Nüfuzlu bir biznes qrupunun fikrincə, süni intellektin (Sİ) tətbiqi milli iqtisadi prioritetə çevrilməli və şirkətlər yeni texnologiyanın tətbiqi yarışında geridə qalmamaq üçün "pilot rejimindən" kənara çıxmalıdırlar. Böyük Britaniya Sənaye Konfederasiyası (CBI) hökuməti növbəti 10 ili Britaniyanın "tətbiq onilliyi" etməyə və Sİ-ni iqtisadiyyat və ölkənin işçi qüvvəsi üçün strategiyasının mərkəzinə qoymağa çağırıb. CBI və Oliver Wyman tərəfindən dərc olunan hesabatda, təşkilat daxilində Sİ-dən istifadəni genişləndirən şirkətlər ilə "pilot rejimində" qalanlar arasında artan "icra fərqi" barədə xəbərdarlıq edilir. Oliver Wyman Forum və New York Fond Birjası tərəfindən aparılan araşdırmaya görə, Sİ-dən istifadədə lider olan şirkətlərin demək olar ki, yarısı ( 49% ) gözlənilən investisiya gəlirlərini qarşıladıqlarını və ya üstələdiklərini bildirir, Sİ-nin tətbiqində geridə qalanların isə yalnız 15% -i eyni nəticəni göstərir. CBI -nin baş icraçı direktoru Rain Newton-Smith deyib: "Sİ-nin növbəti fəsli yalnız nə icad etdiyimizlə deyil, onu nə qədər tez geniş miqyasda işə sala biləcəyimizlə müəyyən olunacaq. Britaniya indi Sİ-nin tətbiqini milli iqtisadi prioritet kimi qəbul etməlidir. Hökumət və biznes Böyük Britaniyanı Sİ-ni məsuliyyətlə tətbiq etmək üçün dünyanın ən yaxşı yeri etmək üçün ortaq bir ambisiya müəyyən etməli və sonra davamlı olaraq icraya diqqət yetirməlidir. Bu, pilot layihələrdən kənara çıxmaq və Sİ-ni iqtisadiyyatımızda işə salmaq, bizneslərə investisiya qoymaq üçün inam, işçilərə isə dəyişikliyi qəbul etmək üçün bacarıq və təhlükəsizlik vermək deməkdir." Çağırış hökumətin biznes, işçilər və vətəndaş cəmiyyəti ilə əməkdaşlıq edərək "Sİ-nin tətbiqini sürətləndirmək, ictimai etibarı artırmaq və onun ölkənin hər yerində daha yaxşı iş yerləri, daha yüksək həyat standartları və daha güclü inkişaf təmin etməsini təmin etmək" üçündür. CBI hökumətin biznes Sİ tətbiqi üzrə icra qrupu yaratmasını, könüllü məsuliyyətli Sİ tətbiqi kodu və ictimai öhdəlik müəyyən etməsini, bütün səviyyələrdə Sİ bacarıqlarına investisiya qoymasını və milli Sİ savadlılığı standartı hazırlamasını, həmçinin texnologiya ətrafında asan idarə olunan tənzimləməyə malik olmasını istəyir. Xanım Newton-Smith deyib: "Əgər bunu düzgün etsək, mükafat yalnız texnologiya ilə ölçülməyəcək – o, daha yaxşı iş yerləri, artan əmək haqqı, daha güclü bizneslər və daha yüksək həyat standartları ilə ölçüləcək." Bu, Baş nazir Andy Burnham -ın Kanishka Narayan -ı Böyük Britaniyanın ilk Sİ naziri təyin etməsindən sonra baş verir. Cənab Narayan CBI -nin hesabatını Sİ-nin tam potensialını necə reallaşdırmaq barədə müzakirələrə "xoş gəlmisiniz töhfəsi" adlandırıb. O əlavə edib: "Biz Böyük Britaniyanı G7 -də Sİ-nin aparıcı tətbiqçisi etməyə sadiqik. Buna görə də biz 2030-cu ilə qədər 10 milyon işçiyə Sİ bacarıqları vermək üçün sənaye ilə işləyirik və texnologiyanın tətbiqində işçilərə və bizneslərə dəstək olmaq üçün 200 milyon funt sterlinqdən çox investisiya qoyuruq." Hesabat Lloyds Banking Group tərəfindən aparılan ayrı bir araşdırmanın nəticələri ilə eyni vaxta təsadüf edir ki, bu araşdırma şirkətlərin yarısından çoxunun ( 58% ) Sİ-nin öz təşkilatlarında iş yerləri yaratdığına inandığını, lakin demək olar ki, üçdə birinin ( 31% ) işçi qüvvəsinin hələ də lazımi bacarıqlara malik olmadığını göstərir. 1200 Böyük Britaniya biznesi arasında aparılan sorğu göstərib ki, şirkətlərin 61% -i hazırda Sİ-dən istifadə edir, daxili bazara yönəlmiş bizneslərin yarısından azı ( 46% ) texnologiyadan istifadə etməyə daha çox meyllidir, xaricdə fəaliyyət göstərən şirkətlərin isə 63% -i Sİ-dən istifadə edir.