SEUL , 20 avqust: Cənubi Koreyanın çip istehsalçısı SK Hynix , ilkin əmək haqqı razılaşmasına əsasən, bu il işçi bonuslarının 60 faizini səhmlərlə və qalan 40 faizini nağd pulla ödəməyə razılaşıb. Məsələ ilə tanış olan bir şəxs bildirib ki, razılaşma həmkarlar ittifaqı nümayəndələri tərəfindən müzakirə edilir. Media ilə danışmaq səlahiyyəti olmayan və adının açıqlanmasını istəməyən şəxs bildirib ki, keçən il SK Hynix 10 il müddətinə qüvvədə olacaq bir razılaşmaya əsasən, illik əməliyyat mənfəətinin 10 faizini nağd pul şəklində işçilərlə bölüşməyə razılaşmışdı. Lakin bu il rəhbərlik bonusların yarıdan çoxunu səhmlərlə ödəməyi təklif etdi, müəyyən müddətə satış məhdudiyyətləri ilə – bu plan SK Hynix səhmlərinin dəyişkənliyindən qorxan bəzi işçilərin müxalifəti ilə qarşılaşdı. SK Hynix şərh verməkdən imtina etdi. Süni intellekt bumu SK Hynix -in gəlirlərini artıraraq işçiləri üçün yüksək bonuslara səbəb oldu. Reuters -in hesablamalarına görə, şirkətin işçiləri 2026-cı il üçün orta hesabla 779 milyon von (547,000 dollar ) ödəniş alacaqlar. Mənbə bildirib ki, bu sxemə əsasən, işçilər 2027-ci ildə ümumi bonusun 40 faizinə bərabər səhmlər alacaqlar, səhmlərin qalan 20 faizi isə 2028 və 2029-cu illərə təxirə salınacaq və səhm satışına heç bir məhdudiyyət qoyulmayacaq. Mənbə əlavə edib ki, qalan 40 faiz 2027-ci ildə nağd pulla ödəniləcək. SK Hynix çərşənbə günü bildirib ki, 40 trilyon von (28.6 milyard dollar ) dəyərində xəzinə səhmlərini geri alıb ləğv edəcək və səhmdar gəlirlərini artırmaq üçün 2025-2027-ci illər arasında əldə edilən sərbəst pul axınının 50 faizindən çoxunu ayıracaq. Bu, SK Hynix -in səhmlərinin cümə axşamı 13 faiz artmasına kömək etdi.