Bəzi şirkətlər və işçilər süni intellekt (Sİ) tərəfindən ciddi şəkildə dəyişdirilir. Peşəkar və biznes xidmətlərində işə qəbul 2015-19-cu illərin ortalamasından təxminən 10% aşağıdır. Microsoft və Meta kimi texnologiya nəhəngləri bizneslərini texnologiya ətrafında yenidən təşkil etdikcə işçi sayını azaldırlar. Square və Cash App -ın sahibi olan Block , həmçinin TurboTax və QuickBooks -un istehsalçısı olan Intuit kimi kiçik firmalar insanları botlarla əvəz edirlər. Challenger, Gray & Christmas adlı məşğulluq konsaltinq şirkətinin məlumatına görə, Amerika şirkətləri bu il indiyədək ayda orta hesabla 16,000 Sİ ilə əlaqəli işdən çıxarılma elan ediblər. Lakin Sİ ilə əlaqəli işdən çıxarılmalar, işəgötürənlərin tipik bir ayda təxminən 1.7 milyon işçini işdən çıxardığı dəyişkən iş bazarında itir. Və indiyədək olan sübutlar göstərir ki, Sİ məhv etdiyi iş yerlərini əvəz etmək üçün artıq çoxlu iş yerləri yaradır. Məlumat mərkəzlərinə və enerji istehsalına axan böyük məbləğlər tikinti və infrastruktur işçiləri üçün rəqabətə səbəb olub. Sİ startapları sabah yoxmuş kimi işə qəbul edirlər. Ayaqlaşmaq üçün yarışan mövcud şirkətlər yeni Sİ rolları yaradırlar. Və bəzi işçiləri daha məhsuldar edərək, Sİ onların xidmətlərinə tələbatı artıra bilər. Bütün bunları cəmləşdirsək, The Economist hesab edir ki, Sİ indiyədək Amerikada təxminən 1 milyon yeni iş yeri yaradıb. Bu, 2023-cü ilin ortalarından bəri Sİ-yə aid edilən təxminən 200,000 işdən çıxarılmanı asanlıqla üstələyir və bir çox ofis işlərində zəif işə qəbulu kompensasiya etmək üçün kifayət qədər görünür. Amerikanın Sİ infrastrukturuna sərf etdiyi vəsaitlərin çoxu bu iş yerlərini yaradıb. ChatGPT -nin dünyaya tanıdıldığı 2022-ci illə müqayisədə Sİ-nin işləməsi üçün lazım olan avadanlıqlara – çiplərdən və serverlərdən məlumat mərkəzlərinə, soyutma sistemlərinə və enerjiyə qədər – illik xərclər təxminən 500 milyard dollar daha çoxdur, bunu Goldman Sachs bankı hesablayır. Amerika Siyahıyaalma Bürosunun məlumatına görə, təkcə məlumat mərkəzlərinin tikintisi illik 75 milyard dollardan çox sürətlə davam edir ki, bu da bir il əvvəlkindən təxminən 60% yüksəkdir. Bu tikinti bumu ordu qədər işçi tələb edir: server rəflərini naqilləşdirmək üçün elektrikçilər, onların həddindən artıq qızmasının qarşısını almaq üçün HVAC mütəxəssisləri, onları enerji təchizatına qoşmaq üçün şəbəkə mühəndisləri və maşınları quraşdırmaq və saxlamaq üçün texniklər. İşə qəbul bumu rəqəmlərdə görünür. The Economist elektrik müqavilələrindən avadanlıq istehsalına qədər məlumat mərkəzinin qurulmasının mərkəzində olan beş sənayeni izlədi. 2023-cü ildən bəri onlarda məşğulluq daha geniş tikinti və istehsal tendensiyalarının göstərəcəyindən təxminən 320,000 daha çox artıb (bax cədvəl 1). Əmək Statistikası Bürosu (BLS) kommunal xidmətlərin indidən 2035-ci ilə qədər ən sürətlə böyüyən böyük sektor olacağını gözləyir. Bu iş yerlərinin hamısı Sİ-yə borclu deyil – şəbəkə təkmilləşdirmələri və digər zavod tikintisi də vacibdir. Lakin onların çoxu Sİ-yə borcludur. Həqiqətən də, bir iş veb-saytı, ümumi iş elanları azalsa da, məlumat mərkəzi vakansiyalarının iki ildə iki dəfədən çox artdığını aşkar edir. İş axtaranlar üçün sosial şəbəkə olan LinkedIn , 2023-2025-ci illər arasında Amerikada təxminən yarım milyon məlumat mərkəzi iş yerinin yaradıldığını təxmin edir ki, texniklər və mühəndislər ən çox işə qəbul edilənlər arasındadır. İşçilər üçün mübarizə əmək haqqı çeklərində də özünü göstərir. Həqiqətən də, məlumat mərkəzlərində quraşdırma və texniki xidmət işlərinin başqa yerlərdəki oxşar işlərdən təxminən 40% yuxarı əmək haqqı təklif etdiyini aşkar edir. Rəsmi məlumatlar da oxşar bir hekayəni danışır. Yanvar-iyun ayları arasında elektrik avadanlıqları istehsalında orta saatlıq qazanc 13%-dən çox, elektrik podratçıları arasında isə təxminən 8% artıb. Əmək haqqı artımlarına baxmayaraq, işçiləri tapmaq hələ də asan deyil. Bu yaxınlarda bir transformator fabrikinə səfəri zamanı Milli Elektrik İstehsalçıları Assosiasiyasından Donald Leavens şirkətin baş icraçı direktorundan ən çox hansı köməyə ehtiyacı olduğunu soruşdu. O, “Bura gəlib mənim üçün xətlərimizdən birini işlədə bilərsinizmi?” deyə cavab verdi. Təkcə sərt papaqlar çoxalır. Sİ həm də yeni bir ağ yaxalı iş yerləri sinfi yaradır. Mühəndislər modellər qurur, məlumat annotatorları onların girişlərini etiketləyir və cavablarını qiymətləndirir, “irəli yerləşdirilmiş” mühəndislər onları müştərilər üçün uyğunlaşdırır və yeni təyin olunmuş “Sİ rəhbərləri” şirkətlərin texnologiya ilə nə etməli olduğuna qərar verirlər. Bu rolların bəziləri bu yaxınlara qədər demək olar ki, mövcud deyildi. Bir çoxu sürətlə artır. LinkedIn -ə görə, Sİ rəhbərləri, Sİ mühəndisləri və Sİ direktorları üçün elanlar 2023-24-cü illərdən bəri təxminən iki dəfə artıb. Rəqəmlər artmağa başlayır. Burning Glass İnstitutunun baş iqtisadçısı Gad Levanon -un ilkin tədqiqatı, tədqiqat təşkilatının karyera tarixi məlumat bazasından (əsasən LinkedIn karyera tarixlərinə əsaslanır) Sİ olmadan mövcud olmayacaq iş yerlərini müəyyən etmək üçün istifadə edir, istər Sİ-yə əsaslanan firmalarda, istərsə də digər şirkətlərdə Sİ-yə xas rollar olsun. O hesab edir ki, peşəkar iş yerlərinin təxminən 1%-i indi “Sİ işləridir” – Amerikada təxminən 1 milyon vəzifə. Kompüter peşələrində və həyat elmlərində – yeni dərmanları kəşf etmək üçün Sİ-dən istifadə edən tədqiqatçılar daxil olmaqla – pay 4-5%-dir. LinkedIn -in öz analizi 2023-2025-ci illər arasında təxminən 640,000 yeni Sİ-yə xas iş yerini göstərir. LinkedIn -in Amerikalar üzrə iqtisadiyyat rəhbəri Kory Kantenga deyir: “İndiyədək sübutlar göstərir ki, Sİ xalis iş yaradıcısı olub”. The Economist Sİ bumuna ən yaxın peşəkar iş yerlərini – mühəndislər, proqram təminatı tərtibatçıları, riyaziyyatçılar və məlumat alimlərini izlədi və onların 2022-ci ildən bəri böyüməsini ümumi peşəkar məşğulluqla müqayisə etdi. Bu rollar son illərdə trenddən təxminən 730,000 daha çox iş yeri əlavə edib (bax cədvəl 2). Sİ onların hər birini yaratmamış ola bilər. Lakin demək olar ki, bir neçəsini yaratmışdır. Üçüncü iş mənbəyi məhsuldarlıq qazanclarından gəlir. Sİ hüquqşünaslara müqavilələri daha sürətli hazırlamağa və analitiklərə maliyyə sənədlərini dəqiqələr ərzində araşdırmağa imkan verir. Əgər daha yüksək məhsuldarlıq peşəkar xidmətlərin xərcini aşağı salırsa, onlara olan tələbatın ümumilikdə daha çox iş yaratmaq üçün kifayət qədər arta bilməsi mümkündür. Bir vaxtlar Sİ-yə ən həssas olduğuna inanılan bəzi peşələr bu təsirdən faydalanır. 2023-2025-ci illər arasında paralegal işçiləri arasında məşğulluq təxminən 11%, bazar araşdırması analitikləri arasında isə 6% artıb ki, bu da milli ortalama 2% ilə müqayisədədir (bax cədvəl 3). Yaxınlaşan işdən çıxarılmalarla bağlı dəhşətli xəbərdarlıqlara baxmayaraq, BLS proqnozlarına görə, peşəkar xidmətlər Sİ sistemlərinə və konsaltinqə olan tələbat sayəsində sürətlə böyüməyə davam edəcək. Bəzi peşələr əziyyət çəkir. 2023-cü ilin yanvarından bəri müştəri xidməti işçiləri arasında məşğulluq təxminən 10%, katiblər və inzibati köməkçilər arasında isə təxminən 15% azalıb. Hər üçü Sİ agentlərinin getdikcə daha yaxşı bacardığı rutin tapşırıqlarla zəngindir. BLS ofis və inzibati dəstək peşələrinin 2035-ci ilə qədər 752,000 iş yerini itirəcəyini gözləyir. Lakin Sİ-nin imkanları genişləndikcə, yeni iş yerləri yaratmağa davam edəcək. İndi 6 milyondan çox Amerikalı kompüterdən əvvəlki dövrdə mövcud olmayan kompüterlə əlaqəli peşələrdə işləyir. Daha 8 milyon insan gig iqtisadiyyatı, e-ticarət və məzmun yaratma kimi yeni sənayelərdə işləyir. Sabahın işçiləri avtonom agentlər qruplarına nəzarət edə və ya onlar arasındakı mübahisələri həll edə bilərlər. Xəyalpərəstcəsinə? Bəlkə də. Lakin on-iyirmi il əvvəl influencer olmaq da belə idi.