Daha çox Amerikalı işçi öz işlərində süni intellektlə təcrübə aparır, lakin şübhəçilik hələ də geniş yayılıb. Yeni Gallup sorğusu göstərir ki, daha çox işçi öz işlərində süni intellektdən tez-tez istifadə etsə də, yeni texnologiyaların onların iş yerlərini əvəz edəcəyi ilə bağlı narahatlıqlar artıb. Süni intellektdən istifadə etməyən bir çox işçi onsuz işləməyə üstünlük verdiklərini, texnologiyaya etik etirazları olduğunu və ya məlumat məxfiliyi ilə bağlı narahatlıqlarını bildirir. Fevral ayında aparılan sorğu, süni intellektin Amerika iş yerlərini necə formalaşdırdığına dair fərqli baxışları göstərir. Bəziləri bunu məhsuldarlıq və səmərəlilik üçün bir dönüş nöqtəsi hesab edir, digərləri isə onun potensial mənfi təsirlərindən narahatdır. Sosial işçi Scott Segal bildirib ki, o, Şimali Virciniyada yaşlı və həssas xəstələrini səhiyyə resursları ilə əlaqələndirməyə kömək edəcək məlumatları tapmaq üçün müntəzəm olaraq süni intellektdən istifadə edir. O, bu işə gətirdiyi insan əlaqəsinin və qayğının vacib olduğunu bilsə də, süni intellektin tezliklə onu əvəz edə biləcəyinə inanır. 53 yaşlı Segal deyib: “Mən qabaqcadan planlaşdırıram. Düşünürəm ki, əvəz oluna bilən sahədə və ya peşədə işləyən hər kəs qabaqcadan planlaşdırmalıdır.” **Əksər işçilər süni intellektdən istifadə edərək məhsuldarlıq artımını bildirir** İşçilərin təxminən 3-də 1-i öz işlərində süni intellektdən tez-tez istifadə edir, yəni gündəlik və ya həftədə bir neçə dəfə istifadə edirlər. Təxminən 2-də 1-i isə nadir istifadəçilərdir, işdə süni intellekt alətlərindən ayda bir neçə dəfə və ya ildə bir neçə dəfə istifadə edirlər. Gallup sorğusu göstərib ki, işçilərin təxminən 4-də 1-i təşkilatlarının təşkilati təcrübələri yaxşılaşdırmaq üçün süni intellekt alətlərini və ya texnologiyasını qəbul etdiyini bildirir. Bu işçilərin təxminən üçdə ikisi süni intellektin işdə fərdi məhsuldarlıqlarına və səmərəliliklərinə “həddindən artıq” və ya “bir qədər” müsbət təsir etdiyini deyir. İdarəetmə vəzifələrində süni intellektdən istifadə edən işçilər, fərdi töhfə verənlərlə müqayisədə, texnologiyanın məhsuldarlıqları üçün ən azı “bir qədər” müsbət olduğunu deməyə daha çox meyllidirlər. İldə ən azı bir neçə dəfə süni intellektdən istifadə edən rəhbərlərin təxminən 7-də 1-i süni intellektin onları işdə daha səmərəli etdiyini deyir, fərdi töhfə verənlərin isə yalnız yarısından bir qədər çoxu belə düşünür. Luiziana ştatının Baton Rouge şəhərindən əmək və məşğulluq vəkili Elizabeth Bloch , “çox mübahisəli bir peşə olduğu və bəzən gərginlik yarandığı üçün məktubları və ya e-poçtları diplomatik şəkildə hazırlamağa” kömək etmək üçün ChatGPT -dən istifadə etdiyini bildirib. Süni intellekt alətləri xidmət sahələrindəki işlərdən daha çox idarəetmə, səhiyyə və texnologiya sahələrindəki işçilər üçün daha böyük fayda verir. Bu sahələrdə süni intellektdən istifadə edən işçilərin təxminən 6-da 1-i onun məhsuldarlıqlarını ən azı “bir qədər” artırdığını deyir, xidmət sahələrində istifadə edənlərin isə 45%-i belə düşünür. **Niyə bəzi işçilər süni intellektdən istifadə etmir** Hətta şirkətlər süni intellekt alətlərini təmin etsələr belə, işçilərin onları qəbul edəcəyinə zəmanət yoxdur. Gallup araşdırmasına görə, ABŞ işçilərinin təxminən yarısı süni intellektdən ildə yalnız bir dəfə və ya heç istifadə etmir. Bloch bildirib ki, o, hüquqi araşdırmalar üçün süni intellektdən istifadə etməyə çalışıb, lakin hətta hüquqi işlər üçün xüsusi hazırlanmış süni intellekt alətlərindən istifadə edərkən belə, onun “hallüsinasiyalara” və ya yalan məlumatlar yaratmağa meylli olduğunu aşkar edib. O, müvafiq presedent hüququnu tapmaqda və sitat gətirməkdə artıq pis olan digər vəkillərin “süni intellektdən istifadə etməkdə də pis olacaqlarından” narahatdır, çünki “düzgün göstərişlərdən istifadə etmirlər”, bu da hakimlərin onları yalan sitatlara görə cəzalandırmasına səbəb olur. Şirkətlərində süni intellekt alətləri mövcud olan və onlardan istifadə etməyən işçilərin 46%-i bunun səbəbinin işlərini indiki kimi davam etdirməyə üstünlük vermələri olduğunu deyir. Süni intellektə çıxışı olan qeyri-istifadəçilərin təxminən 4-də 1-i süni intellektə etik cəhətdən qarşı olduqlarını, məlumat məxfiliyi ilə bağlı narahatlıqlarını və ya süni intellektin gördükləri iş üçün faydalı ola biləcəyinə inanmadıqlarını bildirir. Süni intellekt alətləri mövcud olan bu qeyri-istifadəçilərin təxminən dörddə biri işdə süni intellektdən istifadə etdiklərini və onu faydalı hesab etmədiklərini, təxminən 2-də 1-i isə süni intellektdən effektiv istifadə etməyə hazır olmadıqlarını deyir. Federal hökumətlə işləyən bir şirkətdə Merilenddə müqavilə inzibatçısı olan Thuy Pisone , gündəlik işlər üçün süni intellektdən həftəlik istifadə etdiyini, lakin artıq yaxşı bacardığı işlər üçün ondan qaçdığını bildirib. Pisone deyib: “Həmkarlarımdan eşitmişəm ki, PowerPoint slaydlarımızı hazırlamaq üçün süni intellektdən istifadə edə bilərik. Mən bir qədər qərəzliyəm ki, öz PowerPoint-lərimi özüm hazırlaya bilərəm. Mənə kömək lazım deyil, çünki bacarığımı inkişaf etdirmək üçün vaxt sərf etmişəm.” **Daha çox işçi yeni texnologiyanın iş yerlərini ələ keçirməsindən narahatdır** Bu, işdə süni intellektdən imtina etmək üçün daha az səbəb olsa da, sorğu həmçinin göstərib ki, ABŞ işçiləri yeni texnologiyaların onları işsiz qoymasından getdikcə daha çox narahatdırlar. ABŞ işçilərinin təxminən 2-də 1-i — 18%-i — yeni texnologiya, avtomatlaşdırma, robotlar və ya süni intellekt səbəbindən mövcud işlərinin növbəti beş il ərzində ləğv edilməsinin “çox” və ya “bir qədər” ehtimal olduğunu deyir. Bu, 2025-ci ildəki 15% -dən artıqdır. Süni intellekti qəbul etmiş şirkətlərdə işləyən insanlar işlərinin ləğv edilməsindən daha çox narahatdırlar: 23%-i bunun növbəti bir neçə ildə ən azı “bir qədər” ehtimal olduğunu deyir. Mart ayında aparılan Fox News sorğusu göstərib ki, qeydə alınmış seçicilərin təxminən 6-da 1-i süni intellektin növbəti beş il ərzində yaratdığından daha çox iş yerini ləğv edəcəyinə inanır. Yalnız təxminən 1-də 1-i onun daha çox iş yeri yaradacağını gözləyir və təxminən üçdə biri bunun hələ tez olduğunu deyir. Məşğul seçicilərin təxminən 7-də 1-i mövcud işlərinin süni intellekt tərəfindən ləğv edilməsindən “çox da” və ya “heç də” narahat olmadıqlarını deyir. Virciniyada sosial işçi Segal, süni intellekt onu əvəz edərsə, alternativ planının xəstələri bir görüşdən digərinə fiziki olaraq müşayiət edən yeni bir “səhiyyə müşayiət xidməti” başlatmaq olduğunu bildirib, xüsusilə də onlar sakitləşdirildikdə və onları götürəcək ailə üzvləri və ya başqaları olmadıqda. Segal deyib: “Düşünmürəm ki, bu, robotlar süni intellektlə təchiz olunana qədər, bəlkə də 10 və ya 15 il ərzində əvəz olunacaq bir şeydir. Mən inanıram ki, süni intellekt əksər insanların məşğulluq funksiyalarını sıxışdıracaq və o nöqtədə insanların dolanışıq üçün nə edəcəklərini soruşuram.” Bu arada, o, təqaüdü üçün qənaət strategiyası hazırlamağa kömək etmək üçün süni intellekt çatbotlarından istifadə edir. ___ Gallup-un rüblük işçi qüvvəsi sorğuları ABŞ -da təşkilatlarda tam və part-time işləyən 18 yaş və yuxarı yetkinlərin təsadüfi nümunəsi ilə aparılıb və Gallup -un ehtimala əsaslanan Gallup Paneli -nin üzvləridir. 23,717 ABŞ -da məşğul yetkinin ən son sorğusu 2026-cı il fevralın 4-dən 19-dək aparılıb. Bütün respondentlər üçün nümunə götürmə xətası marjası plus-minus 0,9 faiz bəndidir.