Endi Burnham , insanların hüquqlarını inkar etmək üçün geniş yayılmış “saxta” özünüməşğulluq təcrübələrindən istifadə edən şirkətləri mühakimə etməklə 4 milyon gig iqtisadiyyat işçisini qorumağa çağırılır. Baş nazir öz gündəliyini formalaşdırarkən, Fabian Cəmiyyəti və Joseph Rowntree Fondu xəbərdarlıq edib ki, milyonlarla işçi valideynlik məzuniyyəti, işdən çıxarılma müavinəti və haqsız işdən çıxarılmaya qarşı müdafiə daxil olmaqla əsas qanuni hüquqlardan məhrumdur. Burnhamı tədbir görməyə çağıran birgə hesabat dərc edən Leyboristlər Partiyası ilə əlaqəli beyin mərkəzi və yoxsulluqla mübarizə xeyriyyə təşkilatı, yaşayış xərcləri böhranı fonunda işin gəlirli olmasını təmin etmək üçün dəyişikliklərin vacib olduğunu bildirib. Hesabatda hökumətin aprel ayında işçilərin hüquqları üçün güclü nəzarət orqanı kimi fəaliyyətə başlayan Ədalətli İş Agentliyi nin “geniş yayılmış saxta özünüməşğulluq” ilə məşğul olmaqda şübhəli bilinən şirkətləri mühakimə etmək üçün mülki icraat səlahiyyətlərindən istifadə etməsi tələb olunur. O, həmçinin nazirləri sistemin uzun müddətdir davam edən sui-istifadəsinə qarşı mübarizə aparmaq üçün əmək qanunvericiliyində dəyişiklikləri irəli sürməyə çağırır. Böyük Britaniyanın əmək qanunları aparıcı iqtisadiyyatlar arasında üç iş statusu təsnifatını əhatə etməsi ilə qeyri-adidir. İşçinin ən çox hüquq və vəzifələri var, özünüməşğul şəxsin isə məhdud müdafiəsi, lakin daha az öhdəlikləri var. Həmçinin tam işçidən daha az hüquq və öhdəlikləri olan aralıq “işçi” və ya “limb (b)” statusu da mövcuddur. Hesabata görə, bərbərlər, şəxsi məşqçilər, çatdırılma işçiləri və gig iqtisadiyyat platformaları üçün sürücülər daxil olmaqla 4 milyon a qədər işçi bu boşluqda işləyir. Ekspertlər bildirirlər ki, bir çoxları iş hüquqları verməkdən yayınmaq üçün gig iqtisadiyyat şirkətləri tərəfindən bu şəkildə işə götürülüb. Leyboristlər Partiyası , 2024-cü il ümumi seçkilərindən əvvəl biznesə yanaşmasına dair Mühafizəkarlar Partiyasının hücumlarını dəf etmək üçün plandan geri çəkilməzdən əvvəl, həqiqətən özünüməşğul olanlar istisna olmaqla, hamı üçün vahid “işçi” statusu yaratmağı vəd etmişdi. Hakimiyyətə gəldikdən sonra bu siyasət Leyboristlərin əmək hüquqlarının yenidən qurulmasına daxil edilmədi və “vahid işçi statusuna doğru irəliləmək” barədə məsləhətləşmələr aparmağı vəd etsə də, bu reallaşmadı. Leyboristlər Partiyası , istismarçı sıfır saatlıq müqavilələrə qadağa və qanuni xəstəlik məzuniyyətinə ilk gündən hüquqları əhatə edən geniş Əmək Hüquqları Aktı ilə bağlı biznesdən güclü lobbiçiliklə üzləşir. Keçən həftə rəsmi hökumət təhlili göstərdi ki, planlaşdırılan dəyişikliklər iqtisadi artımı dəstəkləməyə və işçilərə daha çox müdafiə təklif etməyə kömək edəcək, baxmayaraq ki, bu, bizneslərə təxminən 350 milyon funt sterlinqdən 2,9 milyard funt sterlinqə qədər başa gələcək. Vəzifəsinin ilk həftəsində Burnham , bir nəsil ərzində əmək hüquqlarının ən böyük yenidən qurulması planını irəli sürmək əzmini bildirmək üçün biznes liderləri ilə danışdı. Lakin Fabian Cəmiyyəti və Joseph Rowntree Fondu , gig iqtisadiyyat işçilərinin bu təkmilləşdirilmiş müdafiələrdən faydalanmasını təmin etmək üçün iş statusunu həll etmək üçün dəyişikliklərə ehtiyac olduğunu bildirdi. Hesabatda kiminsə işçi, işçi və ya özünüməşğul olub-olmaması ilə bağlı sübut yükünün işçidən işəgötürənə keçirilməsi tələb olunur. Bu, insanlara minimum əmək haqqı və məzuniyyət haqqı kimi əsas hüquqları təmin etmək üçün uzunmüddətli hüquqi mübarizələrdən qaçmağa kömək edəcək. Fabian Cəmiyyətinin baş katibinin müavini Luke Raikes dedi: “Hökumət əmək qanunvericiliyi ilə sürətli və sərbəst oynayanların qaydalara əməl edən yaxşı işəgötürənlərin əksəriyyətini zəiflədə bilməməsini təmin etməlidir. Əgər işə bənzəyirsə, işəgötürənlər insanlara standart olaraq işçi kimi yanaşmalı və əməl etmədikləri təqdirdə icraat tədbirləri gözləməlidirlər. Təhlükəsiz olmayan işçilər, onlara borclu olduqları əsas hüquqları müəyyən etmək üçün şirkətin vəkilləri ilə – bəzən ən yüksək məhkəməyə qədər – mübarizə aparmaq məcburiyyətində qalmamalıdırlar.” Hökumət sözçüsü dedi: “İşi gəlirli etmək planımız təhlükəsiz məşğulluğu artıracaq, iş təhlükəsizliyini yaxşılaşdıracaq və daha güclü, daha yüksək yaşayış standartları təmin edəcək. Ədalətli İş Agentliyi artıq işçilərə hüquqlarını əldə etməyə kömək edir. Biz iş statusu ilə bağlı məsləhətləşmələr aparmağı öhdəmizə götürmüşük və Ədalətli İş Agentliyinin mülki icraat səlahiyyətlərindən bununla yanaşı necə istifadə edə biləcəyini nəzərdən keçirəcəyik.”