Bu, Fortune Greece -in baş direktoru Tasos Zachos ilə icazə ilə yenidən çap olunmuş bir söhbətdir. Süni intellektin ikinci mərhələsi təkcə modellərlə qiymətləndirilməyəcək. O, iqtisadiyyatların texnologiyanı real məhsuldarlığa çevirməyi necə bacarması ilə qiymətləndiriləcək. Təxminən iki illik təsirli nümayişlər və böyük dil modelləri ətrafında davamlı müzakirələrdən sonra qlobal iqtisadiyyat yeni bir mərhələyə qədəm qoyur. Sual artıq ən güclü süni intellekt alətinə kimin sahib olması deyil, hansı təşkilatların – və hansı ölkələrin – texnologiyanı geniş miqyasda istifadə etmək üçün bacarıqlara, liderliyə və infrastruktura malik olmasıdır. Yəni, regionun Frontier AI liderləri olmaq. Cənubi Avropa da bu keçid artıq davam edir. Yunanıstan , Portuqaliya , İtaliya və regiondakı digər bazarlar sadəcə süni intellekt alətlərini qəbul etməkdən, insan kapitalını, universitetləri, startapları, dövlət sektorunu və müasir rəqəmsal infrastrukturu birləşdirən bir ekosistem yaratmağa çalışırlar. "Mən Yunanıstan ı bazardan daha çox görürəm; mən onu innovasiya mərkəzi kimi görürəm," Microsoft -un Cənubi Avropa üzrə vitse-prezidenti Charles Calestroupat Fortune Greece -ə bildirib. Regionda 17 bazar a cavabdeh olan o, ölkənin indi regional süni intellekt mərkəzinə çevrilmək üçün lazım olan bir neçə komponentə malik olduğuna inanır: getdikcə daha yetkin bir innovasiya ekosistemi, mAigov kimi dövlət rəqəmsal təşəbbüsləri, bulud və məlumat mərkəzlərinə artan investisiyalar və daha da əhəmiyyətlisi, doğru bacarıqlara malik insanlar. Əgər bacarıqlar bu keçidin təməlidirsə, o zaman böyük təşkilatların rolu həlledici olur. Bu kontekstdə, Microsoft , GR for GRowth təşəbbüsü vasitəsilə, rəqəmsal bacarıqlar üzrə 100.000 nəfər in – dövlət və özəl sektorda çalışan peşəkarlar, eləcə də tələbələr və işsizlər – təliminə artıq töhfə verib, mahiyyətcə inklüziv olacaq bir keçidə nail olmaq üçün. Bu strategiyanın vurğuladığı məqsəd, yalnız rəqəmsal transformasiyanı sürətləndirmək deyil, həm də heç kimin geridə qalmadığından əmin olmaqdır. " Yunanıstan Avropa da Gen Z tərəfindən süni intellektin istifadəsi baxımından 1-ci yerdə dir," deyən Charles Calestroupat , həmçinin hər şeyin təşkilatların işləmə tərzini yenidən dizayn etmək, insanların bacarıqlarına sərmayə qoymaq və süni intellektin ölçülə bilən biznes dəyəri yaratması üçün tələb olunan etibarı qurmaq qabiliyyətindən asılı olacağını qeyd edir. Fərdi təşəbbüsdən korporativ infrastruktura qədər 2025-ci il üçün Work Trend Index Report qlobal miqyasda, lakin xüsusilə Cənubi Avropa üçün dəyişiklik istiqamətini göstəricidir. Dünya üzrə təşkilatların 46%-i süni intellekt agentləri vasitəsilə iş axınlarını avtomatlaşdırır və liderlərin 82%-i onları 12-18 ay ərzində inteqrasiya etməyi planlaşdırır. Bu inkişafa baxmayaraq, iyerarxik bir boşluq yaranır, çünki rəhbərlərin 67%-i qabaqcıl süni intellekt alətləri ilə tanış olduğunu iddia edir, halbuki işçilərin yalnız 40%-i bu barədə məlumatlıdır, bu da bərabər təlim və əlçatanlıq ehtiyacını vurğulayır. Xüsusilə Cənubi Avropa üçün, süni intellekt agentlərinin inteqrasiyası rəqəmsal transformasiya və məhsuldarlıq boşluğunun aradan qaldırılması üçün bir fürsətdir, bu da xüsusilə ön cəbhə işçiləri üçün eksperimentdən sistematik istifadəyə keçidi tələb edir. Uğur struktur yenidən ixtisaslaşmaya sərmayə qoymaqdan, işçiləri avtonom rəqəmsal köməkçilərin idarəçilərinə çevirməkdən asılıdır.