ABŞ hökuməti iddia edirdi ki, Accenture qeyri-ictimai işçi qüvvəsinin tərkibi hədəflərinə doğru irəliləyiş əldə etmək üçün işə qəbul qərarları qəbul edərkən irqi və ya cinsi nəzərə alıb. İT konsaltinq firması Accenture , ABŞ hökumətinin iddialarını həll etmək üçün 25 milyon dollar ödəməyə razılaşıb. Vrinda Goel Yeni Dehli Bu Məqaləni Dinləyin İT konsaltinq firması Accenture , federal xidmətlər qolunun irqə və ya cinsə görə işçilərə və iş axtaranlara qarşı ayrı-seçkilik etdiyi ABŞ hökumətinin iddialarını həll etmək üçün 25 milyon dollar ödəməyə razılaşıb. ABŞ Ədliyyə Departamenti şirkəti federal müqavilələrdə ayrı-seçkiliyə qarşı tələblərə əməl etməməkdə ittiham etmişdi. ABŞ Ədliyyə Departamentinin məlumatına görə, əksər federal müqavilələr podratçıların işçilərə və iş axtaranlara bərabər imkanlar təqdim etməsini tələb edən bir müddəa ehtiva edir. Federal podratçı olmaq şərti olaraq, bir şirkət işçiyə və ya iş axtarana irqə və ya cinsə görə ayrı-seçkilik etməyəcəyini təsdiq etməlidir. O, həmçinin iş axtaranların işə götürülməsini və işçilərin iş zamanı irqə və ya cinsə “baxmayaraq” rəftar edilməsini təmin etmək üçün addımlar atacağını təsdiq etməlidir. Bu razılaşma 2017-ci ildən indiyə qədər Accenture -un bu şərtlərə əməl etdiyini yalan yerə təsdiq etdiyi iddialarını həll edir. Rəsmi açıqlamada, Baş Prokuror Köməkçisi Stanley E Woodward Jr. dedi: “İş yerində imkan və vəzifədə irəliləyiş ləyaqət yolu ilə qazanılmalıdır,” əlavə edərək “Bugünkü qətnamə birmənalı şəkildə göstərir ki, Departament konstitusiyaya zidd ayrı-seçkilik xarakterli məşğulluq təcrübələrini aqressiv şəkildə təqib etməyə davam edəcək.” ABŞ hökuməti Accenture -u nədə ittiham etdi? ABŞ hökuməti iddia etdi ki, Accenture qeyri-ictimai işçi qüvvəsinin tərkibi hədəflərinə doğru irəliləyiş əldə etmək üçün işə qəbul qərarları qəbul edərkən irqi və ya cinsi nəzərə alıb. Biznes bölmə rəhbərləri bölmə daxilində hər bir irqin və cinsin xüsusi faizini göstərən aylıq xülasələr alırdılar. Rəqəmlər yaşıl, sarı və ya qırmızı rənglə vurğulanırdı ki, bu da təmsilçiliyin Accenture -un hədəfinə çatdığını və ya onu aşdığını, hədəfin 5 faizi daxilində olduğunu və ya 5 faizdən aşağı olduğunu göstərirdi. ABŞ Ədliyyə Departamentinin məlumatına görə, bu demoqrafik hədəflər irqə və cinsə əsaslanan işə qəbul təcrübələrində dəyişikliklərə səbəb olmaq üçün nəzərdə tutulmuşdu və buna nail oldu. Məsələn, 2020-ci ilin sonunda və 2021-ci ilin əvvəlində firma şirkətin irqi təmsilçilik hədəflərinə doğru daha da irəliləmək üçün ilkin səviyyəli işçilərin işə qəbulu raundunu həyata keçirdi. ABŞ hökuməti daha sonra iddia etdi ki, Accenture vəzifədə irəliləyiş qərarları qəbul edərkən irqi və ya cinsi nəzərə alıb. Məsələn, idarəedici direktor vəzifəsinə irəliləyişləri nəzərdən keçirərkən, firma şirkətin irq və ya cins demoqrafik hədəflərini irəlilədən namizədlərin ayrıca müzakirəsini apardı ki, bu namizədlərin vəzifədə irəliləyiş qərarları qəbul etməkdən məsul olan rəhbərlərlə əlavə görünürlük əldə etməsini təmin etsin. Ədliyyə Departamentinin məlumatına görə, firma həmçinin vəzifədə irəliləyişə baxış prosesi zamanı şirkətin demoqrafik hədəflərini irəlilədən namizədlərin adlarını digər namizədlərdən fərqləndirmək üçün rənglə vurğuladı. Şirkət həmçinin potensial vəzifədə irəliləyiş namizədlərinin ayrıca “borusunu” inkişaf etdirdi. ABŞ hökuməti iddia etdi ki, Accenture müəyyən təlim, mentorluq, liderlik inkişaf proqramları və təhsil imkanları təklif edib ki, burada uyğunluq irqə və ya cinsə görə məhdudlaşdırılıb. Məsələn, 2022-ci ilin avqustundan 2025-ci ilin fevralına qədər o, iştirakı irqə əsaslanan işçilər üçün nəzərdə tutulmuş və mentorluq və şəbəkələşmə yolu ilə bu işçilərin karyera perspektivlərini digərlərindən üstün tutmaq üçün nəzərdə tutulmuş Amplify to Elevate təlim proqramını həyata keçirdi. Accenture iddialar haqqında nə dedi? Accenture tətbiq olunan qanunlara əməl etdiyini və qətnamə müqaviləsinin məsuliyyətin qəbul edilməsi anlamına gəlmədiyini bildirdi. “Biz hökumətin araşdırması ilə əməkdaşlıq etdik və uzun sürən məhkəmə çəkişmələrinin xərclərindən və resurs tələblərindən qaçmaq üçün bu məsələni arxada qoymaqdan məmnunuq,” Accenture sözçüsü Reuters -ə bildirib. Razılaşma müqaviləsində Accenture -un ayrı-seçkiliklə məşğul olduğunu inkar etdiyi qeyd olunur. Son vaxtlar bir çox ABŞ şirkəti Trampın əmrlərindən sonra müxtəliflik siyasətlərini azaltmış və ya dəyişdirmişdir. Deloitte , avqust ayında açıqlanan bir razılaşmaya görə, müxtəliflik təcrübələri ilə bağlı Ədliyyə Departamentinin araşdırmasını həll etmək üçün 21.5 milyon dollar ödəməyə razılaşdı. IBM , aprel ayında açıqlanan bir razılaşmaya görə, oxşar ABŞ hökumətinin araşdırmasını həll etmək üçün 17 milyon dollar ödəməyə razılaşdı. Günün ən vacib xəbərlərini və fikirlərini qaçırmayın. Onları Telegram kanalımızda əldə edin İlk Nəşr Tarixi: 15 sentyabr 2026 | 12:44 PM IST