Micron Technology (MU.O) işçilərini təmsil edən Tayvan həmkarlar ittifaqı çərşənbə axşamı xəbərdarlıq edib ki, ABŞ yaddaş çipi istehsalçısı daimi mənfəət bölgüsü sistemini qəbul etmədiyi təqdirdə tətilə keçə bilər. Bu, şirkətin ən böyük istehsal mərkəzində əmək mübahisəsini gərginləşdirir. Tayvan , Micron -un DRAM və yüksək bant genişliyinə malik yaddaş ( HBM ) çipləri üçün mühüm istehsal mərkəzidir. Bu çiplər süni intellekt serverlərinin əsas komponentləridir. Hələlik tətil elan edilməyib və istehsala heç bir təsir olmayıb, lakin hər hansı bir əmək fəaliyyəti onsuz da sıx olan yaddaş çipi bazarında təchizat narahatlıqlarını artıra bilər. Mübahisə, süni intellekt bumu nəticəsində yaranan gəlirlərin bölüşdürülməsi üçün yaddaş çipi istehsalçılarına artan təzyiqi vurğulayır. Micron -un Tayvan həmkarlar ittifaqları, tələblərini irəli sürərkən, işçilər üçün mənfəət bölgüsü sxemləri olan Cənubi Koreya rəqibləri Samsung Electronics (005930.KS) və SK Hynix (000660.KS) şirkətlərinə istinad ediblər. Həmkarlar ittifaqı birdəfəlik mükafatlar əvəzinə uzunmüddətli, şəffaf və yoxlanıla bilən mənfəət bölgüsü sistemi axtardığını bildirib və Micron -un əməliyyat mənfəətinin 15%-nin qlobal miqyasda işçilərə ayrılması tələbini təkrarlayıb. Taoyuan şəhərinin şimal-qərbindəki Micron əməliyyatlarında işçiləri təmsil edən həmkarlar ittifaqının sədri Jerry Lin deyib: “Əgər sentyabrın 18-də və 21-də konkret təklif olmazsa və işçilər şirkətin sadəcə prosesi uzatdığını hiss etsələr, danışıqların pozulduğunu elan edəcək və tətil səsverməsinə doğru irəliləyəcəyik”. Micron keçən həftə şirkət üçün “fövqəladə il” kimi təsvir etdiyi dövrdən sonra qlobal miqyasda 60.000-dən çox işçi üçün 2026-cı maliyyə ili mükafatlarını elan edib. Sxemə əsasən, 29 avqust 2025-ci il tarixindən əvvəl qoşulmuş Tayvan işçiləri 1 milyon Tayvan dolları (31,498 ABŞ dolları ) nağd bonus alacaq, daha sonra qoşulanlar isə proporsional məbləğ alacaqlar. Həmkarlar ittifaqı yeni mükafatların daimi mənfəət bölgüsü mexanizmi tələbini ödəmədiyini bildirib və Micron -u əmək vasitəçiliyi davam edərkən, həmkarlar ittifaqı ilə əvvəlcə razılığa gəlmədən onları elan etdiyinə görə tənqid edib. 2026-cı maliyyə ili mükafatlarını Tayvan -dakı əmək mübahisəsi ilə əlaqələndirməyən Micron , Reuters -ə elektron poçtla göndərilən cavabda tətil təhdidinə birbaşa toxunmayıb. Şirkət bildirib: “Biz komanda üzvlərimizin perspektivlərini dinləməyə davam edəcəyik və vasitəçilik prosesində xoş niyyətlə iştirak etməyə sadiq qalacağıq”. Şirkət və Taoyuan həmkarlar ittifaqı, eləcə də Tayvan -ın mərkəzi Taichung şəhərindəki işçiləri təmsil edən digər həmkarlar ittifaqı arasında əlavə əmək vasitəçiliyi sessiyaları planlaşdırılıb. Taoyuan həmkarlar ittifaqının məlumatına görə, birlikdə həmkarlar ittifaqları Micron -un Tayvan -dakı təxminən 15.000 işçisinin 80%-dən çoxunu təmsil edir. Taoyuan həmkarlar ittifaqı həmçinin cümə axşamı Micron -un Hwa Ya Texnologiya Parkı ndakı obyektinin yaxınlığında işçilər üçün tədbir keçirməyi planlaşdırır.