Orta səviyyəli İT xidmətləri firması, bunun Bhatt və Singh -in bu ilin əvvəlində – iyul və fevral aylarında, müvafiq olaraq – KPMG -nin tapıntıları avqust ayında üzə çıxmazdan əvvəl idarə heyətində ardıcıl beş illik müddətləri qəbul etmələrindən aydın olduğunu bildirdi. Daha da əhəmiyyətlisi, Coforge bildirdi ki, CEO və icraçı direktor Sudhir Singh , uyğunsuzluqlar ortaya çıxmazdan əvvəl idarə heyətinin qiymətləndirmə prosesində 5 baldan 5 mükəmməl performans reytinqi almışdı. Həmyaşıd qiymətləndirməsi göstərdi ki, o, Bhatt və DK Singh də daxil olmaqla dörd müstəqil direktordan, eləcə də idarə heyətinin digər icraçı direktorundan ən yüksək reytinqi almışdı. Şirkət bəyanatında, “Bu faktlar göstərir ki, daxili audit müşahidələrindən və onlardan irəli gələn sonrakı məsələlərdən əvvəl, İdarə Heyətinin Qiymətləndirmə prosesi müstəqil direktorlar və icraçı direktorlar arasında yüksək dərəcədə uyğunluq və inam əks etdirirdi” dedi. İllik audit, idarə heyətinin qiymətləndirmə prosesində ən aşağı performans reytinqini alan Bhatt -ın İdarə Heyətinin Qiymətləndirmə Hesabatını ( BER ) ehtiva edən sənədi Namizədlik və Mükafatlandırma Komitəsinin (NRC) sədri DK Singh istisna olmaqla, digər direktorlarla paylaşmadığını aşkar etmişdi. İdarə heyəti hər iki direktordan detalların gizlədilməsi ilə bağlı izahat tələb etdikdən sonra, Bhatt sentyabrın 8-də, ardınca Singh sentyabrın 11-də istefa verdi. Singh -in cümə axşamı verdiyi istefa müstəqil və icraçı direktorlar arasında “fikir ayrılıqları və gərginlik” səbəbini göstərdi. Coforge bu iddiayı dərhal rədd edərək, onu “sonradan düşünülmüş” adlandırdı. Coforge -un bəyanatında deyilir: “İdarə Heyəti, sədr və NRC sədrinin istefalarının daxili audit yoxlamasında müəyyən edilmiş narahatlıqlardan və İdarə Heyəti tərəfindən bu narahatlıqlarla bağlı izahatlarını almaq və nəzərdən keçirmək üçün həyata keçirilən sonrakı prosesdən sonra baş verdiyini aydınlaşdırmağı vacib hesab edir.” “Qeyd edildiyi kimi, izahat yalnız iki direktordan – OP Bhatt və DK Singh -dən tələb edilmişdi. Daxili audit/idarəetmə yoxlaması və yuxarıda qeyd olunan müşahidələr bu kontekstdə nəzərdən keçirilməlidir. Aydındır ki, OP Bhatt və DK Singh bu hadisələrin nəticəsi olaraq istefa verdilər.” Coforge həmçinin idarə heyətinin özəl kapital tərəfindən dəstəklənən idarə heyətindən heç bir təşəbbüskarın olmadığı bir idarə heyətinə keçidi zamanı fəaliyyətini vurğulamağa çalışdı. Şirkət bildirdi ki, idarə heyəti 2024-cü ildən bəri bütün biznes strategiyası və idarəetmə qərarlarının “yekdilliklə təsdiqlənməsi” ilə sıx əməkdaşlıq edib. İdarə heyəti iclaslarının protokolları və onların video yazıları da direktorlar arasında birliyi əks etdirirdi. Coforge əlavə olaraq vurğuladı ki, İT xidmətləri sektoru na təsir edən “əks küləklərə baxmayaraq əhəmiyyətli böyümə” əldə edib.