Bir HP icraçı direktoru bu yaxınlarda Z nəslini 'süni intellekt yerlisi' adlandırdı, çünki o, gənclərlə tez-tez əlaqələndirilən tənbəl etiketini rədd etdi. HP-nin baş vitse-prezidenti və idarəedici direktoru George Brasher , Z nəslinin dinləmək, etibar və münasibət qurmaq, müştəri ehtiyaclarını anlamaq bacarığını qəbul etdi. Fortune ilə müsahibəsində o, Z nəslinin və millennialsın süni intellekt və texnologiya ilə sıx əlaqəsinin onlara digərləri üzərində necə üstünlük verdiyini və işlə sağlam münasibətləri təşviq etdiyini izah etdi. "Mənim komandamda Z nəslindən kifayət qədər insan var və mən dinləmək, etibar qurmaq, münasibət qurmaq və müştərilərin həqiqətən nəyə ehtiyacı olduğunu anlamaq üçün böyük bacarıqlara malik insanlar tapıram," 27 milyard dollarlıq texnologiya nəhəngi HP-də çalışan icraçı direktor dedi. Texnologiya bilicisi nəslin innovasiyanın əsas hərəkətverici qüvvəsi olduğunu irəli sürərək, o, onların əməkdaşlığa rəqəmsal-ilk yanaşmaları ilə icmalar qurduqlarını və iş-həyat balansını müzakirə olunmaz bir məsələ kimi qəbul etdiklərini vurğuladı. HP icraçı direktoru süni intellekt yerlilərinin işlə sağlam münasibətlərini tərifləyir. Rəqəmsal dövrdə böyüməyin onların süni intellekt bacarıqlarını necə formalaşdırdığını və daha yaxşı keyfiyyətli iş həyatını təmin etdiyini daha da açıqlayaraq dedi: "Onların rəqəmsal yerlilər – və süni intellekt yerliləri – olması onları texnologiyadan istifadə etmək üçün əla vəziyyətə qoyur ki, bu da onlara işlə sağlam münasibət bəxş edəcək." Süni intellekt dövrü üçün qurulmuş bir nəslin gücünü deşifrə edən George Brasher , gənclərin uğurun açarı olan texnologiyanın ən yeni dövründəki alətlərlə yaxşı tanış olduğunu qəbul etdi. Rəqəmsal yerlilər dəyərli bacarıqlar və işə yeni bir yanaşma gətirirlər. Rəqəmsal yerlilərin dəyərli bacarıqlar və işə yeni bir yanaşma gətirdiyini təsvir edən Brasher dedi: "Düşünürəm ki, şirkətlərə ilk karyeralarına başlayan hər kəs bunun üçün ən yaxşı şəkildə hazırlandıqlarına əmin olmalıdır." İnkişaf edən iş bazarında süni intellekt bacarıqlarının əhəmiyyətini vurğulayan HP , ən gənc işçi nəslinin daha "bir-birinə bağlı, inklüziv və vicdanlı bir dünya" yaratmaqda liderlik etdiyinə inanır. Qeyd edək ki, HP dünya üzrə təxminən 55,000 işçi çalışdırır. Hindistan 2025-ci ildə 2.9 lakh süni intellektlə bağlı iş elanları qeydə alır. Qeyd etmək vacibdir ki, süni intellektin artan qəbulu dünya üzrə iş bazarını sürətlə dəyişdirir, süni intellekt bacarıqları bir çox sənayedə prioritetə çevrilir. Foundit Insights Tracker-ə görə, Hindistan 2025-ci ildə təxminən 2.9 lakh süni intellektlə bağlı iş elanları qeydə alıb və işə qəbul tələbatının bu il 3.8 lakh-a yaxınlaşması, təxminən 32% artım gözlənilir. Standford Global AI Index Report-a əsasən, Hindistanda süni intellekt bacarıqlarının nisbi nüfuzu eyni peşələr üzrə qlobal ortalamadan 2.5 dəfə daha yüksək idi. NASSCOM AI Adoption Index göstərir ki, Hindistan müəssisələrinin 87%-i aktiv şəkildə süni intellekt həllərindən istifadə edir.