Yeni Dehli : Cawaharlal Nehru Universitetinin rektoru Santishree Dhulipudi Pandit , universitetdə fakültənin işə qəbulu və təşviqində qanun pozuntuları iddialarını rədd edərək, onları 'təbliğat' adlandırıb. Bu, JNU Tələbə Birliyi və JNU Müəllimlər Assosiasiyasının rektorun vəzifədən azad edilməsi və universitetdə fakültənin işə qəbulu və təşviqində iddia edilən qanun pozuntuları ilə bağlı müstəqil, vaxtında araşdırma tələbləri fonunda baş verib. Həmçinin oxuyun: JNU professoru Zoya Hasanın 'plüralizm' mövzusunda Müstəqillik Günü çıxışı Dehli məktəbində tədbirdən saatlar əvvəl ləğv edildi. 'Rektor kimi fəaliyyətimin son dörd il yarımında, xüsusilə SC/ST və OBC kateqoriyalarından olanların universitetə ən şəffaf, rekord sayda işə qəbuluna baxmayaraq, JNUSU və JNUTA tərəfindən qəddar bir kampaniyanın hədəfi oldum. Heç bir sübut yoxdur, yalnız saxta təbliğat', - deyə Pandit bəyanatında bildirib. İdarəetməyə görə, JNU 2022-ci ilin fevral ayından bəri 400-dən çox müsahibə keçirib və 200-dən çox vəzifəni doldurub, təyinatların təxminən 70 faizi qorunan və marjinallaşmış kateqoriyalara aiddir. Həmçinin bildirilib ki, namizədlərdən müsahibələrlə bağlı heç bir şikayət daxil olmayıb. İdarəetmə seçki komitələrinin tərkibini müdafiə edərək, onların üç sahə eksperti, bir ziyarətçi namizədi, müvafiq dekan və rektordan ibarət olduğunu bildirib. Akademik şura daha sonra seçki komitəsi tərəfindən yekunlaşdırılan adları təsdiqləyir, - deyə qeyd edilib. Universitet həmçinin bildirib ki, onun Daxili Keyfiyyət Təminatı Hüceyrəsi ( IQAC ) skrininq prosesinin bir hissəsi olaraq namizədlərin ixtisaslarını və nəşr iddialarını yoxlayır, lakin müsahibələr zamanı yekun seçimdə heç bir rolu yoxdur. JNUSU , mətbuat açıqlamasında, son media xəbərlərinin, məcburi UGC uyğunluq meyarlarına cavab vermədikləri üçün fənn ekspertləri tərəfindən rədd edilmələrinə baxmayaraq, namizədlərin seçki prosesinə geri qaytarılması ilə bağlı narahatlıqlar yaratdığını bildirib. Cümə axşamı verilən ayrı bir tələblər xartiyasında, JNUTA , RTI cavabları, rəsmi qeydlər və icra şurasının etiraz qeydlərinə əsaslanan bir araşdırmanın ən azı yeddi fakültə üzvünün UGC normalarını pozaraq təyin edildiyini aşkar etdiyini iddia edib. Lakin idarəetmə, skrininq prosesinin nəşr iddialarının yoxlanılmasını əhatə etdiyini, xüsusilə humanitar və sosial elmlərdə, nəşr verilənlər bazaları və yoxlama mexanizmlərinin daha mürəkkəb ola biləcəyini bildirib. Bildirilib ki, bu, mərkəzlər tərəfindən qısa siyahıya alınmış namizədlərin müsahibə mərhələsinə çatmadığı və ya əvvəlcə seçilməyən namizədlərin sonradan müsahibələrə çağırıldığı halları izah edir. Həmçinin oxuyun: JNU , Umar Xalid kitab müzakirəsi üçün icazəni ləğv edir, 'tam faktların açıqlanmaması'nı səbəb göstərir. Təşviqat məsələsinə gəlincə, universitet 2022-ci ilin fevral ayından bəri təxminən 250 Karyera İnkişafı Sxemi (CAS) müraciətinin işləndiyini, o cümlədən 2006-cı ildən bəri gözlənilən bəzi müraciətlərin də olduğunu bildirib. Bu, JNU qurulduğu gündən bəri ən böyük CAS təşviqat sayı kimi təsvir edilib. İdarəetmə həmçinin ailə və ya nəzarət əlaqələri ilə bağlı narahatlıqları rədd edərək, evlilik və ya ailə əlaqələrinin özlüyündə işə qəbul üçün nə ixtisas, nə də diskvalifikasiya kimi qəbul edilə bilməyəcəyini bildirib. Həmçinin bildirilib ki, bir nəzarətçinin keçmiş tələbəsi olmaq, özlüyündə UGC nəşr tələblərinin pozulmasını təsdiq etmir. JNU idarəetməsi, işə qəbul və təşviqat proseslərinin ədalətli və müəyyən edilmiş prosedurlara uyğun aparıldığını vurğulayıb.