Cənubi Koreya valideynlərə uşaq baxımında qəfil və ya qısamüddətli boşluqlarla mübarizə aparmaqda kömək etmək məqsədilə cümə axşamından etibarən rəsmi olaraq bir və ya iki həftəlik qısamüddətli valideyn məzuniyyətini tətbiq edəcək. Əmək və Məşğulluq Nazirliyi nin məlumatına görə, yeni sistem cümə axşamı günü Bərabər Məşğulluq İmkanları və İş-Ailə Balansına Yardım Aktı və Məşğulluq Sığortası Aktı çərçivəsində dəyişdirilmiş icra fərmanları qüvvəyə mindikdən sonra qüvvəyə minəcək. Koreya qanunvericiliyi nə əsasən, işçilər səkkiz yaşa qədər və ya ibtidai məktəbin ikinci sinfində və ya daha aşağı sinifdə oxuyan uşaqlara qulluq etmək üçün valideyn məzuniyyəti götürə bilərlər. İşəgötürənlər şirkətdə ən azı altı ay işləmiş uyğun işçilərə valideyn məzuniyyəti verməlidirlər. Valideyn məzuniyyəti prinsip etibarı ilə hər valideyn üçün bir ilə qədər davam edə bilər, müəyyən şərtlərə cavab verən işçilər üçün bu müddət 18 aya qədər uzadılır. Valideyn məzuniyyəti artıq daha qısa müddətlərdə istifadə edilə bilsə də, 30 gündən az məzuniyyət valideyn məzuniyyəti müavinətlərinə uyğun deyildi. İşçilərə valideyn məzuniyyətlərini üç dəfədən çox bölməyə icazə verilmirdi. Bu, bəzi valideynlər üçün uşağın xəstələnməsi və ya uşaq baxımı mərkəzinin və ya məktəbin gözlənilmədən bağlanması kimi qəfil, qısamüddətli uşaq baxımı ehtiyacları üçün valideyn məzuniyyətindən istifadə etməyi çətinləşdirirdi. Yeni sistemə əsasən, valideynlər hər uşaq üçün ildə bir dəfə yeddi və ya 14 günlük qısamüddətli valideyn məzuniyyəti götürməyi seçə bilərlər. Bu müddət onların ümumi valideyn məzuniyyəti hüququndan çıxılacaq, lakin valideyn məzuniyyətinin bölünməsi limitinə daxil edilməyəcək. İşçilər qısamüddətli məzuniyyət zamanı da valideyn məzuniyyəti müavinətlərinə uyğun olacaqlar. Müavinət işçinin adi əmək haqqına əsasən hesablanır, ilk üç ay üçün aylıq ödəniş 2,5 milyon von ( 1,790 dollar ) ilə məhdudlaşdırılır və bundan sonra götürülmüş valideyn məzuniyyətinin miqdarından asılı olaraq daha aşağı ödəniş dərəcələri və limitləri tətbiq edilir. Yeni sistem, əvvəllər məktəblər və ya uşaq baxımı mərkəzləri uşaqlarına baxa bilmədikdə məzuniyyət günlərindən istifadə etmək və ya nənə-babalarına güvənmək məcburiyyətində qalan valideynlərə kömək edəcəyi gözlənilir. Bu cür çətinliklər, xüsusilə öz valideynlərinin yaxınlığında yaşamayan və ya illik məzuniyyətlərinin çox hissəsini uşaqlarına qulluq etmək üçün istifadə etmiş valideynlər üçün, xüsusən də uşaq baxımı müəssisələrində qrip və əl, ayaq və ağız xəstəliyi kimi xəstəliklərin yayılması zamanı daha kəskin ola bilər. Nazirlik bildirib ki, valideynlər uşağın xəstəliyi səbəbindən qısamüddətli valideyn məzuniyyəti götürərkən eyni gündə müraciət edə bilərlər. Hökumət, qəfil işçi yoxluqlarının iş yerlərini poza biləcəyi ilə bağlı narahatlıqlara qismən cavab olaraq, qısamüddətli valideyn məzuniyyətinin istifadə edilə biləcəyi şərtləri də məhdudlaşdırıb. Qısamüddətli valideyn məzuniyyəti uşaq baxımı mərkəzi və ya məktəb bağlandıqda, yaxud uşaq xəstəlik, qəza və ya yoluxucu xəstəlik səbəbindən xəstəxanaya yerləşdirildikdə və ya təcrid edildikdə, hətta məzuniyyətin yalnız bir hissəsi müvafiq vəziyyətlə üst-üstə düşsə belə istifadə edilə bilər. Lakin məktəb tətilləri üçün qısamüddətli məzuniyyətin bütün müddəti uşağın bağça və ya məktəb tətili ilə üst-üstə düşməlidir. Məktəb tətili səbəbindən qısamüddətli valideyn məzuniyyəti götürən valideynlər də ən azı 30 gün əvvəl müraciət etməlidirlər. Yeni sistem keçən il valideyn məzuniyyətinin 18 aya qədər genişləndirilməsindən sonra tətbiq edilir və ölkənin xroniki aşağı doğum nisbəti fonunda valideynlərə iş və uşaq baxımı arasında tarazlığı qorumağa kömək etmək üçün daha geniş hökumət təşəbbüsünün bir hissəsidir. forestjs@heraldcorp.com