ÇATTANUQA , Tennessi — İyun ayının rütubətli bir həftəsonunda, Lodge ailəsinin üç nəsli buradakı bir Westin otelinə yığışdı. Artıq Kellermann , Millhiser və Richards kimi soyadları da daşıyan ailə üzvləri ölkənin hər yerindən təyyarə və avtomobillə gəlmişdilər. Nyu-Cersi dən gələn lisey qılıncoynatma məşqçisi və Vaşinqton dan gələn aerokosmik mühəndis var idi. Yenidən birləşmə iştirakçılarının ən gənci olan 2 yaşlı uşaq və funikulyorla dağa qalxmaq da daxil olmaqla bir neçə planlaşdırılmış tədbirə qatılan 88 yaşlı bir şəxs də var idi. Bu, tipik bir ailə görüşü deyildi. Toplantı, 130 ildir ki, çuqun qablar hazırlamaq üçün donuz dəmirini və təkrar emal edilmiş poladı əridən Lodge Cast Iron qab şirkətinin illik səhmdarlar yığıncağı ilə üst-üstə düşdü. Ailələrin əksəriyyəti çoxdan yaxınlıqdakı Cənubi Pittsburq , Tennessi dən köçmüşdü. Onların demək olar ki, heç biri şirkətdə və ya fabrikin özündə işləmir, donuz dəmirinin ərimə temperaturu haqqında çox şey deyə bilməzlər. Lakin ictimai təkliflər və zəngin satınalmalar dövründə bu ailə, 1896-cı ildə patriarxlarının qurduğu biznesin idarəsini möhkəm şəkildə əlində saxlayıb. Hər il onlarla Lodge ailə üzvü Tennessi yə qayıdır. 70 ailə səhmdarı şirkətin illik yığıncağı üçün geri gəlir; geniş ailə isə hər beş ildən bir şirkətin hesabına. “Ailə üzvlərinin sayı artdıqca və dördüncü nəsildən daha çox altıncı nəsildə olduqca, bu şəxslərin əlaqə qurması daha böyük bir çətinlikdir,” deyə 69 yaşlı dördüncü nəsil ailə üzvü, Lodge direktoru və Kornell Universiteti nin biologiya professoru Devid Lodge bildirdi. Toplantılar ailə üzvlərinin bir-birini tanımasına və “şirkətə olan bilik və bağlılığın davam etməsini təmin etməyə” kömək edir, dedi. Geniş bir ailəyə məxsus şirkətlər kainatı özəl olaraq qalıb, tez-tez ictimai şirkətlərdən fərqli dəyərlərə üstünlük verirlər. Bu, kənd təsərrüfatı nəhəngi Cargill və şirniyyat istehsalçısı Mars kimi böyük, çoxnəsilli bizneslərdən, Lodge kimi orta bazar şirkətlərinə və kiçik bizneslərə qədər hər şeyi əhatə edir...