S: Sifariş portfeli 7.8 milyard NOK -a yüksəldiyi halda, tam ştatlı işçilərin sayı rübdən-rübə azalıb. Sifariş portfelinin böyüməsinin nə qədəri orqanik, nə qədəri isə satınalmalarla bağlı idi və bu, həm böyüməni, həm də marja yaxşılaşdırmalarını dəstəkləyirmi? C: Egil Hogna (CEO) aydınlaşdırdı ki, bu rübdə sifariş portfelinin böyüməsi satınalmalarla əlaqəli deyil, çünki onlar əvvəllər daxil edilmişdi. O qeyd etdi ki, gələcək tarif artımları sifariş portfelinə daxil edilmir və tarixi olaraq, layihələrin ilkin əhatə dairəsi müştəri əlavələri səbəbindən tez-tez ikiqat artır. Dag Fladby (CFO) əlavə etdi ki, onlar gəlirlilik barədə rəhbərlik etməsələr də, sifariş portfeli sağlamdır. S: St. Olav Xəstəxanası üçün olan kimi yeni inteqrasiya olunmuş layihə çatdırılması (IPD) müqavilə növü haqqında ətraflı məlumat verə bilərsinizmi və bu, digər seqmentlərdə daha çox yayılacaqmı? C: Egil Hogna (CEO) izah etdi ki, ittifaq müqavilələri kimi də tanınan bu müqavilələr artır və artmağa davam edəcəyi gözlənilir. Onlar bütün tərəflər arasında stimulları uyğunlaşdırır və nə vaxt-material, nə də sabit qiymətli deyil, həm müsbət, həm də mənfi tərəfləri təklif edir. Kiçik layihələr üçün rahatlıq səbəbindən vaxt-material dominant olaraq qalacaq olsa da, böyük müqavilələr tədricən daha çox stimul əsaslı strukturlara keçir. Dag Fladby (CFO) əlavə etdi ki, mənfi tərəf satış xərcləri ilə məhdudlaşır və bu, daha az riskli bir tənzimləmədir. S: İsveç və Danimarka da aşağı marjaların səbəbi nədir və bu, miqyas məsələsi, yoxsa zəif bazarla bağlıdır? C: Egil Hogna (CEO) bildirdi ki, Danimarka da ən böyük təsir birdəfəlik qazanma müddəası olub, Kopenhagen regionu daxili olaraq çətinlik çəksə də, yeni rəhbərlik yaxşı tədbirlər görüb. İsveç də bazar daha çətindir, tikinti seqmentlərində qiymət təzyiqi var, lakin gəlirlilik birinci yarıda yaxşılaşıb. O qeyd etdi ki, miqyasın müəyyən əhəmiyyəti var, lakin yeganə izahat deyil və o, Danimarka nın gələcəyi ilə bağlı nikbindir. S: Güclü balans hesabı nəzərə alınmaqla, M&A və dividend imkanları haqqında necə düşünməliyik? C: Dag Fladby (CFO) bildirdi ki, onlar daim yaxşı bir boru kəməri ilə M&A imkanları axtarırlar, lakin səbirli qalırlar, meyarlarına və mədəniyyətlərinə uyğun gələn və səhmdarlar üçün artırıcı olan şirkətləri gözləyirlər. Dividend siyasəti dəyişməz qalır, idarə heyəti Q4 nəticələrində səviyyəyə qərar verəcək. S: Arna Steingjerde müqaviləsinin fəaliyyət səviyyəsi və gələcəkdəki inkişafı haqqında daha ətraflı məlumat verə bilərsinizmi? C: Egil Hogna (CEO) təsdiqlədi ki, fəaliyyət yüksəkdir, bir çox işçi üzərində işləyir və gələn rüblərdə yüksək fəaliyyət səviyyəsi gözlənilən “tam sürətlə” davam edir. Dag Fladby (CFO) əlavə etdi ki, son iki ay əhəmiyyətli dərəcədə artım ilə keçib və müqavilədən ilk böyük çağırış iyun ayında baş verib, yəni indi həqiqətən hərəkətə keçməyə başlayır. S: Q2 -də vergi dərəcəsinin 18.9% səviyyəsində aşağı olmasının səbəbi nədir və 2026-cı ilin qalan hissəsi üçün nə gözləməliyik? C: Dag Fladby (CFO) izah etdi ki, aşağı dərəcə müvəqqəti dəyişikliklərlə bağlıdır və 2026-cı il üçün tam illik dərəcə daha normallaşmış, təxminən 22% -dən bir qədər yuxarı olacaq. S: Məlumat mərkəzi təsirini, həm cari fəaliyyət, həm də qarşıdakı böyümə imkanı baxımından ətraflı izah edə bilərsinizmi? C: Egil Hogna (CEO) bildirdi ki, bir neçə vacib layihə qazanması ilə cari fəaliyyət yaxşıdır. Bir çox müştəri məlumat mərkəzləri üzərində müxtəlif mərhələlərdə, ilkin planlaşdırmadan detallı mühəndisliyə qədər işləyir. O, bu sahə ilə bağlı nikbindir, bunun Nordik regionu nda vacib sənayelərdən biri olacağına inanır və Norconsult -un xəstəxana seqmenti yanaşmasına bənzər şəkildə tam bir paket təqdim etmək üçün güclü mövqeyini vurğuladı. S: Hesablama dərəcəsinin inkişafı Danimarka da xərc inflyasiyası və valyuta effektləri ilə necə müqayisə olunur? C: Dag Fladby (CFO) qeyd etdi ki, hesablama dərəcələri artır, lakin həm İsveç də, həm də Danimarka da xərc inflyasiyasından daha yavaş templə. Bu o deməkdir ki, təşkilat kompensasiya etmək üçün məhsuldarlığa və hesablama nisbətinin yaxşılaşdırılmasına diqqət yetirməlidir. S: Qrup daxilində qazanclarda nə qədər tanınmalı qalır və gözlənilən rüblük xərc profili nədir? C: Dag Fladby (CFO) təsdiqlədi ki, Danimarka da əvvəlki satınalmalar üçün artıq qazanma müddəaları yoxdur. SQM törəmə şirkətinin 49% -ni əldə etmək imkanı var ki, bu da 2028-2029-cu illər də ortaya çıxa bilər, lakin bu, qazanma deyil. Aas-Jakobsen üçün bəzi qalma bonusları var, lakin gələcəkdə əhəmiyyətli qazanma rəqəmləri gözlənilmir.