Cənubi Afrika böyük infrastruktur sərmayələrindən təkcə fiziki aktivlər qurmaq üçün deyil, həm də ölkənin ehtiyac duyduğu ixtisaslı işçi qüvvəsini sistemli şəkildə inkişaf etdirmək və minlərlə gənc üçün məşğulluq yolları yaratmaq üçün istifadə etməlidir. Bu, Tikinti Təhsil və Təlim Təşkilatı nın ( CETA ) V&A Waterfront ilə strateji tərəfdaşlığının arxasında duran vizyondur. Burada növbəti 15-20 il ərzində 24 milyard R genişləndirmə proqramının təxminən 27,000 tikinti mərhələsində məşğulluq imkanları yaratması gözlənilir. CETA üçün tərəfdaşlığın əhəmiyyəti Keyptaun dakı tək bir inkişafdan kənara çıxır. Bacarıqlar təşkilatı hesab edir ki, bu təşəbbüs Cənubi Afrika nın böyük infrastruktur sərmayələrini bacarıqların inkişafı, iş yerində öyrənmə və davamlı məşğulluqla daha şüurlu şəkildə necə əlaqələndirə biləcəyini nümayiş etdirmək üçün bir fürsət təqdim edir və nəticədə digər böyük miqyaslı inkişaflar ətrafında təkrarlana bilən bir model inkişaf etdirir. CETA İnzibatçısı Oupa Nkoane bildirdi ki, Cənubi Afrika nın infrastruktur ambisiyalarının miqyası bacarıqların inkişafı sisteminin sənaye ilə necə işlədiyinə dair əsaslı bir yenidən düşünməyi tələb edir. “ SETA mənzərəsi sektorla inkişaf edən düşüncəyə uyğun olaraq ardıcıl şəkildə dəyişdirilməlidir. Bu, sənaye tərəfindən idarə olunmalıdır.” Nkoane dedi ki, CETA öz performansının getdikcə təlim proqramlarına neçə nəfərin daxil olması ilə deyil, bu təlimin təsiri və sonrakı məşğulluq imkanlarının davamlılığı ilə qiymətləndirilməsini istəyir. Təlimi real iqtisadi imkanlarla əlaqələndirmək Cənubi Afrika , xüsusilə gənclər arasında dərin işsizlik problemi ilə üzləşməyə davam edir, eyni zamanda iqtisadiyyatın əsas sektorları praktiki, texniki və sənətkarlıq bacarıqlarına ehtiyac duyur. V&A Waterfront tərəfdaşlığı bacarıqların inkişafını investisiya, tikinti fəaliyyəti və faktiki işəgötürən tələbatının canlı axını ilə əlaqələndirərək bu əlaqəsizliyi aradan qaldırmağa çalışır. V&A Waterfront -un baş direktoru Graham Wood bildirdi ki, ərazinin uzunmüddətli inkişaf proqramının miqyası CETA və daha geniş bacarıq ekosistemi ilə əməkdaşlığı vacib edir. “Biz Tikinti SETA ilə bu çox iddialı baş planla V&A Waterfront olaraq necə bir araya gələcəyimiz barədə danışıqlar aparırıq... Bunu necə gücləndirə bilərik, gənclərə bu sənayeyə girmək üçün necə fürsət verə bilərik?” İnkişaf proqramı kərpicçilər, sənətkarlar, santexniklər və elektrikçilər daxil olmaqla əhəmiyyətli praktiki və texniki bacarıqlar axını tələb edəcək. Ərazi yeni yaşayış inkişafları, otellər, pərakəndə satış və restoranlarla genişləndikcə, iqtisadi imkanlar tikintidən kənara, qonaqpərvərlik, xidmətlər və nəqliyyat kimi sektorlara da yayılacaq. Wood dedi ki, bu, CETA , digər SETA -lar, TVET kollecləri, işəgötürənlər və V&A Bacarıqlar Akademiyası arasında əməkdaşlığı gəncləri inkişafdan irəli gələn imkanlara hazırlamaq üçün kritik edir. “Bu, əməkdaşlıq prosesi və bu imkanları yaratmaq üçün ekosistemimizdən istifadə etməkdir.” V&A Waterfront və CETA artıq anlaşma memorandumu vasitəsilə tərəfdaşlıqlarını rəsmiləşdiriblər, bu da tərəflərə inkişafla əlaqəli bacarıq tələbləri ətrafında əməkdaşlığı dərinləşdirmək üçün bir platforma təmin edir. Ali Təhsil və Təlim Naziri Buti Manamela dedi ki, sənaye ilə məktəbdən sonrakı təhsil və təlim sistemi arasında daha sıx əməkdaşlıq Cənubi Afrika nın bacarıq və işsizlik problemlərini həll etmək üçün kritikdir. O, işəgötürənlərin iş yerlərini gənclərə açmasının və TVET kollecləri və SETA -larla işləyərək təlimin sənayenin tələb etdiyi bacarıqlarla getdikcə daha çox uyğunlaşmasını və mənalı iş yeri təcrübəsi və məşğulluq imkanlarına gətirib çıxarmasını təmin etməyin vacibliyini vurğuladı. CETA-V&A Waterfront tərəfdaşlığı bacarıqların inkişafını investisiya, işəgötürənlər və məşğulluq imkanlarının canlı axınına yaxınlaşdıraraq bu yanaşmaya praktiki ifadə verir. Bu, həmçinin infrastruktur sərmayəsini iqtisadi artım və məşğulluq üçün katalizator kimi istifadə etmək üçün daha geniş milli səylərlə uyğunlaşır. Prezident Cyril Ramaphosa 2026-cı ildə Millətin Vəziyyəti Nitqində hökumətin infrastrukturun qurulması və saxlanması üçün üç il ərzində 1 trilyon R -dən çox dövlət sərmayəsi ayırdığını elan etdi, infrastruktur sərmayəsinin iş yerləri, məhsuldarlıq və iqtisadi artımda rolunu vurğuladı. Prezident həmçinin bacarıqların inkişafını bu gündəliyin mərkəzi kimi müəyyən etdi, təhsili praktiki iş yeri təcrübəsi ilə birləşdirən ikili təlim modelinə keçidi təsvir etdi və təlim, sənaye iştirakı və iqtisadiyyatın ehtiyacları arasında daha güclü uyğunlaşmağa çağırdı. CETA üçün V&A Waterfront tərəfdaşlığı bu ambisiyanın böyük infrastruktur sərmayəsini bacarıqların inkişafı, iş yeri təcrübəsi və məşğulluq yolları ilə əlaqələndirərək praktikaya necə çevrilə biləcəyini nümayiş etdirir. Səyahət edə bilən bir model Cənubi Afrika nın üzləşdiyi problem buna görə də sadəcə infrastruktur sərmayəsinin iş yerləri yarada bilib-bilməməsi deyil, ölkənin bacarıqların inkişafı sisteminin bu imkanları proqnozlaşdıra bilib-bilməməsi və insanları kifayət qədər miqyasda onlara hazırlaya bilib-bilməməsidir. V&A Waterfront tərəfdaşlığının CETA üçün strateji əhəmiyyəti bunun necə edilə biləcəyini və sonra başqa yerlərdə təkrarlana biləcəyini nümayiş etdirmək potensialındadır. Aparıcı SETA olaraq, CETA bacarıqların maliyyələşdirilməsi, keyfiyyət təminatı, akkreditasiya və maraqlı tərəflərin koordinasiyasını bir araya gətirərək, digər SETA -lar, işəgötürənlər, TVET kollecləri və sənaye tərəfdaşları ilə birlikdə işləyərək koordinasiya rolunu oynayacaq. Model CETA -nı sektorları ərazinin yaratdığı iqtisadi fəaliyyətdən də faydalanacaq dəstəkləyici SETA -larla birləşdirir. Nkoane dedi ki, ambisiya V&A Waterfront -dan kənara çıxır. “Bu, ideal olaraq müxtəlif sahələrdə təkrarlamaq istədiyimiz bir modeldir ki, CETA olaraq sahib olduğumuz resursları maksimum dərəcədə istifadə edək, davamlı təsirə sahib olaq.” Bu yanaşma bacarıq proqramlarının iqtisadi sərmayədən ayrı fəaliyyət göstərməsindən, böyük inkişafların özlərinin təlim, iş yeri təcrübəsi, məşğulluq və müəssisə inkişafı üçün platformalara çevrildiyi bir modelə keçidi təmsil edir. Təlim keçmiş saylardan dəyişən həyatlara CETA üçün tərəfdaşlığın əsasını təşkil edən ən vacib prinsiplərdən biri odur ki, bacarıqların inkişafının uğuru yalnız qeydiyyatdan keçmiş tələbələrin sayı və ya verilmiş ixtisaslarla ölçülə bilməz. Diqqət getdikcə təlimdən sonra nə baş verdiyinə – gənclərin iş yerlərinə daxil olub-olmadığına, iqtisadi cəhətdən aktiv qalıb-qalmadığına, davamlı karyera inkişaf etdirib-etdirmədiyinə və bəzi hallarda əlavə məşğulluq yaradan müəssisələr qurub-qurmadığına yönəlməlidir. Bu vurğu milli bacarıqların inkişafı sistemində də paylaşılır. Milli Bacarıqlar Fondu nun ( NSF ) baş direktoru Melissa Erra dedi ki, NSF getdikcə gəncləri inkişaf yolları boyunca, proqramlara daxil olmaqdan məşğulluğa və ya sahibkarlıq vasitəsilə iqtisadi cəhətdən məhsuldar olmağa qədər dəstəkləmək istəyir. O, həmçinin təkrarlanmanın qarşısını alarkən daha böyük miqyas əldə etmək üçün sənaye və bacarıqların inkişafı institutları arasında əməkdaşlığın vacibliyini vurğuladı. V&A Waterfront artıq üç il əvvəl ərazidəki iş yeri imkanlarına gəncləri hazırlamaq üçün qurulmuş Bacarıqlar Akademiyası vasitəsilə bu yanaşma təcrübəsinə malikdir. Təklif olunan tərəfdaşlıq bu təməl üzərində qurulmaq və təlim ilə daha geniş inkişafın yaratdığı iqtisadi imkanlar arasındakı əlaqəni əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirmək üçün bir fürsət yaradır. İnfrastruktur insan irsi qoymalıdır CETA hesab edir ki, Cənubi Afrika nın infrastruktur proqramı bacarıqların inkişafı və iqtisadi artım arasındakı əlaqəni əsaslı şəkildə yenidən formalaşdırmaq üçün bir fürsət təqdim edir. Böyük layihələr artıq davam edərkən bacarıq çatışmazlıqlarının yaranmasını gözləmək əvəzinə, bacarıqların planlaşdırılması getdikcə infrastruktur planlaşdırması ilə birlikdə baş verməlidir. Bu, SETA -lara, işəgötürənlərə, təlim müəssisələrinə və hökumətə tələbatı proqnozlaşdırmağa və bu imkanlar yaranmadan əvvəl gəncləri onlara hazırlamağa başlamağa imkan verəcək. V&A Waterfront təşəbbüsü, nəticədə Cənubi Afrika nın digər böyük inkişafları ətrafında oxşar yanaşmaları məlumatlandıra biləcək bir model sübutu kimi nəzərdə tutulur. Təklif olunan model CETA -nı canlı iqtisadi ekosistem ətrafında bacarıqların inkişafını koordinasiya etməyin mərkəzinə qoyur, ilk düyündən öyrənmək və bu dərsləri başqa yerlərdə tətbiq etmək niyyəti ilə. CETA üçün prinsip aydındır: böyük infrastruktur sərmayəsinin irsi təkcə Cənubi Afrika nın nə tikdiyi ilə deyil, həm də ixtisaslaşdırdığı insanlar, yaratdığı iş yerləri və yaratdığı iqtisadi imkanlarla ölçülməlidir.