dollara qədər gəlir gətirən bulud mühəndisliyi karyeralarının arxasında duran təkrarlanan dərsləri açıqlayır. The 1% Move podkastından texnologiya mütəxəssislərinin götürdüyü beş bulud mühəndisliyi karyera dərsi bunlardır: bir yüksək təsirli bacarıq seçin, sertifikat toplamaq əvəzinə sübut yaradın, işinizi alətlər əvəzinə pulla təsvir edin, müsahibədən əvvəl mövqeləndirmənin təklifi müəyyən etdiyini anlayın və hələ işiniz varkən müsahibə verin. BOWIE, Md. , 15 avqust 2026 /PRNewswire/ -- Bir çox bacarıqlı texnologiya mütəxəssisi illərlə 120.000 dollardan 150.000 dollara qədər maaşla oturur. Onlar işlərində pis deyillər. Əksəriyyəti yaxşı mühəndislərdir. Lakin mühəndislik və karyera mövqeləndirməsi iki fərqli bacarıqdır və demək olar ki, heç kim ikincisini öyrətmir. Bu boşluq Tayo Lusi -nin The 1% Move adlı həftəlik podkastı başlatmasının səbəbidir. O, bu podkastda bulud mühəndisləri, işə qəbul menecerləri və karyera məşqçiləri ilə kiminsə rahat maaşdan həyat dəyişdirən bir maaşa necə keçdiyini müzakirə edir. İlk epizod 2026-cı il avqustun 18-i çərşənbə axşamı yayımlanır. Bu söhbətlərdə beş dərs davamlı olaraq üzə çıxır. Onlar sadə dildə aşağıdakılardır. Texnologiya mütəxəssisləri üçün ilk karyera dərsi nədir? Beş yox, bir yüksək təsirli bacarıq seçin. Bazar uzun alətlər siyahısı üçün pul ödəmir. O, bir sahədə dərinlik üçün ödəyir ki, bu da şirkətə xarab olduqda real pul bahasına başa gəlir. Əksər insanlar toplayır. Bir sertifikat burada, bir kurs nişanı orada və nəticədə heç bir yerdə real dərinliyi olmayan loqolarla dolu bir CV. Dərinlik qiymətləndirilən şeydir. Hal-hazırda bu dərinlik bulud infrastrukturu nda yaşayır. Bu, hər şeyin üzərində oturduğu qatdır və uğursuz olduqda xərc dərhal və bahalı olur. ABŞ Əmək Statistikası Bürosu onillik boyunca kompüter və informasiya texnologiyaları peşələrində davamlı artım proqnozlaşdırır və infrastruktura ən yaxın rolları doldurmaq ən çətindir. Həllini demək asan, etmək çətindir. Bir sahə seçin və başqa bir şey əlavə etməzdən əvvəl on iki ay dərinliyə gedin. Hansı sahəni seçəcəyinizə əmin deyilsinizsə, pulsuz Bulud Mühəndisliyi Karyera Yolu Yol Xəritəsi dörd ən yüksək təsirli variantı və nəyi hansı ardıcıllıqla öyrənməli olduğunuzu göstərir. Texnologiya iş axtarışında sübut niyə sertifikatları üstələyir? 2. Sübut sertifikatları üstələyir. Sertifikat bir şeyi öyrəndiyinizi deyir. İşləyən bir layihə isə real bir sistemdə təzyiq altında qərarlar verdiyinizi deyir ki, bu da işə qəbul menecerlərinin əslində satın aldığı şeydir. İşə qəbul menecerləri bunu izah edə bilməsələr belə, bu fərqi hiss edirlər. İki namizəd kağız üzərində oxşar görünür, lakin onlardan biri daha etibarlı hiss olunur. Boşluq demək olar ki, həmişə sübutdur. Real bir problemi həll edən qurulmuş bir layihə hər hansı bir nişanı üstələyir, çünki yaddaşdan daha çox mühakimə qabiliyyətini göstərir. Fəaliyyət addımı birbaşdır. Üç real layihə qurun və sənədləşdirin, hər biri üçün problemi, həlli və nəticəni yazın. Bu, atlanan bir CV ilə geri zəng alan bir CV arasındakı fərqdir. Pulsuz Bulud Layihə Portfeli Planı bir layihənin sübut sayılması üçün keçməli olduğu beş testi əhatə edir. Mühəndislər daha çox pul qazanmaq üçün işlərini necə təsvir etməlidirlər? 3. İşiniz haqqında alətlər haqqında deyil, pul haqqında danışın. Bir alətdən istifadə etdiyinizi demək işə qəbul menecerinə demək olar ki, heç nə demir. Yerləşdirmə müddətini azaltdığınızı və komandaya hər həftə saatlar qənaət etdiyinizi demək onlara hər şeyi deyir. Tayo -nun dediyinə görə, mühəndislərin ən çox dəyər itirdiyi yer budur və bunun onların bacarıq səviyyəsi ilə heç bir əlaqəsi yoxdur. Bir cümlə bir alət adıdır. Digəri isə bir iş nəticəsidir. Şirkətlər alətləri işə götürmürlər. Onlar nəticələri işə götürürlər. Fəaliyyət addımı hər bir CV sətrini bir rəqəmlə əlaqəli bir nəticə olaraq yenidən yazmaqdır. Nəyə toxunduğunuz deyil. Toxunduğunuz üçün nəyin dəyişdiyi. " 150 min dollarlıq mühəndislə 350 min dollarlıq mühəndis arasındakı fərq adətən istedad deyil," Tayo dedi. "Bu, sübut və mövqeləndirmədir. Bu, illərlə deyil, aylarla düzəldilə bilər." Maaş təklifi müsahibədən əvvəl qərarlaşdırılırmı? 4. Əsasən, bəli. Mövqeləndirmə, tövsiyələr və prosesin əvvəlində necə göründüyünüz, kimsə bir rəqəm demədən əvvəl aralığı sakitcə müəyyən edir. Danışıqlar adətən son on faizi hərəkət etdirir, bütün təklifi deyil. Bu, insanları ən çox təəccübləndirir, çünki bu, ən yüksək təsirli işin təqvim dəvəti mövcud olmadan əvvəl baş verdiyi deməkdir. Bu, qurduğunuz əlaqələrdə və otağa gətirdiyiniz sübutlarda baş verir. Bu, danışıqları isteğe bağlı etmir. 300.000 dollarlıq təklifin son on faizi 30.000 dollar dır və əksər insanlar zəng zamanı donduqları üçün onu masada qoyurlar. Pulsuz Tech Salary Negotiation Scripts sizə bu söhbətin hər mərhələsi üçün sözbəsöz dil verir. Niyə işə ehtiyacınız olmadığı halda müsahibə verməlisiniz? 5. Çünki ümidsizlik sizi aşağı qiymətləndirir. Əksər insanlar yalnız işlərini itirdikdən və ya mövcud işlərinə dözə bilmədikdən sonra müsahibə verirlər. İşləyərkən müsahibə vermək sizə təxmin əvəzinə real bazar məlumatları verir. Hər rübdə iki müsahibə verin, hətta işləyərkən, hətta xoşbəxt olarkən. Ayrılmaq üçün deyil. Bacarıqlarınızın bu rübdə nəyə dəyər olduğunu öyrənmək üçün, sabit büdcəsi olan biri tərəfindən yazılmış bir icmal zamanı ildə bir dəfə öyrənmək əvəzinə. Əgər rəqəminizi bilmirsinizsə, pulsuz Bulud Mühəndisliyi Maaş Göstəricisi ilə başlayın, bu sizə təxminən otuz dəqiqə ərzində real aralığınızı ilkin mənbələrdən haradan çəkəcəyinizi göstərir. Bu dərslər podkastda necə görünür? Hər epizod bir qonaq və bir real hekayədir. Tayo bir bulud mühəndisi, işə qəbul meneceri və ya karyera məşqçisi ilə oturur və bu dərslərdən birinin onların öz karyeralarında necə oynadığını və sonra nəyin dəyişdiyini nəzərdən keçirir. Format qəsdən sadə qalır. Panel yox, doldurucu yox. Bir nəfər, bir dönüş nöqtəsi və gəlirlərini dəyişdirən xüsusi qərar. "Şoudakı hər qonaq eyni şeyin bir versiyasını deyir," Tayo dedi. "Pul, öz işləri haqqında danışma tərzlərini dəyişdirdikdə hərəkət etdi." The 1% Move -u harada dinləyə bilərsiniz? The 1% Move 2026-cı il avqustun 18-i çərşənbə axşamı başlayaraq həftəlik yeni epizodlar yayımlayır: Apple Podcasts , Spotify və YouTube -da. Epizodlar bulud mühəndisliyi karyera inkişafını, müasir AWS karyera yolunu və bunu yaşamış insanlardan praktiki texnologiya karyera məsləhətlərini əhatə edir. Podkasta indi qulaq asın: Apple Podcasts | Spotify | YouTube Növbəti addımı atın Növbəti icmalınızdan əvvəl rəqəminizi bilin. Pulsuz Bulud Mühəndisliyi Maaş Göstəricisi ni əldə edin və bacarıqlarınızın açıq bazarda nəyə dəyər olduğunu görün. Daha sürətli hərəkət etməyə hazırsınız? Pulsuz karyera strategiyası zənginizi sifariş edin The Apex Institute haqqında The Apex Institute bulud mühəndisliyi və AI infrastrukturu bacarıqları üzrə mütəxəssisləri hazırlayan bir karyera sürətləndiricisidir. Proqrama onlayn olaraq Tayo Lusi kimi tanınan, sertifikatlı bulud mühəndisi və karyera məşqçisi, təsisçi Adetayo Ibijemilusi rəhbərlik edir. Tələbələr bu günə qədər 41 nəfər arasında 11 milyon dollardan çox iş təklifi barədə məlumat veriblər. Fərdi nəticələr dəyişir və tipik deyil. Daha çox məlumat üçün apexedu.io saytına daxil olun. Media Əlaqə Tayo Lusi [email protected] MƏNBƏ The Apex Institute