İşəgötürən tələb olunan prosedurları tamamlamadığı üçün əcnəbi işçi hüquqi statusunu itirdikdə, Cənubi Koreyanın Korrupsiyaya Qarşı Mübarizə və Vətəndaş Hüquqları Komissiyası cümə axşamı bildirib ki, Əmək və Məşğulluq Nazirliyi işçiyə iş icazəsi almaq üçün başqa bir fürsət verməlidir. Bu rəy, işəgötürənin davamlı məşğulluq üçün tələb olunan təsdiqi ala bilmədiyi üçün E-9 qeyri-peşəkar iş vizasının uzadılması müraciəti rədd edilən bir əcnəbi işçi ilə bağlı işdə verilib. 2024-cü ilin mart ayından bəri Gyeonggi əyalətinin Gimpo şəhərində işləyən işçi, işəgötürəni ilə işini uzatmaq barədə razılığa gəlib. Lakin işəgötürən, səlahiyyətli orqanlardan beş xatırlatma almasına baxmayaraq, yenidən işə qəbul edilməsi üçün Əmək Nazirliyinə müraciət etməyib. Bunun əvəzinə, işəgötürən işçinin vizasının müddəti bitməsinə üç gün qalmış yalnız vizanın uzadılması üçün müraciət edib. E-9 işçiləri vizalarını uzatmazdan əvvəl davamlı məşğulluq üçün təsdiq almalı olduqları üçün müraciət rədd edilib. İş icazəsinin müddəti bitdikdən 10 gün sonra təqdim edilən gecikmiş yenidən işə qəbul müraciəti də rədd edilib. Komissiya bildirib ki, işəgötürənin inzibati tələbləri yerinə yetirməməsi işçinin hüquqi statusunu və ya məşğulluq imkanlarını itirməsinə səbəb olmamalıdır və Əmək Nazirliyini öz günahı olmadan yenidən işə qəbul imkanlarını itirən əcnəbi işçilər üçün bir çarə tapmağa çağırıb. Komissiyanın tövsiyələri və rəyləri hüquqi cəhətdən məcburi olmasa da, onların qəbul nisbəti son on ildə 90 faiz ətrafında qalıb. Komissiya həmçinin Koreyanın sürətlə azalan gənc əhalisi və azalan işçi qüvvəsi ilə üzləşdiyi üçün təcrübəli əcnəbi işçiləri saxlamaq ehtiyacını qeyd edib. Komissiya rəsmisi bildirib: “Öz günahı olmadan iş imkanını itirən və deportasiya ilə üzləşən əcnəbi işçi təkcə işçiyə deyil, həm də işçi qüvvəsi çatışmazlığı ilə mübarizə aparan şirkətlərə zərər verir”. “Biz bu qərarın təcrübəli əcnəbi işçilər üçün məşğulluq imkanlarını genişləndirməyə, eyni zamanda Koreyanın kiçik və orta müəssisələrində işçi qüvvəsi çatışmazlığını azaltmağa kömək edəcəyini gözləyirik.” forestjs@heraldcorp.com