- Milli Statistika İdarəsi çərşənbə axşamı bildirdi ki, Böyük Britaniyada iyul ayına qədər olan üç ayda işsizlik 4,9% səviyyəsində qalıb ki, bu da proqnozlaşdırılan 5% -dən aşağıdır. Eyni zamanda, əmək haqqı alan işçilərin sayı azalmağa davam edib, son bir ildə ən kəskin enişlər pərakəndə satış və qonaqpərvərlik sektorlarında müşahidə olunub. ONS -un iqtisadi statistika direktoru Liz McKeown dedi: “Əmək bazarı əsasən sabit qalır, məşğulluq və işsizlik nisbətləri son dövrdə əsasən dəyişməyib. Lakin əmək haqqı alan işçilərin sayı azalmağa davam edir, son bir ildə enişlər xüsusilə pərakəndə satış və qonaqpərvərlik sektorlarında özünü göstərir.” HM Revenue and Customs qeydlərinə əsaslanan məlumatlara görə, əmək haqqı alan işçilərin sayı iyul ayına qədər olan bir ildə 101.000 nəfər, yəni 0,3% , iyun-iyul ayları arasında isə 19.000 nəfər, yəni 0,1% azalıb. 16-64 yaş arası insanların məşğulluq səviyyəsi 75,1% təşkil edib ki, bu da illik müqayisədə 0,1 faiz bəndi azalsa da, rüblük müqayisədə əsasən dəyişməyib. İqtisadi fəaliyyətsizlik 20,9% təşkil edib ki, bu da hər iki ölçüdə 0,1 faiz bəndi azalıb. İddiaçıların sayı ayda və ildə artaraq avqust ayında təxminən 1,692 milyon nəfərə çatıb, baxmayaraq ki, ONS bu rəqəmin müvəqqəti olduğunu və yenidən nəzərdən keçirilə biləcəyini bildirib. Böyük Britaniyada boş iş yerlərinin sayı avqust ayına qədər olan üç ayda 8.000 , yəni 1,1% azalaraq 702.000 -ə düşüb. ONS -un Boş İş Yerləri Sorğusu kiçik firmaların əmək xərclərinin artması səbəbindən işə götürməyə biləcəyini göstərməyə davam edir. McKeown dedi: “Boş iş yerləri pandemiya dövrü istisna olmaqla, on ildən çox müddətdə ən aşağı səviyyədə qalır, kiçik müəssisələr isə artan əmək xərclərinin işə götürmə qərarlarına təsir etdiyini bildirməyə davam edir.” Pandemiya dövrü istisna olmaqla, boş iş yerləri sonuncu dəfə 2014-cü ilin avqust-oktyabr aylarında bu qədər aşağı idi, o zaman 701.000 boş iş yeri var idi. Bonusları da əhatə edən ümumi əmək haqqının illik artımı iyul ayına qədər olan üç ayda əvvəlki dövrdəki 4,2% -dən 3,9% -ə enib. Sonuncu dəfə 2020-ci ilin sentyabr-noyabr aylarında 3,7% ilə daha aşağı idi. Daimi əmək haqqı artımı 3,5% səviyyəsində qalıb və son beş üç aylıq dövrdə nisbətən sabit olub. McKeown dedi: “Daimi əmək haqqı artımı son aylarda nisbətən sabit qalsa da, bonusları da əhatə edən ümumi əmək haqqı artımı azalıb və sonuncu dəfə demək olar ki, altı il əvvəl daha aşağı idi. Dövlət və özəl sektorda əmək haqqı artımı arasında nəzərəçarpacaq fərq qalmaqdadır, dövlət sektoru rəqəmlərinə bu il NHS əmək haqqı mükafatlarının vaxtı təsir etməyə davam edir.” Dövlət sektorunda daimi əmək haqqı artımı 6,3% , özəl sektorda isə 2,9% təşkil edib. CPIH ölçüsü ilə inflyasiyaya uyğunlaşdırıldıqda, illik artım daimi əmək haqqı üçün 0,6% , ümumi əmək haqqı üçün isə 0,9% təşkil edib. İşçi qüvvəsi iyun ayında 36,7 milyon nəfər təşkil edib ki, bu da mart ayından 48.000 , yəni 0,1% azalma deməkdir. Bu azalma özünüməşğulluq iş yerlərindəki 43.000 , yəni 1% azalma ilə əlaqədardır. Dövlət sektorunda məşğulluq iyun ayında 6,21 milyon nəfər təşkil edib ki, bu da mart ayından 11.000 , yəni 0,2% artım deməkdir.