Avqustun 19-u (Reuters) - Çərşənbə günü yayımlanan sorğuya əsasən, Böyük Britaniya işəgötürənləri tərəfindən ödənilən əməkhaqqı artımları iyun ayına qədər olan üç ayda 10 ayın ən aşağı səviyyəsinə enərək, əmək bazarının zəifləməsinə dair əlamətləri gücləndirib. Brightmine insan resursları məlumat firmasının rəqəmlərinə görə, iyul ayının sonuna qədər olan üç ayda işəgötürənlər tərəfindən verilən median əməkhaqqı mükafatı əvvəlki üç rübdəki 3.3% -dən 3.2% -ə düşüb. Brightmine -ın İR məlumatları və anlayışları üzrə rəhbəri Sheila Attwood bildirib: “Uyğunlaşdırılmış əməkhaqqı mükafatlarının üçdə birindən çoxunun indi keçən ildən daha aşağı olması, bəzi işəgötürənlərin daha ehtiyatlı davrandığını göstərir.” Aşağıda sorğudan və əlaqəli kontekstdən detallar verilmişdir: • Mükafatlandırılan əməkhaqqı artımlarının 71% -i 2% ilə 3.99% arasında olub, 3% isə ən çox yayılmış tək mükafat dəyəri olub. • Əməkhaqqı artımlarının 35% -i eyni işçi qrupu üçün əvvəlki ildən daha aşağı mükafat təqdim edib, digər 35% dəyişməz qalıb və 30% daha yüksək olub. • Məlumatlar 1 may və 31 iyul tarixləri arasında tətbiq edilən 36 əməkhaqqı mükafatına əsaslanır ki, bu da təxminən 762,000 Böyük Britaniya işçisi üçün əməkhaqqı artımlarını təmsil edir. • Çərşənbə axşamı rəsmi məlumatlar göstərdi ki, iş bazarı ikinci rübdə yenidən bir qədər zəifləyib (Müəllif: Andy Bruce ; redaktor: David Milliken ).