"İdarəetmənin Döyüş Sənəti" intizamı, uyğunlaşmanı və məsuliyyəti birləşdirərək daha güclü komandalar yaradır. ALBUQUERQUE, N.M. , 14 sentyabr 2026 /PRNewswire/ -- Dr. David Jackson , DBA, MBA, 30 ildən çox idarəetmə təcrübəsi və demək olar ki, beş onillik döyüş sənəti təcrübəsindən istifadə edərək "İdarəetmənin Döyüş Sənəti: Məsuliyyət Üstünlüyü" adlı liderlik bələdçisini təqdim edir. Bu kitab məsuliyyətə əsaslanan iş yeri mədəniyyətlərinin qurulmasına yönəlmişdir. Kitabın mərkəzində Jackson -ın məsuliyyətin nəzarət və ya cəza ilə qarışdırılmaması lazım olduğuna dair inancı dayanır. Bunun əvəzinə, o, bunu "intizamlı azadlıq" kimi təsvir edir ki, bu da işçilərə qərarları, hərəkətləri və nəticələri üçün məsuliyyət daşımaqla yanaşı, muxtariyyət tətbiq etməyə imkan verir. Kitabın əsas vasitələrindən biri, performansı əngəlləyən davranışları sahiblənməyi təşviq edənlərdən ayıran Məsuliyyət Pilləkəni çərçivəsidir. Aşağı hissə laqeydlik, başqalarını günahlandırma və bəhanələr gətirməyi əhatə edir, yuxarı hissə isə reallığı qəbul etməyi, sahiblənməyi və həll yolları tapmağı vurğulayır. Jackson pilləkəni məşqçilik, rəy və problem həlli üçün praktiki bir vasitə kimi təqdim edir. Kitab həmçinin günahlandırmağa əsaslanan mədəniyyətlərin işçiləri səhvləri bildirməkdən, narahatlıqları dilə gətirməkdən və yeni ideyalar təklif etməkdən necə çəkindirə biləcəyini araşdırır. Jackson iddia edir ki, psixoloji təhlükəsizliklə birləşən məsuliyyət bunun əvəzinə açıq ünsiyyəti, öyrənməyi və daha güclü əməkdaşlığı təşviq edə bilər. Jackson həmçinin ənənəvi komanda-nəzarət idarəetmə modellərinə meydan oxuyur, onun sözlərinə görə, sürətli texnoloji dəyişikliklər, qlobal qarşılıqlı əlaqə və dəyişən işçi gözləntiləri ilə formalaşan iş yerlərində getdikcə daha məhdudlaşdırıcıdır. Onun yanaşması vizyon, motivasiya və innovasiya kimi liderlik funksiyalarını idarəetmə ilə əlaqəli planlaşdırma, təşkilatçılıq və icra ilə birləşdirir. Döyüş sənəti fəlsəfəsi Jackson -ın Liderliyin Beş Elementi : Torpaq, Su, Od, Külək və Ruh vasitəsilə kitabı daha da formalaşdırır. Torpaq sabitliyi və strukturu təmsil edir; Su uyğunlaşma və emosional intellekti təmsil edir; Od qətiyyətli hərəkəti təmsil edir; Külək yaradıcılığı və perspektivi təmsil edir; Ruh isə məqsəd və etik prinsipləri təmsil edir. Birlikdə, bu elementlər liderlərə intizamı çevikliklə, hərəkəti isə düşüncə ilə tarazlaşdırmağa kömək etmək məqsədi daşıyır. Jackson bu çərçivəni böhran liderliyi, məşqçilik, fəaliyyətdən sonrakı icmallar, davamlı təkmilləşdirmə və süni intellekt kimi sahələrə tətbiq edir. O, həmçinin təşkilatlara məsuliyyət dilini tətbiq etməyə, məqsədləri və göstəriciləri uyğunlaşdırmağa, məşqçilik və düşüncəni gündəlik əməliyyatlara daxil etməyə kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuş 90 günlük transformasiya planı təklif edir. Nəticədə, "İdarəetmənin Döyüş Sənəti" məsuliyyəti təşkilatların günahlandırma və yayınmadan uzaqlaşaraq sahiblənməyə, tənqidi düşüncəyə və həll yönümlü fəaliyyətə doğru irəliləməsinə kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuş bir liderlik intizamı kimi təqdim edir. "İdarəetmənin Döyüş Sənəti: Məsuliyyət Üstünlüyü" Dr. David Jackson , DBA, MBA tərəfindən ISBN: 9781489753359 (yumşaq üzlü); 9781489753366 (sərt üzlü); 9781489753373 (elektron) LifeRich Publishing , Amazon və Barnes & Noble -da mövcuddur. Müəllif haqqında Dr. David M. Jackson , DBA, icraçı liderlik təlimçisi, idarəetmə məsləhətçisi və döyüş sənətləri ustasıdır. O, liderlik, əməliyyatlar və təşkilati inkişaf sahəsində 30 ildən çox təcrübəyə malikdir. Aiki-Karate Ninjitsu Döyüş Sənəti Sistemi ndə beşinci dərəcəli qara kəmər sahibi olan Jackson , demək olar ki, 50 il intizam, məsuliyyət, liderlik və davamlı təkmilləşdirmə prinsiplərini öyrənmişdir ki, bu prinsipləri müasir idarəetmə təcrübələrinə daxil etmişdir. Karyerası boyunca o, dövlət və özəl təşkilatlar üçün liderlik təlim proqramları, nəzarətçi akademiyaları, əsas performans göstəriciləri sistemləri, müştəri təcrübəsi təşəbbüsləri və təşkilati məsuliyyət çərçivələri hazırlamışdır. Onun yanaşması biznes liderliyini döyüş sənəti fəlsəfəsi ilə birləşdirərək liderliyi, işçi cəlbini, təşkilati mədəniyyəti və performansı gücləndirmək üçün praktiki vasitələr təqdim edir. Daha çox məlumat üçün https://themartialartofmanagement.com, Facebook , TikTok və ya LinkedIn səhifələrini ziyarət edin. Ümumi Sorğular: LAVIDGE – Phoenix Ashley Fletcher [email protected] MƏNBƏ LifeRich Publishing