Əsas Nəticələr Yeni araşdırmalara görə, ABŞ işçilərinin tipik əmək haqları inflyasiyaya görə tənzimləndikdən sonra pandemiya öncəsi tendensiyalar davam etsəydi, olduğundan 7% aşağıdır. Təhlil bir çox amerikalının inflyasiyadan niyə narahat olduğunu izah etməyə kömək edir, baxmayaraq ki, son altı ildə tipik əmək haqqı yaşayış xərclərinin artımını üstələyib. İş yerini dəyişənlər inflyasiyaya uyğun maaş artımları əldə etməyə daha çox meylli idilər, köhnə işlərində qalanlar isə geridə qaldılar. Amerikalılar deyirlər ki, inflyasiya onların əmək haqlarını kəsib, baxmayaraq ki, 2020-ci ildən bəri əmək haqqı qiymətləri üstələyib – və yeni araşdırmalar onların bunu xəyal etmədiyini göstərir. ABŞ iqtisadiyyatı haqqında iki fakt birlikdə götürüldükdə iqtisadçıları çaşdırıb. Əksər ölçülərə görə, tipik əmək haqqı 2020-ci ildə olduğundan daha çox şey alır, əmək haqları inflyasiyadan daha sürətli artır. Lakin bir çox amerikalı inflyasiyadan narahat olmaqda davam edir və kağız üzərində daha yaxşı vəziyyətdə olsalar da, iqtisadiyyat və öz maliyyələri haqqında qeyri-adi dərəcədə bədbindirlər. Çikaqo Universiteti və əmək haqqı təminatçısı ADP -nin tədqiqatçılarının yeni məqaləsinə görə, alıcılıq qabiliyyətinin itirilməsi sadəcə bir “vibecession” və ya psixoloji fenomen deyil, çox realdır. Bu həftə Milli İqtisadi Tədqiqatlar Bürosu tərəfindən dərc olunan işçi sənədinə görə, 2025-ci ilin dekabr ayına qədər inflyasiyaya uyğunlaşdırılmış əmək haqları, əmək haqqı və inflyasiya tendensiyaları pandemiya ərəfəsində 2017-2019-cu illər arasında öz trayektoriyasını izləsəydi, olduğundan 7% aşağı idi. Bunun İqtisadiyyat Üçün Mənası Əgər araşdırma özünü doğruldarsa, inflyasiya ilə bağlı narazılıq siyasi motivli neqativlikdə və ya pis əhval-ruhiyyədə deyil, pandemiya öncəsi tendensiyalara qarşı alıcılıq qabiliyyətinin real itkisində köklənir. Tədqiqatçılar yazırdılar: “Amerikalıların inflyasiyadan davamlı narazılığı inflyasiya dövründə yaranan davamlı real əmək haqqı itkilərini əks etdirir”. Tədqiqatçılar ABŞ işçilərinin təxminən yeddidə birini əhatə edən ADP əmək haqqı qeydlərindən inflyasiyaya uyğunlaşdırılmış və ya “real” əmək haqqı indeksini qurdular və onu Siyahıyaalma Bürosu nun sorğu məlumatlarından qurulmuş Atlanta Fed -in Əmək Haqqı Artımı İzləyicisi ilə müqayisə etdilər. Onlar Əmək Statistikası Bürosu nun İstehlakçı Qiymətləri İndeksindən istifadə edərək inflyasiyaya görə tənzimlədilər. Çikaqo Universiteti nin iqtisadçısı Erik Hurst -un rəhbərlik etdiyi komanda 2021-ci ildən başlayaraq nə baş verdiyini araşdırdı. Pandemiya qarışıqlığı inflyasiyanı 2022-ci ilin iyununda dörd onilliyin ən yüksək səviyyəsi olan 9%-ə çatdırdı, sonra 2024-cü ilin əvvəlində normal səviyyələrə endi. İşəgötürənlər əsasən adi maaş artımlarına sadiq qaldılar və bu norma həmin dövrdə sürətli qiymət artımları zamanı da davam etdi. ADP -dən ətraflı əmək haqqı məlumatlarını təhlil edərək, tədqiqatçılar bəzi işçilərin hələ də normaldan daha böyük maaş artımları aldığını, xüsusilə qeyri-adi dərəcədə sıx əmək bazarında iş yerini dəyişənlərin belə olduğunu aşkar etdilər. Tədqiqatçılar aşkar etdilər ki, iş yerini dəyişənlərin əmək haqqı inflyasiyanı demək olar ki, dollar-dollar izləyib. Lakin əksər insanlar, xüsusilə yerində qalanlar, qiymətlərə uyğun gəlməyən maaş artımları aldılar. İş yerini dəyişənlərdən başqa, bir başqa qrup daha yaxşı nəticə göstərdi. Eyni işəgötürəndə qalan, lakin bir ildə birdən çox maaş artımı alan işçilərin payı, adətən bir vəzifə artımı və ya rəqib iş təklifinə cavab olaraq, pandemiyadan əvvəlki 16%-18%-dən 2021 və 2022-ci illərdə 27%-ə yüksəldi. Bu, şirkətlərin maaş artımlarını bütün işçilərə deyil, ən yüksək qiymətləndirilən işçilərinə yönəltdiyini göstərir. 2020-2024-cü illər arasında eyni işdə qalan işçilərin 43%-i inflyasiyaya uyğunlaşdırılmış əmək haqlarının aşağı düşməsi ilə nəticələndi. Və real əmək haqqı artımı 2023-cü ilin ortalarına qədər əvvəlki tendensiyasına qayıtsa da, tədqiqatçılar bunun itkiləri heç vaxt kompensasiya etmədiyini aşkar etdilər. Nəticə: pandemiya dövründəki inflyasiya partlayışının əmək haqlarının alıcılıq qabiliyyətini azaltdığına doğru inanan milyonlarla işçi. Tədqiqatçılar yazırdılar: “Müvəqqəti inflyasiya şoku buna görə də real əmək haqlarında davamlı aşağıya doğru dəyişiklik yaratdı, bu da amerikalıların narazılığının inflyasiya epizodunun özündən daha uzun sürməsini izah etməyə kömək edir”. Orijinal məqaləni Investopedia -da oxuyun.