Çərşənbə (19 avqust) günü yayımlanan sorğuya əsasən, Böyük Britaniya işəgötürənlərinin əmək haqqı artımları iyun ayına qədər olan üç ayda 10 ayın ən aşağı səviyyəsinə enərək, əmək bazarının yumşalması əlamətlərini gücləndirib. Brightmine insan resursları məlumat firmasının rəqəmlərinə görə, işəgötürənlər tərəfindən verilən orta əmək haqqı mükafatı iyulun sonuna qədər olan üç ayda 3,2 faizə düşüb ki, bu da əvvəlki üç rübdəki 3,3 faizdən azdır. Brightmine -ın İnsan Resursları anlayışları və məlumat rəhbəri Sheila Attwood bildirib: “Uyğunlaşdırılmış əmək haqqı mükafatlarının üçdə birindən çoxunun indi keçən ildən daha aşağı olması, bəzi işəgötürənlərin daha ehtiyatlı davrandığını göstərir.” Təyin edilmiş əmək haqqı artımlarının təxminən 71 faizi 2 faiz ilə 3,99 faiz arasında olub, 3 faiz isə ən çox yayılmış mükafat dəyəri idi. Mükafatların təxminən 35 faizi eyni işçi qrupu üçün əvvəlki ildən daha aşağı olub, digər 35 faizi dəyişməz qalıb və 30 faizi daha yüksək olub. Məlumatlar 1 may - 31 iyul tarixləri arasında tətbiq edilən 36 əmək haqqı mükafatına əsaslanır ki, bu da təxminən 762.000 Böyük Britaniya işçisi üçün əmək haqqı artımlarını əks etdirir. Çərşənbə axşamı yayımlanan rəsmi məlumatlar ikinci rübdə iş bazarının yenidən bir qədər zəiflədiyini göstərib. REUTERS