ET WLF 2026 tədbirində çıxış edən Boston Consulting Group (BCG) şirkətinin CEO-su Christoph Schweizer, süni intellektin (AI) sürətli inkişafına baxmayaraq, şirkətin kiçik işçi qəbulu siyasətində heç bir azalma olmadığını açıqlayıb. Bu bəyanat, bir çox şirkətin AI-nin işçi qüvvəsinə təsiri ilə bağlı narahatlıqlar fonunda diqqət çəkir. Schweizer, ET-dən Arijit Barman ilə söhbətində, BCG-nin 10-20-70 AI çərçivəsi ni izah edərək, bu çərçivənin şirkətin AI strategiyasında necə tətbiq olunduğunu detallandırıb. Bu çərçivə, AI-nin müxtəlif səviyyələrdə inteqrasiyasını və idarə olunmasını əhatə edir. Christoph Schweizer, həmçinin Hindistanın İT xidmətləri sektoru üçün avtomatlaşdırma riskləri ni qiymətləndirib. O, bu sektorun AI tərəfindən gətirilən dəyişikliklərə necə uyğunlaşa biləcəyi barədə fikirlərini bölüşüb. Ən əsası, Schweizer Hindistanın süni intellekt sahəsində orta gücə çevrilə biləcəyini iddia edib. Bu, Hindistanın texnoloji infrastrukturunun, insan resurslarının və innovasiya potensialının AI inkişafında mühüm rol oynaya biləcəyinə işarə edir. BCG CEO-sunun bu şərhləri, qlobal iqtisadiyyatda AI-nin artan təsiri və ölkələrin bu yeni texnoloji dalğaya necə cavab verdiyi barədə geniş müzakirələr fonunda xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Hindistanın AI sahəsindəki potensialı, onun rəqəmsal transformasiya səyləri və texnoloji innovasiyalar a olan marağı ilə sıx bağlıdır. Schweizerin proqnozları, Hindistanın gələcəkdə qlobal AI mənzərəsi ndə daha aktiv rol oynaya biləcəyini göstərir.