Riyad — İnsan Resurslarının İnkişafı Fondu (HADAF) 2026-cı ilin birinci yarısında yerli məşğulluq bazarında 329.000 Səudiyyə vətəndaşının işə qəbul edilməsində mühüm rol oynamışdır ki, bu da 2025-ci ilin birinci yarısı ilə müqayisədə 23 faiz artım deməkdir. Bu nailiyyət, keyfiyyətli və davamlı məşğulluq imkanlarını təşviq etmək, milli istedadların hazırlığını artırmaq və Səudiyyənin 2030-cu il Vizyonu və İnsan Potensialının İnkişafı Proqramının məqsədlərinin həyata keçirilməsinə töhfə vermək üçün HADAF tərəfindən həyata keçirilən proqram və təşəbbüslərin effektivliyini əks etdirir. HADAF, təlim, səlahiyyətləndirmə və mentorluq proqramlarının inteqrasiya olunmuş sistemi vasitəsilə insan kapitalının inkişafının və milli istedadların rəqabət qabiliyyətinin əsas təminatçısı kimi rolunu daha da gücləndirmişdir. Bu proqramlar lokallaşdırma məqsədlərini dəstəkləyir, əmək bazarının səmərəliliyini artırır və iqtisadi transformasiyalarla ayaqlaşaraq müxtəlif sektorlarda davamlı inkişafı təşviq edir. Fond elan etdi ki, eyni dövrdə təlim, səlahiyyətləndirmə və rəhbərlik dəstəyi proqramları və məhsullarından faydalanan şəxslərə və müəssisələrə birbaşa dəstək üçün ödənilən ümumi məbləğ təxminən 4,9 milyard Səudiyyə rialı təşkil etmişdir. Bu arada, onun xidmət və proqramlarından faydalananların ümumi sayı 1,69 milyondan çox vətəndaşı keçmişdir ki, bu da HADAF-ın fərdlər, müəssisələr və əmək bazarı üzrə inkişaf təsirinin genişləndiyini əks etdirir. Fondun xidmətlərindən faydalanan müəssisələrin sayı Krallığın müxtəlif regionlarında və iqtisadi sektorlarında 171.000-i keçmişdir ki, bu da keçən ilin eyni dövrü ilə müqayisədə 25 faiz artım deməkdir. Mikro, kiçik və orta müəssisələr (MSMEs) ümumi faydalananların 95 faizini təşkil etmişdir ki, bu da Fondun özəl sektorun inkişafına dəstək vermək, müəssisələrə milli istedadları cəlb etmək və inkişaf etdirmək, iqtisadi inkişafa və iş yerlərinin yaradılmasına töhfələrini gücləndirmək öhdəliyini vurğulayır. HADAF-ın baş direktoru Turki Əl-Cəvini bu nəticələrin insan resurslarının inkişafı sektoruna müdrik rəhbərlik tərəfindən göstərilən dəstək və diqqəti əks etdirdiyini təsdiqlədi ki, bu da insan kapitalına sərmayəni milli inkişafın mərkəzi sütunu və firavan və davamlı iqtisadiyyatın qurulması üçün təməl kimi müəyyən etmişdir. O bildirdi ki, Fond daha səmərəli və çevik dəstək və səlahiyyətləndirmə həlləri hazırlamaq üçün hökumət qurumları və özəl sektor müəssisələri ilə tərəfdaşlıqların inteqrasiya olunmuş sistemi vasitəsilə səylərini davam etdirir. Bu həllər Səudiyyə vətəndaşlarının hazırlığını artırmağa, onlara keyfiyyətli və davamlı məşğulluq imkanları əldə etməyə imkan verməyə və Səudiyyənin 2030-cu il Vizyonu və İnsan Potensialının İnkişafı Proqramının məqsədlərinə uyğun olaraq əmək bazarında iştiraklarını gücləndirməyə töhfə verir. Əl-Cəvini, faydalananların və müəssisələrin sayında davamlı artımın Fondun iqtisadi dəyişikliklərə və əmək bazarının dəyişən ehtiyaclarına effektiv cavab vermək qabiliyyətini əks etdirdiyini bildirdi. Bu, prioritet sektorların tələblərinə cavab verən, milli bacarıqları inkişaf etdirən və onların rəqabət qabiliyyətini artıran proqram və təşəbbüslərin dizaynı vasitəsilə əldə edilir. O, HADAF-ın milli insan kapitalının səmərəliliyini gücləndirmək, əmək bazarının məhsuldarlığını artırmaq və Milli Əmək Bazarı Strategiyasının məqsədlərinə nail olunmasına dəstək vermək üçün dəstək və səlahiyyətləndirmə sistemini davamlı olaraq inkişaf etdirmək öhdəliyini vurğuladı və bununla da iqtisadi artıma və davamlı inkişafa müsbət töhfə verdi.