Kakao Bank öz səhmlərinin təxminən yarısını ləğv etməyi və qalan hissəsini işçilərin kompensasiyası üçün ayırmağı planlaşdırır. Bu addım həm səhmdarlara gəlir məqsədlərinə xidmət edə bilər, həm də davam edən əmək haqqı mübahisəsini həll etmək səylərinə kömək edə bilər. İnternet-only kredit təşkilatı bildirib ki, 2027-ci il illik səhmdarlar yığıncağında öz səhmlərinin saxlanması və sərəncam verilməsi planı üçün təsdiq almağı planlaşdırır, 270,000 səhm qanuni tələb olunan müddət ərzində ləğv ediləcək. İyun ayının sonuna qədər Kakao Bank 532,334 öz səhminə sahib idi. Bank bildirib ki, qalan 262,334 səhm işçilərin kompensasiyası üçün istifadə olunacaq, baxmayaraq ki, ləğv ediləcək və ya sərəncam veriləcək səhmlərin sayı müvafiq prosedurlar irəlilədikcə dəyişə bilər. Bazar ertəsi elanında Kakao Bank rəsmisi bildirib: “Biz öz səhmlərini ləğv etməklə səhmdar dəyərini artırmağı hədəfləyirik, qalan səhmləri isə davamlı böyüməni dəstəkləmək və korporativ dəyəri daha da artırmaq üçün işçilərin kompensasiyası üçün istifadə edirik.” Bu ləğv, Kakao Bankın 2023-cü ildə səhmdar gəlir proqramının bir hissəsi olaraq geri aldığı 532,334 səhmdən hər hansı birini ilk dəfə təqaüdə çıxarmasıdır. Bu, kredit təşkilatının səhmdar gəlirlərini artırmaq üçün daha geniş səylərinin bir hissəsidir, səhmdar gəlir nisbəti 2023-cü ildə 20.1 faizdən 2024-cü ildə 39 faizə və 2025-ci ildə 45.6 faizə yüksəlmişdir. Kakao Bank may ayında bu nisbəti bu il 50 faizə çatdırmaq məqsədini təsdiqlədi. Həmçinin qeyd etmək lazımdır ki, öz səhmlərinin demək olar ki, yarısının işçilərin kompensasiyası üçün ayrılması qərarı, çünki Kakao Bank əmək haqqı və performans əsaslı mükafatlar üzərində əmək mübahisəsində qalmaqdadır. Yerli xəbərlərə görə, şirkət əvvəllər əməliyyat mənfəətinin təxminən 10 faizinə bərabər bonuslar təklif etmişdi, nağd pul və öz səhmləri şəklində ödənilirdi, işçilər isə daha yüksək kompensasiya tələb edirlər. Həmkarlar ittifaqına daxil olan işçilər bir sıra etiraz aksiyaları keçiriblər, o cümlədən 31 iyulda ilkin işdən çıxma və cümə günü tam günlük tətil, bu da Koreyada internet-only bankda ilk əmək tətili olub. Elanın birbaşa həmkarlar ittifaqının tələbləri ilə bağlı olub-olmadığı hələ də qeyri-müəyyən olsa da, bu addım davam edən əmək mübahisəsində kompromis üçün yer yarada biləcəyi ilə diqqət çəkir. jwc@heraldcorp.com