Film və OTT istehsalçıları, yeni əmək kodlarının tətbiqi ilə bağlı xərclərin artacağına dair narahatlıqlarını ifadə edirlər. Bu yeni qanunvericilik, gig işçiləri üçün daha çox hüquq və müdafiə təmin etməyi, iş saatlarını sərtləşdirməyi və təhlükəsizlik tələblərini artırmağı hədəfləyir. Bu dəyişikliklər, istehsal xərclərini artıraraq, film və OTT platformaları üçün maliyyə yükünü artıracaq. Belə ki, yeni əmək kodları, işçilərin hüquqlarını qorumaqla yanaşı, istehsal prosesini də əhəmiyyətli dərəcədə təsir edə bilər. Film istehsalı və OTT sektoru, artıq pandemiya dövründə yaşanan çətinliklərdən sonra bərpa olunmağa çalışır. İndi isə yeni qanunlar, bu sektorda fəaliyyət göstərən şirkətlərin maliyyə planlamasını daha da çətinləşdirir. İş saatlarının sərtləşdirilməsi, istehsal müddətlərini uzada bilər, bu da öz növbəsində layihələrin tamamlanma müddətini uzadacaq. Bu vəziyyət, film istehsalçıları üçün əlavə maliyyə yükü deməkdir. Eyni zamanda, yeni təhlükəsizlik tələbləri, istehsal prosesində əlavə resursların ayrılmasını tələb edə bilər. Bu da istehsal xərclərinin artmasına səbəb olacaq. OTT platformaları üçün isə, bu xərclərin artması, abunə qiymətlərinin yüksəlməsinə səbəb ola bilər. İstehsalçılar, artan xərcləri müştərilərə yansıtmaq məcburiyyətində qala bilərlər. Bu da, müştəri bazasının daralmasına yol açaraq, sektorda rəqabət mühitini daha da gərginləşdirə bilər. Eyni zamanda, film və OTT istehsalçıları, yeni əmək kodlarının tətbiqi ilə bağlı müzakirələrə qoşulmalı və öz maraqlarını müdafiə etməlidirlər. Bu cür müzakirələr, sektorda daha ədalətli və balanslı bir mühitin yaranmasına kömək edə bilər. Bununla yanaşı, yeni əmək kodlarının tətbiqi, gig iqtisadiyyatı üçün də əhəmiyyətli bir dönüş nöqtəsi ola bilər. Bu kodlar, gig işçiləri üçün daha yaxşı iş şəraiti və hüquqların təmin olunmasına kömək edə bilər. Nəticə etibarilə, film və OTT istehsalçıları, yeni əmək kodlarının gətirdiyi çətinliklərə hazır olmalı və bu çətinlikləri aşmaq üçün strateji planlar hazırlamalıdırlar.