21 avqust 2026-cı il cümə günü, The Excerpt podkastının epizodunda: Həm namizədlər, həm də işəgötürənlər işə qəbul prosesindən narazıdırlar. Namizədlər bəzən işə qəbul menecerləri ilə nadir qarşılıqlı əlaqə ilə yüzlərlə CV göndərirlər. Digər tərəfdən, işəgötürənlər müvafiq təcrübəsi olmayan namizədlər üçün açar sözlərlə dolu CV-lər görürlər. İşə qəbul prosesi pozulubmu? USA TODAY -in Sağlamlıq üzrə Reportyoru Rachel Hale , işə qəbul vəziyyətinə dair dərin təhlilini bölüşmək üçün The Excerpt-ə qoşulur. Podkasta qulaq asmaq üçün aşağıdakı pleyerdə oynat düyməsini basın və altındakı transkripti izləyin. Bu transkript avtomatik olaraq yaradılıb və sonra aydınlıq üçün indiki formasında redaktə edilib. Audio və mətn arasında bəzi fərqlər ola bilər. Podkastlar: Həqiqi cinayət, dərin müsahibələr və daha çox USA TODAY podkastları burada Dana Taylor : Təsəvvür edin, bir proqram mühəndisi kodlaşdırma müsahibəsi üçün Zoom -a daxil olur. Heç bir müsahibəçi görünmür. Bir neçə gün sonra, o, heç vaxt baş vermədiyini dediyi müsahibədəki performansına əsasən rədd edilir. Başqa bir iş axtaran təxminən 5000 müraciət göndərmiş, lakin heç bir nəticə əldə etməmişdir. Və sonra heç vaxt mövcud olmayan işlər var. Şirkətlərin dayandırdığı, daxili olaraq doldurmağı planlaşdırdığı və ya sadəcə gələcək istedad hovuzu yaratmaq üçün istifadə etdiyi vəzifələr üçün elanlar. Bütün bunlar bir çox insanı soruşmağa vadar edir: işə qəbul prosesi pozulubmu? Salam və USA TODAY -in The Excerpt-ə xoş gəlmisiniz. Mən Dana Taylor . Bu gün 21 avqust 2026-cı il cümə günüdür. İş bazarında baş verənləri araşdırmaq üçün mənə USA TODAY -in pul reportyoru Rachel Barber qoşulur. Rachel, səninlə danışmaq həmişə xoşdur. Rachel Barber : Bəli, məni yenidən dəvət etdiyiniz üçün təşəkkür edirəm. Dana Taylor : Aylardır iş axtaran və “Problem məndədirmi?” deyə düşünən insanlar üçün, sizin reportajınız problemin əslində işə qəbul sisteminin özü olduğunu nə qədər göstərdi? Rachel Barber : Baxın, iş tapmaq nadir hallarda asan olub, lakin bu il müraciət edənlər üçün bunu çətinləşdirən bəzi qüvvələr var. Onlar şiddətli rəqabətlə üzləşirlər. Hər iki tərəfdə, həm işəgötürən, həm də namizəd tərəfində süni intellektin artan istifadəsi işləri çətinləşdirib. Və namizədlər iş axtarışının ən əsas hissələrindən bəzilərini şübhə altına alırlar. Bəziləri onlayn olaraq gördükləri iş elanlarının həqiqi olub-olmadığını düşünürlər. Lakin demək istəyirəm ki, insanlar hələ də işə götürülürlər. Bu o demək deyil ki, əgər siz iş axtaran birisinizsə, iş tapa bilməyəcəksiniz. Və məsuliyyətin bir hissəsi, əlbəttə ki, iş axtaranın üzərinə düşür. Əgər müraciətinizi təqdim etmək və ya müsahibəyə hazırlaşmaq üçün vaxt ayırmırsınızsa, o zaman özünüzün ən pis düşməni ola bilərsiniz. Bu, həm də hansı növ iş istədiyinizdən asılıdır.