8-ci Əməkhaqqı Komissiyası mərkəzi hökumət işçiləri və pensiyaçılar üçün yeni əməkhaqqı strukturunu tövsiyə edəcək. Xidmət edən işçilərin əsas əməkhaqqının artımını müəyyən edəcək əsas amillərdən biri 'uyğunlaşma faktoru'dur. 6-cı və 7-ci Əməkhaqqı Komissiyası çərçivəsində uyğunlaşma faktoru müvafiq olaraq 1.86 və 2.57 olaraq müəyyən edilmişdi. Bu rəqəmlər xidmət edən hökumət işçilərinin və pensiyaçıların alıcılıq qabiliyyətini qorumaq üçün təyin edilmişdi. Bir neçə işçi həmkarlar ittifaqı və pensiya təşkilatı 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasını daha yüksək uyğunlaşma faktorunu nəzərdən keçirməyə çağırmışdır. Bütün Hindistan Pensiyaçılar Assosiasiyaları Federasiyası (AIFPA) 3.83 uyğunlaşma faktoru təklif etmişdir. Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh (BPMS) 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasına təqdim etdiyi memorandumda 4.0 uyğunlaşma faktoru təklif etmişdir. Hal-hazırda, 8-ci Əməkhaqqı Komissiyası paneli ölkənin böyük şəhərlərində maraqlı tərəflər və işçi həmkarlar ittifaqları ilə görüşlər keçirir. Daha yüksək uyğunlaşma faktoru əsas əməkhaqqında əhəmiyyətli artıma səbəb olacaq. Faktiki əməkhaqqı yenidən baxılması hələ də 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasının hökumətə tövsiyələrindən asılı olacaq və Mərkəzin yekun təsdiqinə tabedir. Uyğunlaşma faktoru nədir? Uyğunlaşma faktoru yenidən baxılmış əsas əməkhaqqını hesablamaq üçün istifadə olunan bir çarpanıdır. Hesablama aşağıdakı düstura əsasən aparılır: Cari əsas əməkhaqqı × uyğunlaşma faktoru = Təxmini yenidən baxılmış əsas əməkhaqqı. Məsələn, əgər bir işçinin cari əsas əməkhaqqı ₹18,000 olarsa: 3.83 uyğunlaşma faktoru ilə yenidən baxılmış əsas əməkhaqqı ₹68,940 olacaq. 4.0 uyğunlaşma faktoru ilə yenidən baxılmış əsas əməkhaqqı ₹72,000 olacaq. 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasının 3.83 və 4.0 ilə əməkhaqqı hesablaması. Cədvəl müxtəlif 'əməkhaqqı matrisi' səviyyələrində əsas əməkhaqqının 3.83 və ya 4.0 uyğunlaşma faktoru təsdiq edilərsə necə dəyişə biləcəyini göstərir. Qeyd: Yuxarıda müzakirə olunan hesablamalar yalnız illüstrativ təxminlərdir. 8-ci Əməkhaqqı Komissiyası tərəfindən hələ heç bir yekun uyğunlaşma faktoru elan edilməmişdir. Bu, hökumət işçiləri üçün nə deməkdir? Bu o deməkdir ki, daha yüksək uyğunlaşma faktoru hökumət işçilərinin əməkhaqlarını daha hərtərəfli artırmağa kömək edə bilər. 6-cı Səviyyədə ₹35,400 əsas əməkhaqqı olan bir işçi təxminən aşağıdakı əsas əməkhaqqını görə bilər: 3.83 uyğunlaşma faktoru ilə ₹1,35,582 ; 4.0 uyğunlaşma faktoru ilə ₹1,41,600 . 10-cu Səviyyədə ₹56,100 əsas əməkhaqqı olan bir işçinin təxmini yenidən baxılmış əsas əməkhaqqı 3.83 ilə ₹2,14,863 və 4.0 ilə ₹2,24,400 ola bilər. 8-ci Əməkhaqqı Komissiyası panelinin tövsiyələri qəbul edildikdə, növbəti 10 il ərzində əməkhaqqı yenidən baxılması üçün nəticələri olacaq, çünki müəyyən edilmiş əsas əməkhaqqı gələcək əməkhaqqı artımları və təkmilləşdirmələri üçün əsas təşkil edəcək. Qeyd etmək vacibdir ki, bu hesablamalar yalnız əsas əməkhaqqında mümkün yenidən baxılmanı göstərir. Yekun aylıq əməkhaqqı, bahalıq müavinəti, ev kirayəsi müavinəti, nəqliyyat müavinəti və əməkhaqqı strukturunun digər komponentləri kimi digər aspektlər nəzərə alındıqdan sonra fərqlənə bilər. Yekun uyğunlaşma faktoru nə vaxt elan ediləcək? Mərkəzi hökumət 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasını 3 noyabr 2025-ci il tarixində təsis etmiş və tövsiyələrini təqdim etmək üçün 18 ay vaxt vermişdir. Bu, Ədalət Ranjana Prakash Desai tərəfindən idarə olunan müvəqqəti bir orqandır. Yekun uyğunlaşma faktoru yalnız 8-ci Əməkhaqqı Komissiyası öz hesabatını təqdim etdikdən sonra məlum olacaq, bu hesabatın təxminən 2027-ci ilin may-iyun aylarında, yəni 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasının təsisindən 18 ay sonra təqdim edilməsi gözlənilir və hökumət onun tövsiyələrini qəbul edəcək. İmtina: Bu məqalədəki əməkhaqqı rəqəmləri fərz edilmiş uyğunlaşma faktorlarına əsaslanan təxminlərdir. Yekun uyğunlaşma faktoru, əməkhaqqı matrisi və müavinətlər 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasının tövsiyələrindən və hökumətin təsdiqindən asılı olacaq.