Yeni Gallup sorğusu göstərir ki, daha çox Amerikalı işçi işlərində süni intellektlə təcrübə aparır, lakin işçilərin bir hissəsi hələ də şübhə ilə yanaşır. Süni intellektdən istifadə iş yerində artdıqca, bir çox işçi hələ də ondan istifadə etməməyi seçir. Daha çox Amerikalı işçi işlərində süni intellektlə təcrübə aparır, lakin şübhə hələ də geniş yayılıb. Yeni Gallup sorğusu göstərir ki, daha çox işçi işlərində süni intellektdən tez-tez istifadə etsə də, yeni texnologiyaların onların işlərini əvəz edəcəyi ilə bağlı narahatlıq artıb. Süni intellektdən istifadə etməyən bir çox işçi onsuz işləməyə üstünlük verdiklərini, texnologiyaya etik etirazları olduğunu və ya məlumatların məxfiliyi ilə bağlı narahatlıq keçirdiklərini bildirir. Fevral ayında aparılan sorğu, süni intellektin Amerika iş yerlərini necə dəyişdirdiyinə dair fərqli fikirləri ortaya qoyur. Bəziləri bunu məhsuldarlıq və səmərəlilik üçün bir dönüş nöqtəsi hesab edir, digərləri isə onun potensial mənfi təsirlərindən narahatdır. Sosial işçi Scott Segal bildirib ki, o, Şimali Virciniyada yaşlı və həssas xəstələrini səhiyyə resursları ilə əlaqələndirməyə kömək edəcək məlumatları tapmaq üçün müntəzəm olaraq süni intellektdən istifadə edir. O, bu işə gətirdiyi insan əlaqəsinin və qayğının vacib olduğunu bilsə də, süni intellektin tezliklə onu əvəz edə biləcəyinə inanır. 53 yaşlı Segal deyib: “Mən qabaqcadan planlaşdırıram. Düşünürəm ki, əvəz oluna bilən sahədə və ya peşədə işləyən hər kəs qabaqcadan planlaşdırmalıdır.” Təxminən hər 10 işçidən 3-ü işlərində süni intellektdən tez-tez istifadə edir, yəni gündəlik və ya həftədə bir neçə dəfə istifadə edirlər. Təxminən hər 10-dan 2-si nadir istifadəçidir, işdə süni intellekt alətlərindən ayda bir neçə dəfə və ya ildə bir neçə dəfə istifadə edirlər. Gallup sorğusu göstərib ki, təxminən hər 10 işçidən 4-ü təşkilatlarının təşkilati təcrübələri yaxşılaşdırmaq üçün süni intellekt alətlərini və ya texnologiyasını qəbul etdiyini bildirir. Bu işçilərin təxminən üçdə ikisi süni intellektin işdə fərdi məhsuldarlıqlarına və səmərəliliklərinə “son dərəcə” və ya “bir qədər” müsbət təsir etdiyini deyir. İdarəetmə rollarında süni intellektdən istifadə edən işçilər, fərdi töhfə verənlərlə müqayisədə, texnologiyanın məhsuldarlıqları üçün ən azı “bir qədər” müsbət olduğunu deməyə daha çox meyllidirlər. İldə ən azı bir neçə dəfə süni intellektdən istifadə edən hər 10 liderdən 7-si süni intellektin onları işdə daha səmərəli etdiyini deyir, fərdi töhfə verənlərin isə yarıdan bir qədər çoxu belə düşünür. Luiziana ştatının Baton Rouge şəhərindən əmək və məşğulluq üzrə vəkil Elizabeth Bloch , ChatGPT -dən “diplomatik şəkildə məktublar və ya e-poçtlar hazırlamaq üçün” istifadə etdiyini bildirib, çünki bu, çox rəqabətli bir peşədir və bəzən gərginlik yaranır. Süni intellekt alətləri xidmət sahəsindəki işlərdən daha çox idarəetmə, səhiyyə və texnologiya sahələrindəki işçilər üçün daha böyük fayda verir. Bu sahələrdə süni intellektdən istifadə edən hər 10 işçidən 6-sı onun məhsuldarlıqlarını ən azı “bir qədər” artırdığını deyir, xidmət sahəsində istifadə edənlərin isə 45%-i belə düşünür. Şirkətlər süni intellekt alətlərini təqdim etsələr belə, işçilərin onları qəbul edəcəyinə zəmanət yoxdur. Gallup araşdırmasına görə, ABŞ işçilərinin təxminən yarısı süni intellektdən ildə yalnız bir dəfə və ya heç istifadə etmir. Bloch bildirib ki, o, hüquqi araşdırmalar üçün süni intellektdən istifadə etməyə çalışıb, lakin onun “hallüsinasiyalara” və ya yalan məlumatlar yaratmağa meylli olduğunu aşkar edib, hətta hüquqi işlər üçün xüsusi hazırlanmış süni intellekt alətlərindən istifadə edərkən belə. O, müvafiq presedent hüququnu tapmaqda və sitat gətirməkdə artıq pis olan digər vəkillərin “süni intellektdən də pis istifadə edəcəyindən” narahatdır, çünki “düzgün göstərişlərdən istifadə etmirlər”, bu da hakimlərin onları yalan sitatlara görə cəzalandırmasına səbəb olur. Şirkətlərində süni intellekt alətləri mövcud olan və onlardan istifadə etməyən işçilərin 46%-i bunun səbəbini işlərini indiki kimi davam etdirməyə üstünlük vermələri ilə izah edir. Süni intellektə çıxışı olan, lakin ondan istifadə etməyən hər 10 nəfərdən 4-ü süni intellektə etik cəhətdən qarşı olduqlarını, məlumatların məxfiliyi ilə bağlı narahatlıq keçirdiklərini və ya süni intellektin gördükləri iş üçün faydalı ola biləcəyinə inanmadıqlarını bildirir. Süni intellekt alətləri mövcud olan bu istifadəçilərin təxminən dörddə biri işdə süni intellektdən istifadə etdiklərini və onu faydalı hesab etmədiklərini, təxminən hər 10-dan 2-si isə süni intellektdən effektiv istifadə etməyə hazır olmadıqlarını deyir. Federal hökumətlə işləyən bir şirkətdə Merilenddə müqavilə inzibatçısı olan Thuy Pisone , gündəlik işlər üçün həftəlik süni intellektdən istifadə etdiyini, lakin artıq yaxşı bacardığı işlər üçün ondan qaçdığını bildirib. Pisone deyib: “Həmkarlarımdan eşitmişəm ki, PowerPoint slaydlarımızı hazırlamaq üçün süni intellektdən istifadə edə bilərik. Mən bir qədər qərəzliyəm ki, öz PowerPoint -lərimi özüm hazırlaya bilərəm. Mənə kömək lazım deyil, çünki bacarığımı inkişaf etdirmək üçün vaxt sərf etmişəm.” Bu, işdə süni intellektdən imtina etmək üçün daha az səbəb olsa da, sorğu həmçinin göstərib ki, ABŞ işçiləri yeni texnologiyalar tərəfindən işlərindən məhrum olmaqdan getdikcə daha çox narahatdırlar. ABŞ işçilərinin təxminən hər 10-dan 2-si – 18%-i – yeni texnologiya, avtomatlaşdırma, robotlar və ya süni intellekt səbəbindən mövcud işlərinin növbəti beş il ərzində “çox” və ya “bir qədər” ehtimal ki, ləğv ediləcəyini deyir. Bu, 2025-ci ildəki 15%-dən artıqdır. Süni intellekti qəbul etmiş şirkətlərdə işləyən insanlar işlərinin ləğv ediləcəyindən daha çox narahatdırlar: 23%-i bunun növbəti bir neçə ildə ən azı “bir qədər” ehtimal olduğunu bildirir. Mart ayında aparılan Fox News sorğusu göstərib ki, qeydiyyatdan keçmiş seçicilərin təxminən hər 10-dan 6-sı süni intellektin növbəti beş il ərzində yaratdığından daha çox iş yerini ləğv edəcəyinə inanır. Yalnız hər 10-dan 1-i daha çox iş yeri yaradacağını gözləyir və təxminən üçdə biri hələlik bir şey demək üçün çox tez olduğunu bildirir. Məşğul seçicilərin təxminən hər 10-dan 7-si süni intellekt tərəfindən mövcud işlərinin ləğv edilə biləcəyindən “çox da” və ya “heç də” narahat olmadıqlarını deyir. Virciniyadan olan sosial işçi Segal , süni intellekt onu əvəz edərsə, alternativ planının xəstələri bir görüşdən digərinə fiziki olaraq müşayiət edən yeni bir “səhiyyə müşayiət xidməti” başlatmaq olduğunu bildirib, xüsusilə də onlar sakitləşdirildikdə və onları götürəcək ailə üzvləri və ya başqaları olmadıqda. Segal deyib: “Düşünmürəm ki, bu, robotlar süni intellektlə təchiz olunana qədər, bəlkə də 10 və ya 15 il ərzində əvəz olunacaq bir şeydir. Mən inanıram ki, süni intellekt əksər insanların məşğulluq funksiyalarını sıxışdıracaq və o zaman insanların dolanışıq üçün nə edəcəklərini sorğulayıram.” Bu arada, o, təqaüdü üçün qənaət strategiyası hazırlamaqda süni intellekt çatbotlarından kömək istəyir. Gallupun rüblük işçi qüvvəsi sorğuları Birləşmiş Ştatlarda təşkilatlar üçün tam və part-time işləyən 18 yaş və yuxarı yetkinlərin təsadüfi nümunəsi ilə və Gallupun ehtimala əsaslanan Gallup Paneli üzvləri ilə aparılıb. 23,717 məşğul ABŞ yetkininin ən son sorğusu 4-19 fevral 2026-cı ildə aparılıb. Bütün respondentlər üçün nümunə götürmə səhvinin marjası plus-minus 0,9 faiz bəndidir.