Valideynlər üçün övladlarının kiçikdən başlamasını izləmək çətin ola bilər. Onları ən yaxşı işə girmək, yaxşı maaş qazanmaq və əvvəldən uğurlu görünən bir karyera seçmək istəyi tez-tez yaranır. Lakin uşaqların da kəşf etmək, öz seçimlərini etmək və təcrübə vasitəsilə öyrənmək azadlığına ehtiyacı var. Bollivud aktyoru Akshay Kumar bu yaxınlarda öz ailəsindən bir nümunə paylaşıb. Bir podkastda Shubhankar Mishra ilə danışarkən, oğlu Aaravın onun yolunu filmlərdə davam etdirmək istəmədiyini söyləyib. Bunun əvəzinə, o, modaya maraq göstərir və bu sahədə işləməyə başlamağı seçib. “O da sağlamlıqla maraqlanır, mən də sağlamlıqla maraqlanıram,” Akshay , onun və Aaravın fərqli olub-olmadığı soruşulduqda deyib. “O, hündür boylu və çox fokuslanmış bir oğlandır. O, işini də sevir.” Lakin ata və oğul arasında bir əsas fərq var. Akshay filmlərdə karyera qurarkən, Aaravın Bollivuda girmək planı yoxdur. “O, filmlərdə olmaq istəmir. Onun orada bir planı yoxdur. O, modada olmaq istəyir. Və o, 4500 rupiyə işləyir,” Akshay deyib. Bu açıqlama aparıcını təəccübləndirib. “ Akshay Kumarın oğlu 4500 rupiyə işləyir?” o soruşub. Akshayın cavabı sadə idi: “Niyə də olmasın? Bu, yaxşı bir şeydir.” O izah edib ki, Aarav iş üçün səyahət edir və moda və müxtəlif növ çaplar haqqında öyrənmək üçün hətta kəndlərə də gedir. “Kəndlərdən, hər cür çapları və hər şeyi öyrənmək üçün,” Akshay deyib. Övladınız sizin qurduğunuz yolu izləmək məcburiyyətində deyil. Valideynlərin qəbul etməsi ən çətin şeylərdən biri, övladlarının onlar üçün xəyal etdikləri həyatı istəməməsi ola bilər. Hindistanda , akademik cəhətdən yaxşı nəticə göstərən bir uşaq tez bir zamanda mühəndislik və ya tibbə yönəldilə bilər. Ünsiyyətdə yaxşı olan biri hüquq və ya idarəetmə sahəsində karyera qurmağa təşviq edilə bilər. Valideynlər uğurlu bir ailə biznesi qurduqda isə, övladlarının nəticədə ona qoşulacağı gözləntisi ola bilər. Məşhur uşaqlar üçün təzyiq daha da böyük ola bilər. Aarav filmləri seçə bilərdi, çünki atası Hindistanın ən böyük aktyorlarından biridir. Bunun əvəzinə, o, modanı seçib. Bu o demək deyil ki, valideynlər övladlarına rəhbərlik etməyi dayandırmalıdırlar. Bu o deməkdir ki, rəhbərlik nəzarətə çevrilməməlidir. Valideynlər üçün faydalı bir sual budur: “Bu, övladımın istədiyi şeydir, yoxsa mən övladım üçün ən yaxşı olacağını düşündüyüm şeydir?” 4500 rupi , 4.5 lakh rupinin öyrədə bilməyəcəyi dərsləri öyrədə bilər. Akshayın hekayəsinin ən maraqlı hissəsi əslində 4500 rupi maaş deyil. Bu, oğlunun kiçikdən başlamasına icazə vermək istəyidir. Bir peşə öyrənən gənc üçün ilk iş həmişə təsirli olmaq məcburiyyətində deyil. Bu, işə gəlmək, səyahət etmək, müşahidə etmək, əsas işləri görmək, bir sənayenin necə işlədiyini anlamaq və seçilmiş sahənin həqiqətən onlar üçün doğru olub-olmadığını kəşf etmək haqqında ola bilər. Bu, bir çox Hindistanlı valideynin bu hekayədən götürə biləcəyi bir dərsdir. Bir uşaq həmişə “ən yaxşı” fürsətlə başlamalı deyil. Əgər bir yeniyetmə və ya gənc fotoqrafiya, moda, dizayn, qida, film çəkilişi, idman, animasiya və ya başqa bir sahəni kəşf etmək istəyirsə, valideynlər onları işin həqiqətən necə baş verdiyini anlamağa təşviq edə bilərlər. Onlara təcrübə keçməyə icazə verin. Onlara kiməsə kömək etməyə icazə verin. Onlara bir layihə üçün səyahət etməyə icazə verin. Onlara giriş səviyyəli bir rol götürməyə və öyrənməyə icazə verin. İlk maaş təvazökar ola bilər, lakin təcrübə dəyərli ola bilər. Təvazökar bir başlanğıcı ambisiya çatışmazlığı ilə qarışdırmayın. Valideynlər övladları daha az ənənəvi karyera yollarını seçdikdə narahat ola bilərlər. Yaxşı maaşlı bir korporativ iş daha təhlükəsiz görünə bilər. Nüfuzlu bir kollec daha dəyərli görünə bilər. Tanış bir peşə daha hörmətli hiss oluna bilər. Lakin bir şeyə həqiqətən maraq göstərən bir gənc, sadəcə müzakirə etməkdən daha çox işi görərək öyrənə bilər. Kiçikdən başlamaq kiçik düşünmək demək deyil. Bir gənc məhdud məsuliyyətlər, təvazökar maaş və az tanınma ilə başlaya bilər, eyni zamanda sonradan uğurlu bir karyera üçün lazım olan bacarıqları, intizamı və şəbəkəni qura bilər.