Son üç ildə İngiltərədə ali dərəcəli tələbəlik proqramlarına rəqabət dörd dəfə artıb. Bu, BBC-nin araşdırması nəticəsində məlum olub. Ödənişli universitet təhsili ilə yanaşı maaş da təklif edən ali dərəcəli tələbəlik proqramlarının populyarlığı, universitet xərclərinin artan nəzarət altında olması səbəbindən artıb. BBC-nin əldə etdiyi məlumatlara görə, hökumətin mərkəzi platforması vasitəsilə müraciət edənlərin sayı son üç ildə 8,100-dən 21,800-ə qədər, yəni demək olar ki, üç dəfə artıb, mövcud yerlərin sayı isə 7,300-dən 3,700-ə qədər, yəni demək olar ki, yarıya qədər azalıb. Müraciət edənlər bildiriblər ki, rəqabət çox şiddətli olduğu üçün universitetə “ehtiyat plan” kimi müraciət ediblər, çünki işəgötürənlər yüksək məşğulluq xərcləri və iqtisadi qeyri-müəyyənlik səbəbindən işə qəbulu azaldıblar. Əmək və Pensiya Departamenti (DWP) “gənc tələbələri işə götürən işəgötürənləri dəstəklədiyini” bildirib. Keçən ay Baş nazir Andy Burnham , yeniyetmələrin universitet dərəcəsi yoluna rəqib ola biləcək texniki karyera yollarına sahib olmasını təmin etmək istədiyini söylədi. Onun şərhləri, universitetin dərhal və uzunmüddətli xərcləri ilə bağlı narahatlıqların artması, daha çox tələbənin pul qazanmaq üçün evdən işə getmək istəməsi və tələbə krediti ödənişlərinin islahatı çağırışları fonunda səsləndi. Ali dərəcəli tələbəlik proqramları bəzilərinə cəlbedici alternativ kimi görünə bilər, lakin BBC-nin əldə etdiyi Məlumat Azadlığı məlumatları onların əldə edilməsinin çətin olduğunu göstərir. Cari tədris ilində hər 6-cı Səviyyə tələbəlik yeri üçün 11.3 müraciət olub, 2023-24-cü illərdə isə bu rəqəm 2.8 idi. 4, 5 və 6-cı Səviyyələrdə bütün tələbəlik proqramlarında oxşar tendensiyalar müşahidə olunur, burada hər yer üçün 10.6 müraciət olub – bu, 3.6-dan artıqdır. 4, 5 və 6-cı Səviyyə ixtisasları bakalavr dərəcəsinin birinci, ikinci və üçüncü illərinə bərabərdir. Məlumatlar yalnız İngiltərədə hökumət tərəfindən idarə olunan və Məlumat Azadlığı sorğularına tabe olan Find An Apprenticeship veb-saytı vasitəsilə elan edilən tələbəlik proqramlarına aiddir. İşəgötürənlər də özləri və digər platformalar vasitəsilə vəzifələr elan edirlər. Bu platformalardan biri olan HigherIn-in direktoru Oliver Sidwell , ali dərəcəli tələbəlik proqramları üçün axtarışların bu il 80%-dən çox artdığını bildirib. O, işəgötürənlərin öz xidməti vasitəsilə daha çox ali dərəcəli tələbəlik proqramları elan etdiyini, lakin tələbin daha sürətlə artdığını söyləyib. 22 yaşlı Kieran McRae , ali dərəcəli tələbəlik proqramına müraciət etsə də, yer ala bilmədiyi üçün “məyus” olub. Bunun əvəzinə, o, Birmingham Universitetində kompüter elmləri üzrə təhsil alıb, eyni proqramda yer alan tələbələrlə birlikdə, hansı ki, o, rədd edilmişdi. “Hamımız eyni mühazirələrə getdik və eyni laboratoriyalarımız, eyni dərslərimiz var idi,” o dedi. “Həmişə bir az qısqanclıq var idi, düşünürəm. Demək istəmirəm ki, onlar üçün sevinmirdim… lakin bilirdim ki, eyni pulsuz dərəcəni və ya eyni maaşı almıram.” Kieran indi seçdiyi yoldan məmnun olduğunu söylədi, xüsusilə də kursu zamanı sənaye təcrübəsi imkanları olduğu üçün – Birmingham Universiteti bunun tələbəlik proqramlarının bu qədər rəqabətli olduğu bir vaxtda təklif edilməsinin getdikcə daha vacib olduğunu bildirib. Lakin o əlavə etdi: “Əgər 18 yaşım olsaydı və ali dərəcəli tələbəlik proqramı təklif edilsəydi, 100% qəbul edərdim.” Müəssisələr bir sıra amillərin onları tələbə işə götürməkdən çəkindirdiyini söyləyirlər. Britaniya Ticarət Palatalarının siyasət məmuru Hannah Larsen , ali dərəcəli tələbəlik proqramlarına tələbin “müəssisələrin əməliyyat marjalarının artan təzyiq altında olduğu bir vaxtda” artdığını bildirib. “Yüksək məşğulluq xərcləri, geniş iqtisadi qeyri-müəyyənliklə yanaşı, işə qəbulun dayandırılmasına səbəb olur, gənc və daha az təcrübəli işçilər ən çox zərər çəkirlər,” o dedi. O əlavə etdi ki, “tələbəlik proqramlarının maliyyələşdirilməsinin gələcəyi ilə bağlı əhəmiyyətli qeyri-müəyyənlik” var. Yorkshire-də yerləşən istehsal şirkəti Fives-də , əksər tələbələr aşağı səviyyələrdədir və yaxınlıqdakı Keighley Kollecində təhsil alırlar, lakin bir ali dərəcəli tələbə var. İnsan resursları rəhbəri Jo Jackson , daha çox tələbə işə götürmək istədiyini, lakin təlimin baha olduğunu və tələbələrə öyrədilən məzmunun həmişə “kifayət qədər çevik olmadığını” söylədi. “Biznes ehtiyacları daim dəyişir, lakin tədris planını dəyişdirmək çox, çox çətindir,” o dedi. “Əgər Süni İntellekti (AI) və onun iş dünyasını necə dəyişdiyini düşünsək, tələbəlik proqramları bunu əhatə etmir. Onlar ayaqlaşmaq üçün kifayət qədər sürətlə dəyişə bilmirlər.” Learning and Work Institute-un baş icraçı direktoru Stephen Evans-a görə, bəzi müraciət edənlər üçün rəqabət digərlərindən daha sərtdir, o deyir ki, “işçi sinifindən olan bir ailədənsənsə, birini əldə etmək ehtimalın daha azdır.” DWP-nin sözçüsü, hökumətin ailələri Universal Credit alan tələbələr üçün təqaüd tətbiq etdiyini bildirdi. Ümumiyyətlə tələbin artması ilə bağlı şərh verərkən, o əlavə etdi: “Biz gənc tələbələri işə götürən işəgötürənləri dəstəkləyirik, o cümlədən 8,000 funt sterlinqə qədər işə qəbul təşviqləri və 16-24 yaş arası uyğun gənc insanlar üçün tələbəlik təlimini müəssisələr üçün tamamilə pulsuz edirik.”