Tripura Maliyyə Naziri Pranajit Singha Roy bildirib ki, dövlət işçiləri və pensiyaçılar üçün dearness allowance (DA) fərqini mərkəzi hökumət işçiləri ilə müqayisədə azaltmaqda maliyyə məhdudiyyətləri əsas problemdir, PTI xəbər verir. Roy avqustun 17-də, bazar ertəsi Aqartala da jurnalistlərə deyib: “Dövlət hökumətinin dövlət işçiləri ilə mərkəzi hökumət işçiləri arasında DA fərqini azaltmaq hədəfi var, lakin maliyyə məhdudiyyətləri əsas problem olaraq qalır.” O əlavə edib: “Baş Nazir Manik Saha DA-nı buraxmaq və fərqi azaltmaq üçün vəsaitlərin necə təşkil ediləcəyini müzakirə edir. Biz artıq bu məsələni müvafiq orqanlarla müzakirə etmişik.” Tripura dövlət işçiləri üçün DA fərqi nə qədərdir? Hesabata görə, Tripura da təxminən 60,000 dövlət işçisi və təxminən 40,000 pensiya hüququ olan təqaüdçü var. Tripura dövlət işçiləri hazırda 41% DA alarkən, mərkəzi işçilər 60% alırlar. Fərq 19 faiz bəndi təşkil edir. “Mərkəzdən yardım dayandırılıb” Maliyyə nazirinin sözlərinə görə, mərkəzdən illik təxminən 4,000 crore rupi məbləğində pul yardımı dayandırılıb. Bu, dövlət hökumətinin maliyyə yükünü artırıb. Roy deyib: “Yalnız Tripura üçün deyil, ölkədəki bütün ştatlar üçün gəlir fərqi fondu da dayandırılıb. 16-cı Maliyyə Komissiyası ştatlara qeyri-plan xərclərini ödəmək üçün öz gəlirlərini artırmağı tövsiyə edib.” O əlavə edib ki, dövlət hökuməti son səkkiz ildə sakinlərə yeni vergilər tətbiq etməyib və DA-nı sistemli şəkildə buraxıb. DA və DR nədir, niyə vacibdir? DA və DR, dövlət işçiləri və pensiyaçılar üçün artan yaşayış xərclərini azaltmaq məqsədi daşıyan əsas əmək haqqının faizidir. İldə iki dəfə nəzərdən keçirilir, yeni elanlar adətən mart və oktyabr aylarında verilir, həmin ilin iyulunda və növbəti ilin yanvarında tətbiq edilir. Əsas əmək haqqının bir hissəsi olaraq, o, baza əmək haqqının artmasına təsir edir və kompensasiyanın digər komponentlərinə, məsələn, təqaüd fonduna töhfələr, pensiya, müavinətlər, qratifikasiya və s. təsir göstərir. Beləliklə, daha yüksək DA, xüsusilə DA birləşməsi tələbləri nəzərə alınmaqla, ümumi əmək haqqında və nəticədə digər asılı ayırmalarda əhəmiyyətli və avtomatik artıma səbəb ola bilər. Təxminən 50 lakh mərkəzi hökumət işçisi və 65 lakh mərkəzi hökumət pensiyaçısı, o cümlədən müdafiə və dəmir yolu işçiləri və təqaüdçüləri daxil olmaqla 1 crore -dan çox şəxs DA və DR artımlarından faydalanır. Sikkim DA, DR-i 2% artırır, Dashain -ə qədər yığılmış ödənişlər. Başqa bir PTI hesabatına görə, Sikkim Baş Naziri Prem Singh Tamang avqustun 15-də bildirib ki, ştat işçilər üçün DA-nı və pensiyaçılar üçün Dearness Relief (DR)-i hər birini 2% artırıb, 1 yanvar 2026-cı il tarixindən etibarən qüvvəyə minir. Qanqtok dakı Paljor Stadionu nda 80-ci Müstəqillik Günü qeyd etmələri zamanı çıxış edən Tamang , yığılmış ödənişlərin Dashain 2026 -dan əvvəl ödəniləcəyini bildirib. Dini festival bu il 11-21 oktyabr tarixlərində qeyd olunacaq. Daha əvvəl aprel ayında Birlik Maliyyə Nazirliyi bütün mərkəzi hökumət işçiləri və pensiyaçılar üçün 2% DA və DR artımını elan etmiş və komponenti 58% -dən 60% -ə qədər artırmışdı, 1 yanvar 2026-cı il tarixindən etibarən qüvvəyə minir. O vaxtdan bəri, Qərbi Benqal , Arunaçal Pradeş , Assam , Odişa , Tamil Nadu və Uttar Pradeş daxil olmaqla müxtəlif ştat hökumətləri də mərkəzlə ödəniş fərqlərini aradan qaldırmaq üçün əmək haqlarını artırıblar. Sonrakı aylarda Hindistan Banklar Assosiasiyası (IBA) 2026-cı ilin may, iyun və iyul ayları üçün bütün səviyyələrdə işçilər və zabit işçiləri üçün yenidən işlənmiş DA və DR-i elan etdi. O, əsas əmək haqlarını 48,000 rupi ilə 1,17,000 rupi arasında və DA-nı 435 rupi dən 1,050 rupi yə qədər artırdı. Daha sonra Hindistan Dəmir Yolları da öz personalı üçün 2% DA və DR artımını elan etdi.