Görüşdə aydın prioritetlər müəyyən edildi, burada Baş nazir Modi yüksək səviyyəli bürokratiyanı Hindistanın gələcəyi üçün uzunmüddətli baxış qəbul etməyə, şöbə daxili maneələri düşüncə tərzi problemi kimi aradan qaldırmağa və məlumatları qarşılıqlı əlaqə və inteqrasiya olunmuş sistemlər vasitəsilə milli sərvət kimi qəbul etməyə çağırdı. O, süni intellektdən insan nəzarəti ilə səmərəli istifadə edilməsini, tədqiqat, innovasiya və bacarıqlar vasitəsilə müdafiə sənayesinin gücləndirilməsini, həmçinin istehsal və ixracatın dəniz infrastrukturu ilə daha yaxşı əlaqələndirilməsi yolu ilə liman inkişafından liman yönümlü inkişafa keçidi tələb etdi. Baş nazir həmçinin yeni siyasət ideyaları üçün universitetlər və gənclərlə daha çox əməkdaşlıq etməyi, məmurlar arasında qeyri-rəsmi qarşılıqlı əlaqəni və komanda ruhunu təşviq etməyi, katiblər öz prioritetlərini və icra problemlərini bölüşərkən hökumətin vahid yanaşmasını vurğuladı. Qısa müddətli həllər üzərində uzunmüddətli baxış PIB -in məlumatına görə, Baş nazir katiblərə dərhal məsələlərdən və gündəlik statistikadan kənara baxmalı olduqlarını bildirdi. O, onları Hindistanın gələcəyinin necə formalaşdırılacağı barədə uzunmüddətli perspektivlə düşünməyə çağırdı. Bu, indiki problemləri həll etməklə yanaşı, onilliklər sonra əhəmiyyət kəsb edəcək siyasətlər və sistemlər hazırlaması gözlənilən yüksək səviyyəli bürokratların əsas məsuliyyəti kimi qəbul edildi. Görüş katiblərin digər qrupları ilə əvvəlki iki məsləhətləşmə raundundan sonra keçirildi. Bu sessiyalar birlikdə yüksək səviyyəli bürokratiyanı infrastruktur, təhlükəsizlik, xarici əlaqələr və idarəetmə üçün ümumi uzunmüddətli gündəm ətrafında birləşdirmək məqsədi daşıyır. Maneələrin aradan qaldırılması: Təşkilati və düşüncə tərzi problemi Görüşün əsas mövzularından biri hökumət daxilindəki maneələrin aradan qaldırılması zərurəti idi. Baş nazir maneələrin “yalnız təşkilati problem deyil, həm də düşüncə tərzi problemi” olduğunu bildirdi. O qeyd etdi ki, maneələr həm üfüqi (eyni səviyyədəki şöbələr arasında), həm də şaquli (hierarxiyanın müxtəlif səviyyələri arasında) ola bilər. O, məmurların öz vəzifələrinə sahib çıxmalı və yalnız öz nazirlikləri və ya şöbələri üçün deyil, daha böyük hökumət mexanizminə aidiyyət hissi ilə işləməli olduqlarını vurğuladı. Effektiv koordinasiyanı göstərmək üçün o, şöbələr arasında məmurların sıx əməkdaşlıq etdiyi COVID-19 pandemiyasını (koronavirus) və Qərbi Asiya böhranını misal çəkdi. O, belə koordinasiya mexanizmlərinin hökumətin iş mədəniyyətinin təbii bir hissəsinə çevrilməli olduğunu bildirdi. Məlumat 'milli sərvət' kimi; qarşılıqlı əlaqə üçün təkan Baş nazir Modi məlumatları “milli sərvət və gələcək üçün resurs” kimi təsvir etdi. O qeyd etdi ki, hökumət məlumatların toplanması, saxlanması və idarə edilməsinə əhəmiyyətli resurslar yatırır, lakin şöbə daxili maneələr və parçalanmış sistemlər səbəbindən onun tam potensialı həmişə reallaşmır. O, nazirliklər arasında müxtəlif məqsədlər üçün məlumatların toplanması və idarə edilməsi üsullarındakı fərqləri vurğuladı. Baş nazir daha çox qarşılıqlı əlaqəni və məlumatların səmərəli istifadəsini təmin edən həll yollarının tapılmasına çağırdı ki, bu da ümumi standartlara, paylaşılan platformalara və inteqrasiya olunmuş sistemlərə doğru irəliləmək deməkdir, beləliklə bir şöbə tərəfindən toplanan məlumatlar digərləri tərəfindən siyasət hazırlamaq, xidmət göstərmək və planlaşdırma üçün təhlükəsiz və səmərəli şəkildə istifadə edilə bilər. Süni intellekt insan müdaxiləsi ilə səmərəli istifadə edilməlidir Süni intellektlə bağlı Baş nazir “insan müdaxiləsi və mühakiməsini təmin edərkən süni intellektdən səmərəli istifadə” edilməsinə çağırdı. O, məmurlardan süni intellektin imkanlarını insan təcrübəsi ilə birləşdirməyin innovativ yollarını araşdırmağı xahiş etdi. Süni intellekt qərar qəbul etməni, analizi və xidmət göstərməni yaxşılaşdırmaq üçün istifadə edilməlidir, lakin insan məsuliyyətini əvəz etməməlidir. Yüksək səviyyəli məmurların, xüsusilə təhlükəsizlik, idarəetmə və kritik infrastruktur kimi sahələrdə süni intellektin insan nəzarətini əvəz etmək əvəzinə dəstəklədiyi sistemlər hazırlaması gözlənilir. Müdafiə Sənayesi: Tədqiqat, innovasiya və qlobal rəqabətqabiliyyətlilik Görüş Hindistanın müdafiə sənayesinin gücləndirilməsinə xüsusi diqqət yetirdi. Baş nazir “ Hindistanın müdafiə sənayesini daha da gücləndirmək və onu qlobal səviyyədə daha rəqabətqabiliyyətli etmək” ehtiyacının olduğunu bildirdi. O, müdafiə sektorunda tədqiqat və innovasiyaya daha çox diqqət yetirilməsinə çağırdı. O, həmçinin innovativ müdafiə kurslarının hazırlanmasının və müdafiə sektorunda insan resurslarının inkişafının gücləndirilməsinin vacibliyini vurğuladı. Bu, qlobal səviyyədə rəqabətqabiliyyətli müdafiə ekosistemini dəstəkləyə biləcək mühəndislər, dizaynerlər, analitiklər və menecerlər yetişdirə biləcək ixtisaslaşmış təhsil və təlim proqramlarına təkan verir. Müdafiə istehsalı və təchizatı icması üçün bu, gələcək müdafiə texnologiyalarına uyğun bacarıqlar və kurikulumlara əlavə diqqət yetirməklə, yerliləşdirmə, texnologiya inkişafı və ixrac yönümlülüyü üçün davamlı siyasət dəstəyini göstərir. Dəniz Sektoru: Liman inkişafından liman yönümlü inkişafa Baş nazir Modi Hindistanın dəniz sektorunun gücləndirilməsi üçün hərtərəfli yanaşmanın zəruriliyini müzakirə etdi. O, gəmiqayırmanın infrastruktur statusu aldığını xatırlatdı və nəzərdə tutulan məqsədlərə missiya rejimində nail olunub-olunmadığını qiymətləndirməyə çağırdı. O, Hindistanın “liman inkişafından liman yönümlü inkişafa” keçməsinin zəruriliyini təkrarladı ki, bu da limanlara təcrid olunmuş infrastruktur layihələri kimi baxmaqdan, onları regional iqtisadi artımın, sənaye klasterlərinin və logistika mərkəzlərinin mühərrikləri kimi qəbul etməyə keçidi göstərir. Baş nazir həmçinin istehsalat vahidləri ilə ixrac yönümlü vahidlər arasında daha yaxşı əlaqənin zəruriliyini vurğuladı ki, Hindistanın istehsal və ixrac imkanları dəniz infrastrukturundan tam faydalana bilsin. Bu, logistika xərclərinin azaldılması, təchizat zəncirlərinin yaxşılaşdırılması və inteqrasiya olunmuş liman-dəmir yolu-avtomobil-sənaye dəhlizləri vasitəsilə ixracatın artırılması kimi daha geniş məqsədlərə uyğundur. Universitetlər və gənclər siyasət hazırlığında Baş nazir Modi siyasət hazırlığında yeni perspektivlər gətirmək üçün hökumət şöbələri, universitetlər və gənclər arasında daha çox əməkdaşlığa çağırdı. O, universitetlər və gənclərlə daha geniş əməkdaşlığın “yeni və qeyri-ənənəvi ideyalar” gətirə biləcəyini bildirdi ki, bu da siyasət laboratoriyaları, təcrübə proqramları, tədqiqat əməkdaşlıqları, hakatonlar və tələbələr, tədqiqatçılar və gənc mütəxəssisləri əhatə edən məsləhət qrupları kimi strukturlaşdırılmış qarşılıqlı əlaqələrə açıqlığı göstərir. Məmurlar arasında qeyri-rəsmi qarşılıqlı əlaqə və komanda ruhu Rəsmi koordinasiya ilə yanaşı, Baş nazir məmurlar arasında qeyri-rəsmi qarşılıqlı əlaqənin və komanda ruhunun qurulmasının vacibliyini vurğuladı. O, yüksək səviyyəli məmurları kiçik həmkarları ilə daha çox şəxsi və qeyri-rəsmi əlaqə qurmağa və kadrlar və şöbələr arasında daha güclü şəbəkələr yaratmağa təşviq etdi. Məqsəd, məmurların ideyaları bölüşməkdə, icra problemlərini qaldırmaqda və ənənəvi sərhədləri aşaraq işləməkdə özlərini rahat hiss etdikləri daha əməkdaşlıq edən bir iş mədəniyyəti yaratmaqdır. Bu, maneələrə qarşı təkan və kollektiv sahibliyə vurğu ilə tamamlayıcı hesab olunur. Katiblər prioritetləri və icra problemlərini bölüşürlər Görüş zamanı katiblər də sektoral prioritetlər, yaranan problemlər və icra məsələləri ilə bağlı öz perspektivlərini bölüşdülər. Müzakirə Baş nazirə və PMO -ya yüksək səviyyəli bürokratlardan yer səviyyəsindəki məhdudiyyətlər, koordinasiya boşluqları və islahat imkanları haqqında birbaşa məlumat almağa imkan verdi. Görüşdə Nazirlər Kabinetinin Katibi , əsas nazirlik və şöbələrin katibləri, həmçinin Baş nazirin Ofisinin yüksək səviyyəli rəsmiləri iştirak etdilər. Bu, bürokratiyanı hökumətin uzunmüddətli gündəliyi ətrafında birləşdirmək məqsədi daşıyan davamlı yüksək səviyyəli görüşlər seriyasının bir hissəsidir.