Mən ChatGPT -yə peşəkar təcrübəm, bacarıqlarım, maraqlarım və karyera seçimlərim haqqında ətraflı profil verdim. Ondan əvvəlcə köçürülə bilən bacarıqlarımı müəyyən etməyi, sonra bu bacarıqlardan istifadə edə biləcək karyera yollarını təklif etməyi və belə bir keçid etməzdən əvvəl nə öyrənməli olduğum barədə mənə rəhbərlik etməyi xahiş etdim. Mən əvvəlcə Süni İntellekt -dən iş adımı nəzərə almamağı xahiş etdim, çünki ChatGPT -nin təcrübəmi sadəcə jurnalistika və ya redaktə kimi qəbul etməsini istəmirdim. Ondan gördüyüm işi köçürülə bilən bacarıqlara ayırmağı və bu bacarıqların tamamilə fərqli peşələrdə harada tətbiq oluna biləcəyini müəyyən etməyi xahiş etdim. O, redaktə və keyfiyyətə nəzarət, tədqiqat, məlumat sintezi, Süni İntellekt alətlərindən istifadə, çoxşaxəli iş, prioritetləşdirmə, son tarixlərin idarə edilməsi, tənqidi oxu, sorğu-sual, ünsiyyət, iş axınının idarə edilməsi və uyğunlaşma kimi bacarıqları müəyyən etdi. Sonra bu bacarıqları beş daha geniş sahəyə qruplaşdırdı: Məlumatı anlama çevirmək, bu anlayışı nəticəyə çevirmək, iş yükünü və icranı idarə etmək, problemləri həll etmək, insanlarla və məlumatlarla işləmək. ChatGPT mənə bu 5 karyera yolunu təklif etdi. Sonra ChatGPT -dən jurnalistikadan həqiqətən fərqli, lakin tamamilə sıfırdan başlamalı olmayacağım beş karyera yolu təklif etməsini xahiş etdim. O, bunları təklif etdi: Biznes Analitiki : Tədqiqat, məlumat sintezi və natamam məlumatlarla işləmək bacarığı biznes analizə keçə bilər. Ən böyük boşluqlar qabaqcıl Excel , SQL , panellər, Power BI , tələblərin toplanması və proses xəritəçəliyi olardı. ChatGPT keçid müddətini dörd-səkkiz ay, keçid edən üçün illik hədəfi isə 7–12 lakh Rs olaraq qiymətləndirdi. UX Tədqiqatçısı/İstifadəçi Tədqiqatçısı : Sorğu-sual, tədqiqat, dinləmə və nümunə tanıma istifadəçi müsahibələri və keyfiyyət tədqiqatları üçün faydalı ola bilər. Mən UX tədqiqat metodlarını, istifadəyə yararlılıq testini, tədqiqat planlamasını və məhsul düşüncəsini öyrənməli olardım. O, beş-doqquz ay və 7–14 lakh Rs hədəfi qiymətləndirdi. Əməliyyat Meneceri/Biznes Əməliyyatları : Çoxşaxəli iş, prioritetləşdirmə, son tarixlərin idarə edilməsi və iş axını təcrübəsi biznes əməliyyatlarına keçə bilər. Boşluqlara proses xəritəçəliyi, KPI -lər, Excel və ya Sheets , iş axını alətləri və maraqlı tərəflərin idarə edilməsi daxil idi. Təxmini keçid üç-altı ay idi, hədəf isə 6–12 lakh Rs idi. Müştəri Uğuru Meneceri : Ünsiyyət, təşkilatçılıq, tədqiqat və problem həll etmə müştəri ilə birbaşa əlaqəli məhsul rollarına keçə bilər. Mənə SaaS və məhsul bilikləri, CRM alətləri, işə qəbul və hesab idarəetmə bacarıqları lazım olacaqdı. ChatGPT iki-beş ay və 7–14 lakh Rs hədəfi qiymətləndirdi. Süni İntellekt Təlimçisi/Süni İntellekt Qiymətləndirmə Mütəxəssisi : Redaktə, tədqiqat, fakt yoxlaması və detallara diqqət Süni İntellekt tərəfindən yaradılan cavabların dəqiq, faydalı, yaxşı yazılmış və məntiqi cəhətdən düzgün olub olmadığını qiymətləndirməyə kömək edə bilər. Boşluqlara Süni İntellekt qiymətləndirmə çərçivələri, annotasiya, model davranışı, qiymətləndirmə metrikaları və əsas Süni İntellekt/ML anlayışları daxil idi. ChatGPT başlanğıc səviyyəli rollar üçün iki-altı ay və geniş 5–10 lakh Rs illik hədəf qiymətləndirdi. ChatGPT mənə bu əmək haqqı rəqəmləri barədə xəbərdarlıq da etdi. Peşəkar təcrübə yeni bir funksiyada avtomatik olaraq ekvivalent yüksəkliyə çevrilmir. Bir neçə illik iş təcrübəsi olan biri, tələb olunan bacarıqları nümayiş etdirə bilmirsə, biznes analiz, UX tədqiqatı və ya Süni İntellekt qiymətləndirməsində nisbətən yeni sayıla bilər. Beş variantdan Süni İntellekt qiymətləndirməsi ən qeyri-adi seçim kimi görünürdü. O, həmçinin mövcud Süni İntellekt alətləri təcrübəmlə və redaksiya qərarımla ən güclü əlaqəyə malik idi. Buna görə də bu tövsiyəni daha aqressiv şəkildə sınaqdan keçirməyə qərar verdim. Mövcud bacarıqlarım həqiqətən də mənə keçid etməyə kömək edə bilərmi? Mən ChatGPT -dən məni ruhlandırmağı dayandırmağı və əvəzinə şeytanın vəkili kimi çıxış etməyi xahiş etdim. Onun ilk xəbərdarlığı “ Süni İntellekt -dən istifadə etmək Süni İntellekt -i qiymətləndirmək demək deyil” idi. Süni İntellekt qiymətləndirmə işi model cavablarını müəyyən edilmiş meyarlara qarşı qiymətləndirməyi, incə faktiki və ya məntiqi səhvləri müəyyən etməyi, ətraflı annotasiya təlimatlarına əməl etməyi, çoxsaylı nəticələri müqayisə etməyi və reytinq üçün dəqiq səbəblər yazmağı əhatə edə bilər. O, həmçinin hallüsinasiyaları, təlimatlara əməl etməmə halları və əsaslandırma problemlərini tanımaqı da əhatə edə bilər. Mənim redaksiya qərarım keçə bilərdi, lakin ChatGPT dedi ki, işəgötürən hələ də Süni İntellekt sistemlərini sistematik şəkildə qiymətləndirə biləcəyimə dair sübutun harada olduğunu soruşa bilər. İkinci problem iş bazarı idi. Süni İntellekt Təlimçisi , Süni İntellekt Qiymətləndiricisi , Süni İntellekt Məlumat Təlimçisi , LLM Qiymətləndiricisi , Süni İntellekt Keyfiyyət Analitiki , Prompt Qiymətləndiricisi və Model Keyfiyyət Analitiki kimi adlar eyni iş növünü təsvir etmir. Bəziləri Süni İntellekt şirkətlərində ixtisaslaşmış vəzifələr ola bilər, digərləri isə layihə əsaslı annotasiya və ya qiymətləndirmə işləri ola bilər. Bu, mənim nəzərə almadığım bir sual yaratdı. Mən inkişaf etməkdə olan peşəkar sahəyə, yoxsa nisbətən aşağı maneəli müqavilə işləri toplusuna daxil olurdum? ChatGPT -nin üçüncü xəbərdarlığı yüksək texniki xarakter daşıyırdı. Bir şəxs maşın öyrənmə mühəndisi olmadan Süni İntellekt qiymətləndirməsinə daxil ola bilərdi. Lakin daha yüksək dəyərli rollara keçmək qiymətləndirmə çərçivələri, annotasiya sxemləri, etalon dizaynı, model metrikaları, səhv taksonomiyaları, məlumat keyfiyyəti, eksperimentlər və nəticədə Python və ya SQL biliklərini tələb edə bilər. Onun qiymətləndirməsi belə idi ki, jurnalistika təcrübəm məni Süni İntellekt qiymətləndirməsinə maraqlandıra bilər, lakin bu, məni sahənin daha yüksək dəyərli hissələrində avtomatik olaraq işlə təmin etməzdi. Nə öyrənməli olardım? Mənə Süni İntellekt sertifikatları toplamağı demək əvəzinə, ChatGPT Süni İntellekt sistemlərini həqiqətən qiymətləndirə biləcəyimə dair sübutlar toplamağı təklif etdi. O, altı aylıq keçid təklif etdi, ilk 90 gün peşəni öyrənməyə, portfolio qurmağa və əsas texniki bacarıqları inkişaf etdirməyə yönəldilmişdi. İlk ay ərzində mən praktiki LLM əsaslarını, qiymətləndirmə meyarlarını, annotasiya prinsiplərini və ümumi model uğursuzluqlarını öyrənəcəkdim. Mən qiymətləndirmə rubrikası yaradacaq və onu 30–50 Süni İntellekt cavabı üzərində sınaqdan keçirəcəkdim. İkinci mərhələyə qabaqcıl promptlaşdırma, qiymətləndirmə eksperimentləri və texniki qat əlavə olunacaqdı. ChatGPT əsas Python , məlumat analizi və Süni İntellekt nəticələrinin daha strukturlaşdırılmış testini təklif etdi. 90-cı günə qədər məqsəd üç portfolio layihəsinə, əsas texniki bacarıqlara, görünən peşəkar mövcudluğa və sahədə artıq işləyən insanlarla ilkin söhbətlərə sahib olmaq idi. O, mənə bir qiymətləndirmə cədvəli də verdi: 30-cu gün: 30–50 Süni İntellekt cavabını qiymətləndirin və ilk portfolio layihəsini tamamlayın. 60-cı gün: 75–100 qiymətləndirilmiş cavaba və iki portfolio layihəsinə çatın. 90-cı gün: 150–250+ qiymətləndirilmiş cavaba və üç portfolio layihəsini tamamlayın. 90-cı günə qədər: ən azı beş faydalı Süni İntellekt ilə əlaqəli işi dərc edin. Şəbəkələşmə: 15–20 müvafiq peşəkar söhbət edin. İş bazarı tədqiqatı: ən azı 40 müvafiq iş təsvirini təhlil edin. Rəqəmlər sərt kvotalar olmaq üçün nəzərdə tutulmamışdı. Məqsəd sadəcə Süni İntellekt kurslarına saatlar sərf etmək əvəzinə, həqiqətən işlə təmin oluna biləcəyimi ölçmək idi. 90 gündən sonra nə olacaqdı? ChatGPT altı aylıq keçidin qalan üç ayını bazar testləri üçün istifadə etməyi təklif etdi. O, bunları təklif etdi: 91-120-ci günlər: Bazarı sınaqdan keçirin. Müvafiq Süni İntellekt Təlimçisi , Süni İntellekt Qiymətləndiricisi , LLM Qiymətləndiricisi və Süni İntellekt Keyfiyyət rollarına seçici şəkildə müraciət etməyə başlayın. 20–30 əlavə iş təsvirini təhlil edin. Rədd cavablarını izləyin və təkrarlanan bacarıq boşluqlarını müəyyən edin. Müsahibələrə hazırlaşmağa başlayın. 121–150-ci günlər: Boşluqları aradan qaldırın. İş təsvirlərində təkrarlanan bacarıqlara—məsələn, Python , SQL , annotasiya alətləri və ya LLM qiymətləndirmə çərçivələri—diqqət yetirin. Öyrənərkən müraciət etməyə davam edin. İşəgötürən və işə qəbul edən şəxslərin rəylərinə əsasən portfolionuzu təkmilləşdirin. 151–180-ci günlər: Keçid üçün təkan verin. Vaxtın əksər hissəsini müraciətlərə, müsahibələrə və şəbəkələşməyə yönəldin. Tamamilə yeni layihələrə başlamaq əvəzinə portfolionuzu təkmilləşdirməyə davam edin. Giriş səviyyəli Süni İntellekt öyrənməsini azaldın və yalnız hədəf rollarınızla birbaşa əlaqəli bacarıqlara diqqət yetirin. Müsahibədə nə deyərdim? Mən həmçinin ChatGPT -dən mövcud təcrübəmi əhəmiyyətsiz göstərmədən karyera keçidini izah etməyimə kömək etməsini xahiş etdim. Onun təklif etdiyi yanaşma redaksiya işini yeni sahə ilə əlaqələndirmək idi. Tədqiqat, tənqidi düşüncə, keyfiyyət qiymətləndirməsi, qeyri-dəqiqliklərin müəyyən edilməsi və cavabın sualı həqiqətən cavablandırıb-cavablandırmadığını qiymətləndirmək Süni İntellekt qiymətləndirməsində əhəmiyyətli ola biləcək bacarıqlardır. Əsas hissə özümü artıq Süni İntellekt mütəxəssisi kimi təqdim etməmək idi. Təklif olunan mövqe, mövcud peşəkar təməl üzərində texniki və qiymətləndirmə bacarıqları qurduğum idi. Bu fərq karyera dəyişikliyində əhəmiyyətlidir. Yeni rol fərqli ola bilər, lakin köhnə rolda toplanmış təcrübə əhəmiyyətsiz olmaq məcburiyyətində deyil. Gözləmədiyim xəbərdarlıq Nəhayət, mən ChatGPT -dən bütün bu prosesdən geri çəkilməyi və 20 illik təcrübəsi olan bir karyera məsləhətçisinin mənə nə barədə xəbərdarlıq edəcəyini söyləməsini xahiş etdim. Onun cavabı belə oldu: “Maraqlı bir sahəni yaxşı bir karyera uyğunluğu ilə qarışdırmayın.” Süni İntellekt qiymətləndirməsi cəlbedici görünürdü, çünki Süni İntellekt -ə olan marağımı artıq sahib olduğum bacarıqlarla əlaqələndirirdi. Lakin əsl iş təkrarlanan cavab qiymətləndirməsi, sərt annotasiya təlimatları, yüzlərlə oxşar nəticənin nəzərdən keçirilməsi, elektron cədvəl və məlumat işi, təkrarlanan testlər və qeyri-müəyyən kənar hallarla məşğul olmağı əhatə edə bilər. Bu, əhəmiyyətli müxtəlifliyə və muxtariyyətə malik bir karyeradan daha çox proses yönümlü bir rola keçmək demək ola bilər, bəlkə də başlanğıcda daha aşağı yüksəklik və əmək haqqı ilə. Buna görə də ChatGPT hər hansı böyük qərar verməzdən əvvəl praktiki bir test təklif etdi: işi simulyasiya edin. O, mənə bunları təklif etdi: 100–200 Süni İntellekt cavabını qiymətləndirin. Ciddi bir qiymətləndirmə rubrikası yaradın. Tapdığınız səhvləri sənədləşdirin. Təkrarlanan nümunələri kateqoriyalara ayırın. Bir neçə həftə ərzində bu məşqi təkrarlayın. Sonra özümdən soruşun ki, eyni işi gündə altı saat, həftədə beş gün yerinə yetirmək istərdimmi. Nə işə yaradı, nə yaramadı? ChatGPT mümkün bir karyera dəyişikliyini aydın 90 günlük yol xəritəsinə çevirməkdə faydalı oldu. O, mənə öyrənmək, portfolio qurmaq və yeni bir rolun mənə həqiqətən uyğun olub olmadığını yoxlamaq üçün strukturlaşdırılmış bir yol verdi. O, həmçinin LinkedIn profilimi yenidən yazmaqda da faydalı oldu. Lakin bəzi karyera variantlarını daha az inandırıcı tapdım. Məsələn, tədqiqat mənim güclü tərəflərimdən biridir, lakin bu, tədqiqatın mənim karyeram olmasını istədiyim demək deyil. Biznes analizi də mənə təbii bir uyğunluq kimi gəlmədi. Mən hiss etdim ki, ChatGPT bəzən yalnız bacarıqlarıma və maraqlarıma diqqət yetirmək əvəzinə, hazırda işlədiyim şirkət və platforma növünə baxırdı. Karyera dəyişikliyi üçün Süni İntellekt -in hazırkı sənayemdən kənara baxmasını və hazırda harada işlədiyimə görə deyil, nə edə biləcəyimə və nədən zövq ala biləcəyimə əsaslanaraq variantlar təklif etməsini istərdim. Ümumilikdə, planlaşdırma faydalı idi, lakin karyera tövsiyələri hələ də daha fərdiləşdirilməlidir. İmtina: Bu, müəllif tərəfindən məlumat məqsədləri üçün aparılmış birinci şəxs təcrübəsidir. Financial Express karyera dəyişikliklərini və ya karyera planlaması üçün Süni İntellekt alətlərindən istifadəni təşviq etmir və ya rədd etmir və bu məqalədə müzakirə olunan Süni İntellekt tərəfindən yaradılan tövsiyələrdən irəli gələn hər hansı qərarlar, maliyyə nəticələri və ya peşəkar nəticələrə görə məsuliyyət daşımır. Süni İntellekt tərəfindən yaradılan karyera variantları, əmək haqqı təxminləri, keçid müddətləri, bacarıq qiymətləndirmələri və digər təkliflər uğurlu nəticələrə zəmanət vermir və onlara əməl etməzdən əvvəl müstəqil şəkildə qiymətləndirilməlidir. Oxucular öz tədqiqatlarını aparmalı, bacarıqlarını və maraqlarını qiymətləndirməli və lazım gəldikdə müvafiq peşəkar məsləhət almalıdırlar.