Vəzifə yüksəlişi daha çox gəlir və qeyd etmək üçün səbəblər gətirir. Tezliklə, daha yaxşı restoranlar, əlavə abunəliklər və tez-tez alış-veriş adi xərclərə çevrilə bilər. Xərclərin bu tədricən artması həyat tərzi sürünməsi adlanır. Maaşınız artır, lakin yığımlarınız demək olar ki, dəyişməz qalır. Ayarah Investment Services LLP -nin direktoru Ayana Bhatia QPFP®️ dedi: “Maliyyə sahəsində demək olar ki, 18 il keçirib korporativ pilləkənlə davamlı olaraq yuxarı qalxdıqca, həyat tərzi sürünməsinin artım gəlməzdən əvvəl necə başlaya biləcəyini gördüm. Gözünüzün düşdüyü o telefon, ətir, brend, tətil və ya evdə istirahət birdən-birə haqlı görünür. İlk vəzifə yüksəlişimdən və artımımdan sonra bunu özüm də yaşadım; demək olar ki, bütün artım xərclərə getdi. Şükürlər olsun ki, maliyyə sahəsindən olduğum üçün bu nümunəni erkən tanıdım.” Yüksək xərclər gündəlik vərdişinizə çevrilməzdən əvvəl diqqət yetirməli olduğunuz 5 erkən əlamət bunlardır. Maaşınız artır, lakin yığımlarınız dəyişməz qalır. Vəzifə yüksəlişindən əvvəl və sonra nə qədər yığdığınızı müqayisə edin. Dəyişməz yığımlarla daha böyük maaş daha yaxından araşdırılmağa layiqdir. Əlavə gəlirin alışlara sərf olunub-olunmadığını yoxlayın. Niyyətlərinizə güvənmək əvəzinə, yığımlara köçürülən məbləğləri nəzərdən keçirin. Xərcləri genişləndirməzdən əvvəl gəlirin nə qədərinin gələcək hədəfləri dəstəkləməli olduğuna qərar verin. Qeyd etmə xərcləri gündəlik rutinə çevrilir. Bir xüsusi şam yeməyi planlarınıza uyğun gələ bilər. Bahalı yeməklər həftəlik gözləntiyə çevrildikdə problem başlayır. Ara-sıra edilən zövqlərin artıq şübhə etmədiyiniz vərdişlərə çevrildiyini müşahidə edin. Bu alışları hələ də şüurlu şəkildə seçib-seçmədiyinizi soruşun. Vəzifə yüksəlişindən zövq almaq hər xərci daimi olaraq artırmaq demək deyil. Kiçik təkmilləşdirmələr səssizcə aylıq öhdəliklər əlavə edir. Bir premium abunəlik və ya daha bahalı mobil plan təkbaşına əlverişli görünə bilər. Birlikdə, bir neçə təkmilləşdirmə maaş artımınızın bir hissəsini götürə bilər. Vəzifə yüksəlişinizdən bəri əlavə olunan hər bir təkrarlanan ödənişi siyahıya alın. Hər bir xidmətdən xərcini doğruldacaq qədər istifadə edib-etmədiyinizi yoxlayın. Yenilənmələrə, xüsusilə də ilkin təkliflər bitdikdən sonra diqqət yetirin. Bhatia dedi: “İkinci vəzifə yüksəlişimlə, təxminən 13 il əvvəl , əlavə gəlirin demək olar ki, 60% -ni pilləli SIP vasitəsilə investisiya etməyə qərar verdim; zamanla bu, real olaraq təxminən 50% -ə qədər sabitləşdi.” O əlavə etdi: “On dörd il sonra, bu intizam həyat tərzimi yüksəltməkdən daha çox mükafatlandırıcı oldu.” Alış-veriş yeni vəzifənizə uyğunlaşmağa başlayır. Yüksək vəzifənin daha yaxşı geyim, qadcet və ya nəqliyyat tələb etdiyini hiss edə bilərsiniz. Bəzi alışlar iş ehtiyaclarına xidmət edə bilər. Digərləri isə sadəcə uğurlu görünmək təzyiqini əks etdirə bilər. Alış etməzdən əvvəl, yeni mövqeyinizlə bağlı fərziyyələrdən praktiki tələbləri ayırın. Alışları həmkarlarınızın həyat tərzi ilə deyil, ehtiyaclarınızla müqayisə edin. Daha yüksək yığımları təxirə salmağa davam edirsiniz. Gələn ay daha çox yığmaq vədləri vəzifə yüksəlişi bitdikdən sonra da davam edə bilər. Bu arada, əlavə gəlir xərcləmə rutinlərinizin bir hissəsinə çevrilir. Maaşınız gələn kimi yığımlarda idarə oluna bilən bir artım seçin. Bu məbləği əsas xərclər və öhdəliklərlə müqayisə edin. Qərarı sonraya buraxmaq əvəzinə konkretləşdirin. Bhatia təklif etdi: “Həyat tərzi təkmilləşdirmələri heç vaxt bitməyən bir tələyə çevrilə bilər, halbuki sərvətinizin artmasını izləmək çox fərqli və dərin qənaətbəxş bir nailiyyət hissi gətirir.”