SEUL , 20 avqust: Cənubi Koreyanın çip istehsalçısı SK Hynix , ilkin əmək haqqı müqaviləsinə əsasən, bu ilki işçi bonuslarının 60%-ni səhmlərlə və qalan 40%-ni nağd pulla ödəməyə razılaşıb. Məsələ ilə tanış olan bir şəxs bildirib ki, razılaşma hazırda həmkarlar ittifaqı nümayəndələri tərəfindən müzakirə edilir. Media ilə danışmağa səlahiyyəti olmayan və adının açıqlanmasını istəməyən həmin şəxs qeyd edib ki, keçən il SK Hynix , 10 il müddətində qüvvədə olacaq bir razılaşmaya əsasən, illik əməliyyat mənfəətinin 10%-ni nağd pul şəklində işçilərlə bölüşməyə razılaşmışdı. Lakin bu il rəhbərlik bonusların yarıdan çoxunu müəyyən müddətə satış məhdudiyyəti ilə səhmlərlə ödəməyi təklif etdi – bu plan SK Hynix səhmlərinin dəyişkənliyindən narahat olan bəzi işçilərin müxalifəti ilə qarşılaşdı. SK Hynix şərh verməkdən imtina etdi. Süni intellekt bumunun SK Hynix -in gəlirlərini artırması, işçiləri üçün yüksək bonuslara səbəb olub. Reuters -in hesablamalarına görə, şirkətin işçiləri 2026-cı il üçün orta hesabla 779 milyon von (547,000 dollar ) ödəniş alacaqlar. Mənbə bildirib ki, bu sxemə əsasən, işçilər 2027-ci ildə ümumi bonusun 40%-nə bərabər səhmlər alacaqlar, qalan 20% səhm isə 2028 və 2029-cu illərə təxirə salınacaq. Mənbə əlavə edib ki, səhm satışlarına heç bir məhdudiyyət yoxdur. Qalan 40% isə 2027-ci ildə nağd pulla ödəniləcək, mənbə əlavə etdi. SK Hynix çərşənbə günü bildirdi ki, 40 trilyon von (28.6 milyard dollar ) dəyərində xəzinə səhmlərini geri alıb ləğv edəcək və 2025-2027-ci illər arasında əldə edilən sərbəst pul axınının 50%-dən çoxunu səhmdar gəlirlərini artırmağa yönəldəcək. Bu, cümə axşamı SK Hynix səhmlərinin 13% artmasına kömək etdi.